100 % Remote arbeiten – klingt nach Freiheit, bringt aber neue Herausforderungen.
In dieser Folge spricht Paul mit Ronny darüber, warum ihr Unternehmen komplett auf Remote Work umgestellt hat, weshalb Hybridmodelle oft mehr Probleme schaffen als lösen und warum Vertrauen wichtiger ist als Kontrolle. Dazu geht es um Teamzusammenhalt ohne Büro, virtuelle Offices, klare Kommunikationsregeln und den gezielten Einsatz von KI, um Prozesse zu vereinfachen. Eine ehrliche Folge über Führung, Mindset und die Realität moderner Arbeitswelten – ohne Romantisierung.

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Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft wirklich aus?
In dieser Folge spricht Paul mit Ronny über KI, Spracheingabe, Datenbrillen, AR, neue Büroformen und die Frage, ob Tastatur, Maus oder sogar der Monitor bald verschwinden. Es geht um echte Praxis statt Science-Fiction: Warum lautes Arbeiten neue Raumkonzepte braucht, weshalb New Work nicht „fancy“, sondern gesund gedacht werden sollte und was Europa von Asien lernen kann – aber auch, wo wir bewusst anders ticken. Eine Folge für alle, die Büro nicht nur neu einrichten, sondern neu denken wollen.Ronny:

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New Work – überall gehört, selten wirklich verstanden.
In dieser Folge spricht Paul mit Jasmin, Büroplanerin und Key Account, darüber, was New Work wirklich bedeutet – jenseits von Tischkicker und Bällebädern. Es geht um Selbstbestimmung, flexible Arbeitsmodelle, Shared Desks, Homeoffice, aber auch um Grenzen, Überforderung und permanente Erreichbarkeit. Anhand echter Kundenbeispiele zeigen die beiden, warum Prozesse vor Möbeln kommen müssen und wie Unternehmen New Work sinnvoll, realistisch und passend zur eigenen Kultur umsetzen können.Paul:

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Familie und Büro unter einen Hut bekommen – klingt gut, ist aber oft komplizierter als gedacht.
In dieser Folge spricht Paul mit Nina offen über Elternzeit, flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice und die Realität hinter all den schönen New-Work-Begriffen. Was brauchen Eltern wirklich? Wo stoßen Unternehmen an Grenzen? Und warum sind Vertrauen, Kommunikation und klare Absprachen wichtiger als jedes Regelwerk? Eine ehrliche Folge über Vereinbarkeit, Verantwortung und moderne Arbeitswelten – ohne Schönfärberei.

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Papierloses Büro – klingt gut, aber wie fängt man wirklich an?
In dieser Folge spricht Paul mit Frank darüber, wie sich ein Büro Schritt für Schritt digitalisieren und automatisieren lässt.

Von Scannern, DATEV und digitaler Personalakte über Ticketsysteme wie Jira bis hin zu Wissensdatenbanken, KI-Tools und echten Zeitfressern im Alltag.

Keine Theorie, sondern ehrliche Einblicke aus 16 Jahren Büro-Praxis – inklusive Fehlern, Learnings und klaren Empfehlungen, womit du sofort starten kannst.

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In dieser Folge erzählt Paul eine der verrücktesten Geschichten aus 15 Jahren Büromöbel Experte:

Wie aus einer mysteriösen E-Mail plötzlich ein Millionenprojekt mit der US Army wurde.

Von Nachtschichten, High-Security-Zonen, Check-ins mit Fingerabdrücken bis hin zu Möbeln, die auf den Millimeter passen müssen.

Henry stellt die Fragen – Paul nimmt dich mit hinter die Kulissen eines Auftrags, der alles verändert hat und zum wichtigsten Learning unserer Fachhandels-Entwicklung wurde.

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In dieser Folge sprechen Paul und Henry über eine Frage, die jedes Team kennt: Stärkt Homeoffice wirklich die Freiheit, oder killt es das Wir-Gefühl?

Wir schauen auf echte Erfahrungen aus dem Büroalltag, wie sich Zusammenarbeit verändert hat und warum manche Teams im Remote-Modus plötzlich still werden.

Dazu gibt’s konkrete Beispiele, ehrliche Einschätzungen und einfache Ideen, wie Führungskräfte und Mitarbeitende wieder mehr Nähe, Austausch und Teamspirit schaffen können.

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In dieser Folge wird’s unbequem: Paul und Henry sprechen über den aktuellen DKV-Report – und der zeigt klar, wie extrem viel wir wirklich sitzen.

Über 10 Stunden am Tag! Was macht das mit unserem Körper?

Warum ist Homeoffice nicht immer die Rettung?

Und welche kleinen Gewohnheiten bringen sofort mehr Bewegung in deinen Büroalltag?

Ein ehrliches Gespräch mit vielen Aha-Momenten und einfachen Tipps, die du direkt umsetzen kannst.

Reinhören lohnt sich: persönlich, ehrlich, inspirierend.

Quelle:https://www.dkv.com/downloads/DKV-Report-Medieninformation-2025.pdf

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