Gehälter waren lange Verhandlungssache.
Jetzt werden sie Führungsaufgabe.

In dieser Folge spreche ich mit Livia Merla, Fachanwältin für Arbeitsrecht, über das Entgelttransparenzgesetz und warum es Unternehmen zwingt, endlich Ordnung in ihre Gehaltsstrukturen zu bringen.

Wir sprechen nicht über Theorie.
Sondern über Praxis, Risiken und echte Entscheidungen im Alltag.

Darum geht’s in der Folge:

• 00:00 – 05:45 | Warum Gehalt kein Tabuthema mehr ist

Was das Entgelttransparenzgesetz wirklich bedeutet und warum es jetzt alle betrifft.

• 05:45 – 12:45 | Vergleichsgruppen statt Bauchgefühl

Wie faire Gehaltsstrukturen entstehen und warum „der hat besser verhandelt“ kein Argument mehr ist.

• 12:45 – 17:35 | Risiko für kleine Betriebe?

Wo echte Gefahren liegen – und warum Aufräumen günstiger ist als Abwarten.

• 17:35 – 23:01 | Transparenz als Arbeitgebervorteil

Warum Offenheit kein Nachteil ist, sondern Haltung zeigt.

• 23:01 – 28:51 | Arbeitszeit, Zeiterfassung & Realität

Welche Gesetze nicht mehr zur Arbeitswelt passen und wo dringend nachjustiert werden muss.

• 28:51 – Ende | Was jetzt zu tun ist

Warum Unternehmen die Zeit bis zum Sommer nutzen sollten und was Führung heute bedeutet.

🎧 Eine Folge für alle, die nicht überrascht werden wollen, sondern vorbereitet sein möchten.

Hier findest du mehr von Livia:

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In dieser Folge von „Nach fest kommt ab“ spreche ich mit Matthias Heidmeier, Staatssekretär für Arbeit, Gesundheit und Soziales, über die Rolle des Handwerks in Politik und Gesellschaft.
Wir sprechen über strukturelle Herausforderungen, politische Verantwortung und darüber, wie das Handwerk attraktiver, sichtbarer und zukunftsfähiger werden kann.

Unsere Themen:

• Warum das Handwerk eine zentrale gesellschaftliche Funktion hat

• Bürokratie als reale Belastung für Betriebe und was sich ändern muss

• Fachkräftemangel und demografischer Wandel

• Ausbildung als Schlüssel für die Zukunft des Handwerks

• Digitalisierung und KI als Chance statt Bedrohung

• Die Rolle von Politik, Kammern und Interessenvertretungen

Zeitstempel:

• 00:00 Einführung & Start in die zweite Staffel

• 05:49 Bedeutung des Handwerks für Gesellschaft und Wirtschaft

• 11:34 Rolle des Westdeutschen Handwerkskammertags

• 14:40 Digitalisierung & KI im Handwerk

• 22:46 Bürokratieabbau und politische Verantwortung

• 33:20 Fachkräftemangel, Demografie und Zukunftsperspektiven

🎧 Eine Folge für alle, die Handwerk nicht nur machen, sondern gestalten wollen.

Hier findest du mehr von Matthias Heidmeier:

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In dieser Podcastfolge spreche ich mit Andreas Magera, Steinmetzmeister aus Ahlen, über den Wandel der Friedhofs- und Bestattungskultur. Wir beleuchten, warum Friedhöfe wichtige Orte für Trauer, Erinnerung und gesellschaftlichen Zusammenhalt sind und weshalb bestehende Strukturen vielerorts an ihre Grenzen kommen. Wir sprechen über die Bedürfnisse trauernder Menschen, die Rolle des Steinmetzhandwerks als Begleiter in Ausnahmesituationen und darüber, warum Empathie, Kommunikation und Gestaltungskompetenz im Handwerk unverzichtbar sind. Außerdem diskutieren wir, wie Friedhöfe zukünftig gedacht werden können: offener, lebendiger und näher an den Menschen.

Themen & Zeitstempel:

• 00:00–05:30 Einstieg, persönliche Motivation und warum Tod ein Tabuthema ist

• 05:30–12:00 Wandel der Bestattungs- und Friedhofskultur

• 12:00–20:30 Bedürfnisse von Trauernden und die Bedeutung fester Orte

• 20:30–30:00 Verantwortung, Trauerbegleitung und Kommunikation im Handwerk

• 30:00–42:00 Friedhof der Zukunft: neue Konzepte, gesellschaftliche Öffnung

• 42:00–52:30 Ausbildung, Handwerksverständnis und persönlicher Ausblick

Eine Folge über Verantwortung, Gestaltung und die Frage, wie wir als Gesellschaft mit Tod und Trauer umgehen wollen.

