Titoli in Comportamento sul posto di lavoro e organizzativo

Alfio Bardolla è un imprenditore, autore best-seller della finanza personale e financial coach. È il punto di riferimento per chi decide di migliorare seriamente la propria situazione finanziaria. Ha pubblicato sei libri, editi da Sperling&Kupfer e Gribaudo, tra cui "I Soldi Fanno la Felicità", distribuito anche in lingua inglese con il titolo "Money Makes You Happy". Ad oggi le sue opere sono state vendute in oltre 300.000 copie. La sua missione è aiutare il maggior numero possibile di persone a vivere appieno la propria vita, attraverso una gestione consapevole delle finanze personali.

"L'Etica dell'Eccellenza" è il fondamento del successo, da essa dipendono la tua motivazione, la tua carica positiva, la fiducia che hai in te stesso, le opportunità che ti vengono offerte. L'argomento è un soggetto troppo importante perché continui ad essere ignorato.

James Clear nos brinda fantásticas ideas basadas en investigaciones científicas, que le permiten revelarnos cómo podemos transformar pequeños hábitos cotidianos para cambiar nuestra vida y mejorarla. Esta guía pone al descubierto las fuerzas ocultas que moldean nuestro comportamiento - desde nuestra mentalidad, pasando por el ambiente y hasta la genética - y nos demuestra cómo aplicar cada cambio a nuestra vida y a nuestro trabajo. Después de leer este libro, tendrás un método sencillo para desarrollar un sistema eficaz que te conducirá al éxito.

Paolo Ruggeri, formatore di successo, spiega i 4 punti fondamentali che permettono ad un'azienda di tornare a crescere: creare armonia in azienda...

How do today's most successful tech companies—Amazon, Google, Facebook, Netflix, Tesla—design, develop, and deploy the products that have earned the love of literally billions of people around the world? Perhaps surprisingly, they do it very differently than most tech companies. In Inspired, technology product management thought leader Marty Cagan provides listeners with a master class in how to structure and staff a vibrant and successful product organization, and how to discover and deliver technology products that your customers will love—and that will work for your business.

The Caring Company: How to Shift Business and the Economy for Good clearly shows how businesses can choose to serve the common good as number one priority and still achieve higher performance. Rather than simply transacting with their customers, suppliers, and the local community, this book explains how companies who instead build unconditionally caring relationships with them are rewarded economically for doing so.

Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World is a transformative guide that delves into the concept of deep work—the ability to focus without distraction on a cognitively demanding task. In this book, the author argues that cultivating a deep work ethic is essential for achieving professional success and personal fulfillment in today's increasingly distracted world.

"10 febbraio 2021. Eccomi per la terza volta al campo del Manaslu. Il mio sogno è sempre quello: salirci d'inverno. Mentre rifletto, mi rendo conto però che non sto lavorando al mio progetto da solo. Penso a Marianna che sta facendo tante cose... Noi due siamo quelli che vanno nel pollaio, che piantano le patate, le raccolgono, le pelano, le cucinano e le servono. Cosa vuol dire? Che abbiamo le mani segnate, teniamo sempre i piedi per terra e siamo polivalenti. Perciò, quando nasce un progetto, sappiamo fin da subito che cosa bisogna fare in ogni passaggio."

“Un libro dedicato a chi vuole migliorarsi, a chi non dà niente per scontato, a chi è pronto ogni giorno ad ascoltare le proprie intuizioni Non importa che tu sia titolare di un'impresa, manager intraprendente, team leader o persona in evoluzione. Ricorda sempre che il cambiamento conta su di te.”

The essential skill of creating and maintaining new businesses—the art of the entrepreneur—can be summed up in a single word: managing. In High Output Management, Andrew S. Grove, former chairman and CEO (and employee number three) of Intel, shares his perspective on how to build and run a...

Pare che in Giappone abbiano chiesto a Zoom di prevedere una disposizione gerarchica dei partecipanti ai meeting digitali, in modo da riservare ai dirigenti un posto di rilievo nella griglia dei volti. È un'ottima metafora del modo in cui il mondo del lavoro - e la leadership - non siano riusciti a adeguarsi al cambiamento in corso. Ma il lavoro non sta cambiando ora: è sempre in evoluzione, come tutto. Grazie alla tecnologia, all'innovazione, alla consapevolezza mutata della società.

In his classic best-selling book, The Five Dysfunctions of a Team, Patrick Lencioni laid out a groundbreaking, new approach for attacking the dangerous group behaviors that destroy teamwork. Here, he turns his focus to the individual member of a team, revealing the three indispensable virtues that make some people better team players than others. Lencioni’s latest fable is the story of a leader desperate to save his company by cracking the code on the virtues that define a true team player.

The New York Times bestseller by the acclaimed, bestselling author of Start With Why and Together is Better. Now with an expanded chapter and appendix on leading millennials, based on Simon Sinek's viral video "Millenials in the workplace" (150+ million views). Imagine a world where almost...

Según Daniel Goleman, no es el cociente intelectual o las aptitudes técnicas, sino la inteligencia emocional, cinco habilidades que permiten a los mejores líderes maximizar su rendimiento y el de sus seguidores: conciencia de uno mismo, autogestión , motivación, empatía y habilidad social. Y todos podemos mejorar esas aptitudes por medio de la persistencia, la práctica y las valoraciones de colegas o formadores.

In this new edition, updates have been made to 30 percent of the audiobook that delves into the fresh challenges inherent in today's workplace, including new stories and case examples, as well as an entire additional chapter with a focus on humble inquiry in the context of remote and hybrid work.

Do you have a grip on your business, or does your business have a grip on you? All entrepreneurs and business leaders face similar frustrations: personnel conflict, profit woes, and inadequate growth. Decisions never seem to get made, or once made, fail to be properly implemented. But there is a solution. It’s not complicated or theoretical.

If you listen to nothing else on leadership, listen to this book. We've chosen a new selection of current and classic Harvard Business Review articles that will help you develop an authentic, adaptable style, bring out the best in your people, and springboard your organization into the future. This book will inspire you to navigate through uncertainty and change; lead with emotional intelligence; capitalize on AI and other new technologies; unleash collaboration and creativity across silos; cultivate the skills and mindset you need to succeed at the top.

Every day, we make decisions on topics ranging from personal investments to schools for our children to the meals we eat to the causes we champion. Unfortunately, we often choose poorly. The reason, the authors explain, is that, being human, we are all susceptible to various biases that can lead us to blunder. Our mistakes can make us poor and unhealthy. We often make bad decisions about education, personal finance, health care, family, and the environment.

Does your organization manage complexity by making things more complicated? If so, you are not alone. According to The Boston Consulting Group's fascinating Complexity Index, business complexity has increased sixfold during the past 60 years. And, all the while, organizational complicatedness - that is, the number of structures, processes, committees, decision-making forums, and systems - has increased by a whopping factor of 35.

L'Ing. Consonni e' CEO dell'Istituto italiano Sicurezza Giocattoli e di ICQ Global srl, un ente che certifica la conformita' dei giocattoli. Nel suo intervento l'Ing...