Impara a scovare e selezionare le idee che già possiedi per comunicare con naturale autorevolezza senza sovraccaricare chi ti ascolta.Otterrai un metodo pratico per rendere i tuoi messaggi unici e comprensibili, risparmiando fatica e valorizzando finalmente il tuo sguardo professionale.

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🧔🏻‍♂️ CHI è Stefano Todeschi?

Sono consulente e formatore specializzato in public speaking pratico. Lavoro con imprenditori, manager e professionisti appassionati che vogliono saper coinvolgere clienti e collaboratori durante presentazioni, incontri e meeting aziendali.

Niente lezioni frontali, montagne di slide o video esempi di modelli irraggiungibili. Preferisco prendere in mano la situazione reale, così fai la pratica che ti serve davvero, con la giusta gradualità.

Musica: Royal Flush, di Olive Musique - Codice: X2HLQOJM7N2SEQZP premiumbit.com

Per coinvolgere chi ti ascolta facendo meno fatica è necessario smettere di voler dire tutto, un approccio che sovraccarica e affatica te e il tuo pubblico. Per stimolare la curiosità di chi ascolta quando prendi parola serve dare meno informazioni, lavorando sul concetto del "vedo non vedo". Vediamo come e perché.

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In questa puntata di domande e risposte affronto parlo di:

• come ritrovare il filo del discorso quando l'ansia prende il sopravvento,
• il significato della "buona ragione" anche in chi ha torto fra colleghi, collaboratori e clienti,
• come non sembrare noioso parlando dopo un collega brillante e
• come rendere le riunioni efficaci dando una direzione chiara fin da subito
• infine rispondo anche a come sollecitare un parere quando in riunione c'è silenzio assoluto.

E tu vuoi farmi la tua domanda? Scrivimi da qui, è gratuito > https://www.stefanotodeschi.com/podcast-stefano-todeschi-domande

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In questa puntata flash rispondo ai dubbi su espressività vocale, gestione dello sguardo e storytelling, spiegando anche come affrontare le reazioni difensive e la velocità dell'eloquio.

Ecco i temi che ho trattato in questo episodio flash:

• Come rendere la voce più espressiva se si hai l'impressione che sia monocorde?
• Dove guardare quando parli a un gruppo di persone?
• Iniziare un discorso con una storia personale corre il rischio di annoiare?
• Come sbloccare la situazione quando un collaboratore si mette sulla difensiva?
• Cosa fare quando si parla molto veloce e si è agitati di natura?

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Come gestire al meglio obiezioni, dubbi e criticità per trasformarle in strumenti utili a ottenere benefici. Lo scopo: generare la migliore collaborazione con chi stai lavorando, raggiungendo risultati precisi.

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Quando le conversazioni si fanno tese e le emozioni innescano conflitti professionali, il rischio è che venga meno l'alleanza e la collaborazione nel team. Dobbiamo abbandonare il tabù di lasciare fuori le emozioni dal lavoro e imparare a gestirle in modo consapevole e lucido. lo scopo: costruire relazioni professionali solide e raggiungere i nostri obiettivi condivisi.

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Di fronte a un errore del collega, la nostra urgenza di avere ragione e fare lo spiegone ci trasforma in un giudici. Parte una faticosa battaglia di posizioni. Vediamo come trovare soluzioni più solide, risparmiare tempo e costruire una vera collaborazione anche di fronte agli errori.

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Nella tua azienda sei il "bancomat delle soluzioni"? Colleghi e collaboratori chiedono a te la soluzione dei loro problemi. Ma questo ti affatica e crea dipendenza per loro.

Vediamo come migliorare la collaborazione in azienda be alleggerire anche te durante il lavoro. Invece di fornire subito la risposta, il primo passo è adottare la "difficoltazione strategica”.

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