Hier findest du mehr von Andreas:

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Shownotes:

Handwerk im Wandel: was braucht es wirklich, damit junge Menschen bleiben und Betriebe wachsen können?

In dieser Episode spreche ich mit Ben Berger über die Zukunft des Handwerks und darüber, warum wir dringend mutigere Modelle, mehr Gemeinschaft und weniger Konkurrenzdenken brauchen.

• warum flexible Arbeitszeitmodelle im Handwerk nicht nur funktionieren, sondern Teams stärken

• wie wir Konkurrenzdenken durch echte Community ersetzen können

• wieso die Ausbildung oft anspruchsvoller ist als ein Studium

• wie Betriebe ihre Azubis motivieren und Abbrüche vermeiden können

• was die Generation Z wirklich sucht, und was nicht

• warum Tradition nur dann etwas wert ist, wenn wir das Feuer weitergeben, nicht die Asche

⏱ Kapitelmarken
00:00 – Einstieg & persönliche Anekdoten
01:50 – Handwerk im Wandel
02:48 – Arbeitszeiten & neue Modelle
09:47 – Konkurrenz oder Community?
15:07 – Generation Z: Erwartungen & Realität
22:33 – Motivation & Sinn
24:51 – Ausbildung vs. Studium
28:53 – Neue Konzepte zur Azubi-Bindung
30:41 – Rolle von Kammern & Innungen
32:40 – Tradition trifft Zukunft

Ein Gespräch darüber, was sich verändern muss – und was wir gemeinsam möglich machen können.

Hier findest du mehr von Ben:

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In dieser Folge spreche ich mit Fabien Mpouma, Sportwissenschaftler, Unternehmer und Experte für betriebliche Gesundheitsförderung. Wir reden darüber, warum Gesundheit im Handwerk längst ein Wettbewerbsfaktor ist und wie kleine Betriebe realistisch damit starten können.

Fabien erklärt, was gesunde Führung in der Praxis bedeutet, warum Prävention viel größer ist als Rückenschule und Obstkorb, und wie Gesundheit Kultur, Motivation und Arbeitgebermarke beeinflusst. Außerdem sprechen wir darüber, wie unterschiedlich die Bedürfnisse im Team sein können: vom Azubi bis zum Mitarbeitenden kurz vor der Rente.

Wichtige Themenblöcke:
00:00 – Fabien stellt sich vor & warum Gesundheit im Handwerk unterschätzt wird
05:11 – Was betriebliches Gesundheitsmanagement wirklich umfasst
10:26 – Warum das Thema auch für kleine Betriebe entscheidend ist
17:21 – Gesunde Führung: Kultur, Atmosphäre und Belastungen im Alltag
27:34 – Stress, Motivation & unterschiedliche Bedürfnisse im Team
36:51 – Konkrete Schritte: Wie Betriebe starten können und welche Effekte möglich sind

Takeaways:
- Gesundheit ist ein strategischer Erfolgsfaktor im Handwerk.
- Führung entscheidet maßgeblich über Belastung und Motivation.
- Auch kleine Betriebe können BGM realistisch umsetzen.
- Prävention wirkt sich auf Kultur, Zufriedenheit und Fehlzeiten aus.
- Krankenkassen unterstützen Betriebe stärker, als viele wissen

Hier findest du mehr von Fabien:

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In dieser Folge spreche ich mit Marco Herwartz, Präsident der Handwerkskammer Aachen, über eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: die Gleichstellung von akademischer und beruflicher Bildung und warum wir dringend ein komplettes systemisches Umdenken brauchen.

Wir reden darüber,
warum unser Bildungssystem nicht mehr zur Realität passt,
was Politik und Gesellschaft jetzt bewegen müssen
und weshalb berufliche Bildung endlich den Stellenwert bekommen sollte, den sie verdient.

