Episodi

  • 20 | Come rendere i bonus (davvero) motivanti

    20 | Come rendere i bonus (davvero) motivanti
    Feb 16 2021
    Pensiamo che i bonus siano motivanti, ma le ricerche dicono l'esatto contrario: sono fattori che nella maggior parte dei casi demotivano le persone. Come mai? elargisci soldi e le persone non lavorano meglio? Sembra impossibile ma è così. Come fare, allora, per rendere i bonus motivanti? Renderli inaspettati e accompagnarli con le giuste parole. Scopri come in questo episodio del podcast.
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    6 min
  • 19 | L'importanza dell'ambiente per costruire la giusta cultura aziendale

    19 | L'importanza dell'ambiente per costruire la giusta cultura aziendale
    Dec 14 2020
    Quando vogliamo costruire la giusta cultura aziendale ci concentriamo molto sulle persone e troppo poco sull'ambiente. Quest'ultimo, con riti, procedure e spazi fisici, ha un paso rilevante nel favorire o ostacolare la cultura di un'organizzazione
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    4 min
  • 18 | Un boss mafioso, la cultura aziendale e l'importanza di chi ti sta a fianco

    18 | Un boss mafioso, la cultura aziendale e l'importanza di chi ti sta a fianco
    Nov 23 2020
    A volte piccole scelte condizionano la tua vita, come nel caso della storia del primo atto criminale compiuto da uno dei gradi boss della mafia. E a volte chi frequenti condiziona le tue scelte, anzi, le condiziona molto più di quanto ci aspettiamo. Per questo avere team formati da persone con valori simili aiuta a costruire la cultura aziendale. Come dice i detto: dimmi con chi vai e ti diro chi sei.
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    5 min
  • 17 | Non attirare le persone coi benefit, ma con la cultura organizzativa

    17 | Non attirare le persone coi benefit, ma con la cultura organizzativa
    Nov 9 2020
    Troppo spesso ci concentriamo solo su stipendio e benfit per attrarre persone e domentichiamo che la cultura aziendale gioca un ruolo chiave nel recruiting e soprattutto nella retention delle persone.
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    2 min
  • 16 | Engagement: la storia di Greg Smith e un articolo costato 2 miliardi di dollari

    16 | Engagement: la storia di Greg Smith e un articolo costato 2 miliardi di dollari
    Oct 26 2020
    L'engagement è una delle metriche più analizzate nelle aziende perchè, quando è alto, garantisce motivazione, risultati e fatturato. In questo episodio parlo di cos'è, come si misura e vi racconto la storia di un dirigente di una banca d'affari che, perso l'engagement, ha pubblicato un articolo costato 2 miliardi di dollari alla sua società, la Goldman Sachs.
    L'articolo di Greg Smith --> https://www.nytimes.com/2012/03/14/opinion/why-i-am-leaving-goldman-sachs.html
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    6 min
  • 15 | Perché i soldi non motivano (ma sono importanti)

    15 | Perché i soldi non motivano (ma sono importanti)
    Oct 13 2020
    I soldi motivano le persone? No, ma ci ostiniamo a credere di si perché é più facile pensare di motivare con qualcosa di materiale che capire i veri meccanismi della motivazione umana.
    In questo episodio spiego perchè i soldi non motivano, le differenze tra motivazione estrinseca e motivazione intrinseca e soprattutto perchè dovremmo creare un ambiente una cultura davvero motivante.
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    7 min
  • 14 | Che cos'è la cultura aziendale

    14 | Che cos'è la cultura aziendale
    Sep 28 2020
    Tutti parlano di cultura aziendale e di quanto sia importante ottenere grandi risultati, eppure pochi la sanno definire. In questo episodio provo a spiegare che cosa sia la cultura e soprattutto come trasformarla per ottenere dipendenti entusiasti e, di conseguenza, risultati economici straordinari.
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    6 min
  • 13 | I due grandi rischi dello smart work: cultura e creatività

    13 | I due grandi rischi dello smart work: cultura e creatività
    Sep 21 2020
    Lo smart working, tanto osannato per i risparmi a breve termine, reca con sè due rischi per le aziende, soprattutto nel lungo periodo. Cultura aziendale e creatività sono messe in pericolo a causa di distanza e mancanza di relazioni dirette. Un rischio, ma anche un'enorme opportunità per le aziende che sapranno come mantenere vivi e rafforzare questi due elementi chiave della competitività.
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    5 min