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    • How Leaders Create a Culture of Candor
    • Di: Warren Bennis, Daniel Goleman, James O'Toole
    • Letto da: Jonathan Marosz
    • Durata: 3 ore e 26 min
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    In this brief and timely audiobook, best-selling authors and experts in their field look at what conspires against "a culture of candor" in organizations for disastrous results and suggest ways that leaders can achieve healthy honesty and openness.

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    • Up the Organization

    • Di: Robert C. Townsend, Warren Bennis
    • Letto da: Robert Blumenfeld
    • Durata: 4 ore e 34 min
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    Although it was first published more than 35 years ago, Up the Organization continues to top the lists of best business books by groups as diverse as the American Management Association, Strategy + Business (Booz Allen Hamilton), and The Wharton Center for Leadership and Change Management. 1-800-CEO-READ ranks Townsend's best seller first among 80 books that "every manager must read".

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    • Still Surprised

    • A Memoir of a Life in Leadership
    • Di: Warren Bennis, Patricia Ward Biederman
    • Letto da: Erik Synnestvedt
    • Durata: 8 ore e 3 min
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    If many of your organizations have become more democratic, more resilient, more adaptable, and more transparent, it is because Warren Bennis has provided much of the intellectual and ethical fuel over the past half-century to our most influential and successful leadership experts and practitioners. Still Surprised illuminates how the world-changing ideas of Bennis and his colleagues resulted from the searing crucible of their own encounters, events and experiences.

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    • Co-Leaders

    • The Power of Great Partnerships
    • Di: David A. Heenan, Warren Bennis
    • Letto da: Jeff Riggenbach
    • Durata: 10 ore e 44 min
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    Today's heads of big companies are as recognizable to us as the most popular entertainers or sports stars, but the heart and soul of every organization are those leaders below the CEO. Today's celebrity CEO has become either a figurehead or an egomaniac, and often too public a personality to get the real work done. That work is done instead by teams of leaders - exceptional deputies who forge great partnerships to maximize both organizational and personal success.

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