No es una enfermedad y no está en ningún manual de diagnóstico, pero lo cargamos casi todos.Nace en los años setenta de una investigación sobre 150 mujeres, se llamaba el fenómeno delimpostor, y el nombre se nos quedó mal puesto.

Hablamos de la vocecita que aparece justo cuando uno logra algo, de los tipos que existen— el overachiever, el perfeccionista, el hipertalentoso — y de por qué le pega más fuertea la gente de alto desempeño. Con las historias puestas: el contrato más grande de CrestWayy el "se van a dar cuenta", el abuelo fundador de la EARTH, el inglés en las entrevistas,el miedo a bailar, y un día con un zapato negro y uno café.

Y el reencuadre que nos quedó: para que exista una copia barata, tiene que existir algoreal y caro.

Tres consultores. Una mesa. La mala costumbre de decir lo que pensamos.

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Off The Record: La Sobremesa de LÚMINA es el podcast quincenal donde Rodolfo Cortés,Jose Madrigal y Rich Rodríguez hablan sin diplomacia sobre lo que pasa adentro de lasorganizaciones.

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Grabamos este episodio en la semana en que varios futbolistas ticos quedaron fuera de laselección por decisiones que tomaron mal acompañados, justo antes de los partidos que lesabrían la ventana más grande de su carrera. En el fútbol se ve clarísimo. En una oficinacuesta más verlo, y pasa igual.

Hablamos de con quién nos rodeamos: los referentes que nos marcan sin saberlo, elcompañero que nos reta, el jefe que pregunta qué estamos estudiando. Y de lo incómodo:qué le decimos a quien va al trabajo solo a trabajar, y por qué la etiqueta de introvertidoo extrovertido termina siendo una excusa para no conectar.

Tres consultores. Una mesa. La mala costumbre de decir lo que pensamos.

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¿Qué es un límite? La definición que nos quedó: una decisión consciente que uno toma y comunica, sobre hasta dónde se siente cómodo haciendo algo o no haciéndolo. De ahí nos fuimos de lo personal a lo profesional — los mensajes de trabajo después de las cinco, las empresas que prohíben correos a esa hora pero igual trabajan hasta medianoche, y lo dificilísimo que es poner un límite en la familia. Con una idea que nos cambió el enfoque: un límite no es una regla, cambia conforme uno cambia.

Tres consultores. Una mesa. La mala costumbre de decir lo que pensamos.

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Un adelanto de la sobremesa. ¿Qué es un límite? Una decisión consciente que uno toma y comunica, sobre hasta dónde se siente cómodo. Hablamos de los mensajes de trabajo después de las cinco, de las reglas en las que uno se esconde, de lo difícil que es poner un límite en la familia, y de por qué un límite no es una regla. El episodio completo ya está disponible. Dale play. 🎧

Hay algo que se siente apenas entrás a una empresa y que casi nadie sabe explicar: la mística. La gente la reduce a la misión, la visión y los valores de la pared (esos que casi nadie se sabe), pero la mística es otra cosa. La desarmamos: por qué la cultura real es lo que se dice y se hace repetidamente, la distancia entre la cultura deseada y la que se vive, los rituales vacíos, y por qué hoy tu cultura es tu reputación.

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Un adelanto de la sobremesa. Hablamos de la mística: la esencia de una empresa que casi nadie sabe explicar. La misión de la pared que nadie se sabe, la cultura real (lo que se dice y se hace repetidamente), los rituales vacíos, y por qué hoy tu cultura es tu reputación. El episodio completo ya está disponible. Dale play. 🎧

Cerramos la caja de los "me arrepiento de…". En esta segunda parte seguimos leyendo las historias que ustedes nos mandaron, esta vez sobre el crecimiento profesional: dudar en aplicar a un puesto porque el jefe dijo que "no estabas lista" (¿o no te querían dejar ir?), los jefes que frenan en vez de impulsar, lo que cuesta poner límites, quedarse años haciendo lo mismo, y no haberse animado con más seguridad al inicio. Cerramos con una idea: arrepentirse es humano, no un castigo. Estás donde tenés que estar.

Tres consultores. Una mesa. La mala costumbre de decir lo que pensamos.

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Un adelanto de la sobremesa. En la segunda parte de "Me arrepiento…" hablamos de los arrepentimientos que frenan una carrera: el jefe que te retiene por egoísmo (o por miedo), aplicar aunque te digan que no, poner límites, los berrinches en el trabajo, y la inseguridad que todos cargamos alguna vez. El episodio completo disponible a partir del martes 18 de agosto a las 7:30 am hora centroamericana. Dale play. 🎧