Andrea Králová je HR manažerka a odbornice na rozvoj lidí, která se dlouhodobě pohybuje na pomezí byznysu, zdravotnictví, státní správy i neziskového sektoru. Ve své práci se zaměřuje na hledání hlubších příčin problémů a tvorbu udržitelných řešení, která fungují i dlouho poté, co projekt formálně skončí. Má bohaté zkušenosti s vedením týmů, nastavováním vzdělávacích a talentových programů a sjednocováním procesů napříč organizacemi.

Andreu baví dávat věci do souvislostí, hledat skrytý potenciál lidí a měnit dílčí krize v dlouhodobé příležitosti k růstu.

V podcastu Vím, jak sdílí svůj přístup k tomu, jak hledat řešení tam, kde se roky říká, že „to nejde“. Poslechněte si Andrey zkušenosti z konkrétních projektů a tipy pro lídry, jak rozvíjet způsob myšlení mimo zajeté koleje.

• Jak před programem Matrix na škole fungovala komunikace, zpětná vazba a jak byly nastaveny kompetence.
• Jak Lukášovi Matrix po absolvování usnadnil komunikaci, delegování, určování kompetencí a vymáhání zodpovědnosti.
• Jak je program Matrix náročný a jestli je pro každého.