In che modo un manager si distingue e lascia un'impronta indelebile? E cosa significa, esattamente, "impronta indelebile"? In questa puntata ti parlo di come migliorare in modo tangibile il benessere del tuo team e salire di livello rispetto ai tanti manager che hanno provato a cambiare le cose senza riuscirci.

Per approfondire quanto detto in puntata, guarda il replay della diretta Instagram dove ho spiegato:

❌ cosa NON è efficace nell'affermare il cambiamento in un team (e credevi di sì),

✅️ cosa devi fare, in modo concreto e sistematico, per portare le persone a seguirti... e riuscire di conseguenza a distinguerti, come ti meriti.

🌟 La diretta comprende la spiegazione di uno strumento che ti farà molto comodo e, soprattutto, la possibilità di scaricarlo gratis.

Clicca qui per il REPLAY della diretta.

A volte, nei percorsi di cambiamento culturale in azienda, la prima resistenza nasce proprio dal manager che quel cambiamento dovrebbe guidarlo. Vediamo perché e come affrontarla in modo concreto e realistico.

LINK DI CUI TI HO PARLATO IN PUNTATA:

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Guidare con l’esempio sembra la risposta giusta… finché non ti accorgi che, da sola, è una vetrina ben illuminata che non garantisce la "vendita".

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