Was dich in dieser Folge erwartet:

00:00 – Persönliche Einblicke & warmes Ankommen
09:31 – Warum akademische und berufliche Bildung gleichgestellt werden müssen
14:59 – Bildung neu denken: Orientierung, Stärken, Praxis
18:46 – Was Schulen leisten müssen und was nicht
22:35 – Wer ist der „Dirigent“? Gesellschaft, Politik & Verantwortung
25:49 – Demografischer Wandel & Fachkräftemangel im Blick
29:06 – Woher kommt der Pflegenotstand wirklich?
34:13 – Was jeder tun kann: Engagement, Politik, Ehrenamt
37:50 – Warum Ehrenamt Nachwuchs braucht
43:04 – Drei Dinge, die es braucht, bevor es heißt: „Nach fest kommt ab“

Takeaways:

• Berufliche und akademische Bildung müssen verfassungsrechtlich gleichgestellt werden.

• Unser Bildungssystem braucht mehr Orientierung, Praxisbezug und individuelle Förderung.

• Zufriedenheit im Handwerk ist hoch und das sollte mehr Menschen bewusst werden.

• Politik und Gesellschaft müssen langfristiger denken.

• Ehrenamt stärkt das Handwerk und braucht mehr Sichtbarkeit.

• Fachkräftemangel ist lösbar. Aber nur, wenn wir jetzt handeln.

• Verantwortung beginnt bei jedem selbst: reden, engagieren, einbringen.

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In dieser Folge spreche ich mit Katja Maier, Präsidentin der Handwerkskammer Ulm – Handwerkerin, Unternehmerin, Ehrenamtlerin, Mutter.
Wir reden über ihren Weg ins Ehrenamt, Führungsverantwortung, die Zukunft des Handwerks und darüber, warum wir deutlich mehr Frauen im Handwerk brauchen.

Das erwartet dich:

00:00 – Einstieg & Vorstellung
03:29 – Katjas Weg ins Ehrenamt: Von der Schriftführerin zur Präsidentin
10:04 – Verantwortung in Innungen, Kreishandwerkerschaften & Kammern
12:35 – Der Moment, in dem aus „Mitmachen“ echtes Mitgestalten wurde
14:01 – Der Weg ins Präsidentinnenamt
17:24 – Auswirkungen auf Betrieb & Familie
19:22 – Berufsbildungsausschuss: Gleichwertigkeit von Bildung & Modernisierung
20:49 – Ausbildung, Gleichwertigkeit & die Rolle der Schulen
27:13 – Mut zum Ehrenamt: Wie fängt man an?
28:30 – Katjas Agenda: Mehr Frauen, mehr Sichtbarkeit, mehr Modernisierung
31:41 – Persönliche Veränderungen seit dem Amtsantritt
34:15 – Vereinbarkeit von Ehrenamt, Familie & Unternehmertum

Meine Takeaways:

• Wir brauchen mehr Frauen im Handwerk – sichtbar, laut, kompetent.

• Ehrenamt verändert das Handwerk und jede:r kann einsteigen.

• Digitalisierung & KI sind längst im Handwerk angekommen.

• Handwerk hat Zukunft und goldenen Boden.

• Sichtbarkeit entsteht nur, wenn wir sie selbst herstellen.

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Homepage der Handwerkskammer Ulm

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In dieser Folge von Nach fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk spreche ich mit Ralf Hellrich, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Koblenz, über die Zukunft der Ausbildung im Handwerk und darüber, warum sie endlich wieder als Plan A gesehen werden sollte.

Wir reden über gesellschaftliche Wahrnehmung, die Rolle der Eltern in der Berufsorientierung, über künstliche Intelligenz und darüber, wie wir junge Menschen wieder dafür begeistern können, Dinge mit den Händen zu schaffen.

💡 Was du in dieser Folge erfährst:
✔ Warum handwerkliche Ausbildung kein Plan B ist.
✔ Wie KI das Handwerk verändern, aber nicht ersetzen wird.
✔ Warum Praktika entscheidend sind, um Beruf und Talent zusammenzubringen.
✔ Wie wir Konfliktfähigkeit und Selbstwirksamkeit wieder fördern können.
✔ Was es braucht, damit das Handwerk gesellschaftlich wieder mehr Wert bekommt.

🕒 Kapitelmarken:
00:00 – Einstieg und persönliche Anekdoten
10:37 – Handwerkliche Ausbildung als Plan A
20:06 – Gesellschaftliche Wahrnehmung und Bildungssystem
31:44 – Künstliche Intelligenz im Handwerk
37:37 – Drei Dinge, die das Handwerk für die Zukunft braucht

Hier findest du mehr von Ralf Hellrich:

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