Gehälter waren lange Verhandlungssache.
Jetzt werden sie Führungsaufgabe.

In dieser Folge spreche ich mit Livia Merla, Fachanwältin für Arbeitsrecht, über das Entgelttransparenzgesetz und warum es Unternehmen zwingt, endlich Ordnung in ihre Gehaltsstrukturen zu bringen.

Wir sprechen nicht über Theorie.
Sondern über Praxis, Risiken und echte Entscheidungen im Alltag.

Darum geht’s in der Folge:

• 00:00 – 05:45 | Warum Gehalt kein Tabuthema mehr ist

Was das Entgelttransparenzgesetz wirklich bedeutet und warum es jetzt alle betrifft.

• 05:45 – 12:45 | Vergleichsgruppen statt Bauchgefühl

Wie faire Gehaltsstrukturen entstehen und warum „der hat besser verhandelt“ kein Argument mehr ist.

• 12:45 – 17:35 | Risiko für kleine Betriebe?

Wo echte Gefahren liegen – und warum Aufräumen günstiger ist als Abwarten.

• 17:35 – 23:01 | Transparenz als Arbeitgebervorteil

Warum Offenheit kein Nachteil ist, sondern Haltung zeigt.

• 23:01 – 28:51 | Arbeitszeit, Zeiterfassung & Realität

Welche Gesetze nicht mehr zur Arbeitswelt passen und wo dringend nachjustiert werden muss.

• 28:51 – Ende | Was jetzt zu tun ist

Warum Unternehmen die Zeit bis zum Sommer nutzen sollten und was Führung heute bedeutet.

🎧 Eine Folge für alle, die nicht überrascht werden wollen, sondern vorbereitet sein möchten.

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