Entre 2020 et 2023, Mendo Company a traversé l’une des périodes les plus difficiles de son histoire.
Une crise marquée par l’incertitude, la pression financière, les critiques, la pandémie du COVID-19, et la remise en question permanente du projet.

Dans cet épisode, le fondateur revient sur les débuts de Mendo, portés par une vision claire mais des moyens limités, puis sur le choc de 2020 : fermeture des locaux, arrêt brutal des activités traditionnelles et nécessité de se réinventer pour survivre.

Face à l’adversité, l’entreprise fait un choix radical : continuer à construire, coûte que coûte.
C’est dans un appartement transformé en siège social improvisé que naissent et se développent MendoLearn, Mendo Cash et Mendo Coti, preuves que l’innovation peut émerger même dans les contextes les plus contraignants.

Ce podcast met en lumière une vérité forte :
👉 la plus grande force de Mendo n’a jamais été ses ressources, mais sa résilience, sa discipline et sa capacité à garder le cap malgré la tempête.

De la crise à la relance en 2023, cet épisode est un témoignage authentique pour tous les entrepreneurs et jeunes leaders qui traversent des périodes de doute.
Il rappelle que les grandes entreprises ne naissent pas dans le confort, mais dans la capacité à tenir quand tout vacille.

Les Chroniques du Fondateur par Hugues Cédric

Entant qu’entrepreneur je pense fermement que Le temps est l’une des ressources les plus précieuses dans une entreprise.

Contrairement aux ressources matérielles ou financières, le temps ne peut être ni augmenté ni récupéré. C’est pourquoi il est crucial de savoir dans cet épisode comment le gérer efficacement, non seulement à titre individuel, mais aussi dans un cadre collaboratif avec vos équipes.

Les Chroniques du Fondateur par Hugues Cédric

Dans cet épisode puissant ce PODCAST, nous explorons une leçon universelle de résilience, de leadership et de persévérance, inspirée du parcours de Sadio Mané lors de la CAN au Maroc 2026.

Annoncée comme sa dernière Coupe d’Afrique des Nations, cette compétition a été marquée par de nombreuses critiques, parfois dures, parfois injustes. Et pourtant, dans le moment le plus décisif, Sadio Mané a répondu de la seule manière qui compte vraiment : par les actes.

But décisif en demi-finale face à l’Égypte, qualification du Sénégal pour une nouvelle finale de CAN, leadership assumé sous pression…
👉 Cet épisode montre comment la discipline, le travail, la force mentale et la persévérance transforment la critique en levier de performance.

Que vous soyez entrepreneur, jeune leader, porteur de projet ou manager, cet épisode vous aidera à :

• garder le cap malgré les critiques,
• renforcer votre mental face à la pression,
• comprendre pourquoi la persévérance est une compétence clé du leadership,
• transformer les obstacles en carburant pour avancer.

Sur un terrain de football ou dans le monde professionnel, ce ne sont pas les mots qui écrivent l’histoire, mais les résultats.

🎧 Un épisode à écouter pour se recentrer, se renforcer et continuer à avancer, quoi qu’il arrive.

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Les Chroniques du Fondateur par Hugues Cédric

Chers entrepreneurs, ne lâchez rien. Et surtout, gardez le cap.

Tout ce qui arrive dans votre parcours et qui semble vouloir vous décourager…
n’est que du carburant pour votre véhicule : la motivation.

Le reste ? Restez focus. Tête haute.

2020. Le monde s’arrête. Le COVID-19 frappe.

Comme beaucoup d’entreprises,
Mendo n’y échappe pas.

À Yaoundé, à Odza, nous sommes contraints de fermer nos locaux.

À ce moment-là, beaucoup auraient abandonné.
Beaucoup auraient dit :

Mais l’entrepreneuriat, ce n’est pas attendre.
C’est s’adapter.

Et c’est là qu’une décision radicale est prise.

Les Chroniques du Fondateur par Hugues Cédric

Et si le véritable capital d’un entrepreneur n’était pas l’argent…
mais la confiance ?

Dans cet épisode intime et profondément humain, le fondateur de Mendo Company raconte comment les tontines, souvent perçues comme de simples mécanismes d’épargne, lui ont révélé la plus grande loi de l’entrepreneuriat africain :
👉 l’argent suit toujours la confiance, jamais l’inverse.

À travers un souvenir fondateur vécu à Meyomessala, au village, il partage comment une vision claire, une parole tenue et une posture honnête ont suffi à fédérer une communauté, bien avant toute levée de fonds ou infrastructure technologique.

Cet épisode explore :

• pourquoi beaucoup échouent en attendant l’argent pour commencer,
• comment les tontines incarnent déjà la finance la plus puissante : celle basée sur la confiance, la régularité et l’impact social,
• et comment est né l’écosystème Mendo Company, avec Mendo Coti comme pont entre pratiques traditionnelles et technologie moderne.

Ici, il ne s’agit pas d’inventer une solution,
mais de structurer l’existant pour lui permettre de grandir.

🎧 Un épisode pour :

• les entrepreneurs,
• les leaders communautaires,
• les porteurs de projets,
• et tous ceux qui croient que l’Afrique se construira d’abord par ses communautés.

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Les Chroniques du Fondateur par Hugues Cédric

Nous parlons souvent de financement, d’investisseurs, de subventions.
Mais très peu parlent de la première monnaie de tout projet :
👉 la confiance que les autres ont en vous.

Aujourd’hui, nous allons répondre à deux questions simples mais puissantes :

• Qu’est-ce que le capital confiance, réellement ?
• Comment l’activer pour donner vie à vos projets ?

Les Chroniques du Fondateur par Hugues Cédric

Inspiring leadership at MENDO Company is built on vision, not money.
Great leaders unite people around a shared mission, even in times of scarcity.
Employees become partners when trust, transparency, and shared destiny replace hierarchy.
Loyalty and commitment create an intangible capital stronger than any financial resource.
By elevating talent and sharing the dream, a simple idea can grow into a resilient ecosystem.

Les Chroniques du Fondateur par Hugues Cédric

Travailler pour un fondateur, c’est exécuter une vision.
Travailler avec un fondateur, c’est la porter, la challenger et la construire.

Dans cet épisode de LES CHRONIQUES DU FONDATEURS, nous explorons le moment clé où un employé change de posture :
il ne se limite plus à remplir une fiche de poste, mais devient acteur du projet, partenaire de réflexion et co-bâtisseur de valeur.

Cet échange met en lumière :

• la différence fondamentale entre subordination et collaboration,
• le rôle de la confiance et de l’alignement de vision,
• la responsabilité partagée dans la réussite ou l’échec d’un projet,
• la transition mentale nécessaire pour passer de salarié exécutant à contributeur engagé.

À travers des exemples concrets et des situations réelles, cet épisode questionne aussi le rôle du fondateur :
👉 comment créer un environnement où les talents ont envie de s’impliquer, de proposer, d’assumer et de grandir avec le projet.

Les Chroniques du Fondateur par Hugues Cédric