Dieses Mal ist irgendwie alles anders. Da hat sich der Host einen Gast zum Thema Fehlerkultur eingeladen und kurzerhand wird der sprichwörtliche Spieß umgedreht und Oliver wird plötzlich von Katja interviewt.

Das Thema ist die Fehlerkultur in Hause Mundschenk. Wie gehen wir mit dem Scheitern um, wie definieren wir Fehler und was machen wir daraus?

Im Laufe der agilen Transition hat sich in dieser Hinsicht einiges getan und gerade in der Produktentwicklung werden Dinge aufgebaut, ausgetestet und nach reiflichen Überlegungen auch gerne mal wieder bewusst ad acta gelegt. Aber könnte man das nicht auch schon vorher wissen und sich den Weg bis zum Scheitern sparen?

Wenn du Fragen, Anmerkungen, Kritik oder Lob für uns hast, dann schreib uns gerne eine E-Mail an zdz-podcast@mundschenk.de

In dieser Folge sitzt Oliver zusammen mit Kira Hinrichs in der Küche des Coworking.Spaces vitamin K4 und spricht mit ihr über den Werbemarkt. Neben Content-Markt und Lesermarkt bildet der Werbemarkt eine der Wertschöpfungssäulen bei Mundschenk.

Übrigens: Wenn du Kontakt zum Podcast-Team von Mundschenk - Zwischen den Zeilen aufnehmen möchtest, dann sende uns doch gerne eine E-Mail an:

zdz-podcast@mundschenk.de

Wir freuen uns über Feedback, Fragen und Anregungen.

Auch das ist gelebte Agilität. Aus einem kurzen Begrüßungsgespräch am Anfang des Arbeitstages wird kurzerhand eine ganze Podcastfolge. Katja Mundschenk lässt ihren Weg im Unternehmen im Zeitraffer Revue passieren. Von veralteteten Berufsbezeichnungen auf Visitenkarten über fehlende Louboutins bis hin in die Produktentwicklung im Coworking-Space.

In dieser Folge unseres Podcasts geht es um das neue Selbstverständnis im Betrieb. Im Zuge der Agilen Transition wurde bei Mundschenk immer weniger Wert auf Positionen und Zertifizierungen gelegt. Man hat den Wert der intrinsischen Motivation erkannt und anstatt dogmatisch an Stellenbeschreibungen festzuhalten definiert man nun Rollen. Oliver hat dieses Mal Pascal Ferdinand ans Mikro geholt. Als Auszubildender hat er angefangen und ist mittlerweile Team Lead im eigenen Arbeitsbereich "Growth Hacking".

In dieser Episode hat Host Oliver gleich noch einmal Kerstin Willenbockel, Agile Coach bei Mundschenk, ans Mikrofon geholt. Während in der ersten Folge über die ersten Schritte in die neue Arbeitswelt des Verlagshauses gesprochen wurde, zeigte sich sehr schnell, die Agilität ist ein Thema, das noch öfter im Mittelpunkt stehen wird. Im Fokus steht auch hier nicht die pure Theorie sondern die Umsetzung in der Praxis.

In der ersten Folge von "Mundschenk - Zwischen den Zeilen" hat Gastgeber Oliver Hofmann gleich zwei Gäste vor das Mikrofon gelockt. Dr. Martin Mundschenk und Kerstin Willenbockel erzählen, wie es mit dem Change im Hause Mundschenk angefangen hat. ´Vom ersten Kontakt mit agiler Denkweise im Urlaub bis zu den leuchtend orangenen Mützen des ersten Teams.