No es una enfermedad y no está en ningún manual de diagnóstico, pero lo cargamos casi todos.Nace en los años setenta de una investigación sobre 150 mujeres, se llamaba el fenómeno delimpostor, y el nombre se nos quedó mal puesto.

Hablamos de la vocecita que aparece justo cuando uno logra algo, de los tipos que existen— el overachiever, el perfeccionista, el hipertalentoso — y de por qué le pega más fuertea la gente de alto desempeño. Con las historias puestas: el contrato más grande de CrestWayy el "se van a dar cuenta", el abuelo fundador de la EARTH, el inglés en las entrevistas,el miedo a bailar, y un día con un zapato negro y uno café.

Y el reencuadre que nos quedó: para que exista una copia barata, tiene que existir algoreal y caro.

Tres consultores. Una mesa. La mala costumbre de decir lo que pensamos.

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Off The Record: La Sobremesa de LÚMINA es el podcast quincenal donde Rodolfo Cortés,Jose Madrigal y Rich Rodríguez hablan sin diplomacia sobre lo que pasa adentro de lasorganizaciones.

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Grabamos este episodio en la semana en que varios futbolistas ticos quedaron fuera de laselección por decisiones que tomaron mal acompañados, justo antes de los partidos que lesabrían la ventana más grande de su carrera. En el fútbol se ve clarísimo. En una oficinacuesta más verlo, y pasa igual.

Hablamos de con quién nos rodeamos: los referentes que nos marcan sin saberlo, elcompañero que nos reta, el jefe que pregunta qué estamos estudiando. Y de lo incómodo:qué le decimos a quien va al trabajo solo a trabajar, y por qué la etiqueta de introvertidoo extrovertido termina siendo una excusa para no conectar.

Tres consultores. Una mesa. La mala costumbre de decir lo que pensamos.

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¿Qué es un límite? La definición que nos quedó: una decisión consciente que uno toma y comunica, sobre hasta dónde se siente cómodo haciendo algo o no haciéndolo. De ahí nos fuimos de lo personal a lo profesional — los mensajes de trabajo después de las cinco, las empresas que prohíben correos a esa hora pero igual trabajan hasta medianoche, y lo dificilísimo que es poner un límite en la familia. Con una idea que nos cambió el enfoque: un límite no es una regla, cambia conforme uno cambia.

Tres consultores. Una mesa. La mala costumbre de decir lo que pensamos.

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