Aujourd’hui Stéphanie reçoit Laura Vessier-Bréau. Elle vit à Dubaï depuis 11 ans et, honnêtement, son parcours est unique, marqué par de belles prises de risques. Ce qui frappe Stéphanie chez Laura ? Sa manière d’aborder le business : avec une vraie vision, une créativité assumée et cette capacité rare à transformer chaque défi en opportunité. Laura a travaillé sur des projets de toutes tailles, accompagné des marques locales comme internationales, et navigué entre gestion de projet, relations publiques et développement commercial. Mais ce qui la fait vibrer aujourd’hui, c’est son projet : French Touch Consulting. Elle y met l’accent sur ce qui lui tient profondément à cœur : accompagner les PME, et plus encore, soutenir des projets portés par des femmes. Parce que Laura croit dur comme fer au potentiel entrepreneurial féminin. Dans cet échange, Stéphanie abordera la stratégie, bien sûr. Mais aussi la relation de Laura avec Dubaï, ce qui l’anime au quotidien, et comment elle parvient à conserver cette approche flexible et profondément humaine dans un écosystème hyper-compétitif. C’est un épisode aussi inspirant que concret. Disponible dès maintenant sur toutes les plateformes 👆🏼

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Un entrepreneur tech qui crée une comédie musicale ? Oui. Et il l’a fait.

Aujourd’hui, je reçois une personne ultra-inspirante, Stéphane Boukris, président de la French Tech Dubai–Abu Dhabi et créateur de Once Upon a Time in Dubai, un spectacle 100% original qui se lance cette semaine a Dubaï !

Cet épisode est tout spécial pour moi :- j’adore les comédies musicales- je suis fascinée par les coulisses- et j’admire ceux qui transforment leur passion en métier

Avec Stéphane, on parle :- vision- risques- storytelling- comment la tech rencontre la scène- et de ce moment où une idée “trop ambitieuse” devient réalité

C’est audacieux. Inspirant. Et totalement dans l’ADN du Mouton à 5 Pattes.

Prenez vos billets. Ce spectacle va vous marquer.🎧 L’épisode est dispo maintenant.

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Cette semaine, c’est Nicolas Pasetti, Le Barbu qui parle RH, que nous reçevons dans le Mouton.

Passionné par l’humain, à la recherche de bousculer les codes, il fonde E-Team, une agence qui reflète parfaitement sa vision : humaine, réactive et résolument agile. Sa mission ? Accompagner les RH dans la transition vers de nouvelles pratiques : marque employeur, sourcing innovant, contenus percutants et méthodes modernes.

Après 12 ans à réinventer le recrutement, E-Team a rejoint Ideuzo At_Work, avec une ambition claire : faire entrer les ressources humaines dans l’ère du futur grâce au recrutement programmatique, au marketing RH, à la valorisation de la marque employeur et à la formation aux outils digitaux.

En résumé : un parcours hors du commun, une énergie communicative et une expertise pointue.

Définitivement le combo parfait pour un nouvel épisode du Mouton à 5 Pattes.

A découvrir maintenant sur toutes les plateformes.

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Dans cet épisode, Stéphanie reçoit Hugues Seureau, entrepreneur français installé à New York depuis quatorze ans et fondateur de GenHax. Ce qui a commencé comme un parcours classique en stratégie d'entreprise s'est transformé en une quête plus profonde — celle de créer du lien, de l'impact, et de repenser la façon dont on apprend et travaille ensemble. Hugues revient sur le moment déclic qui a tout changé : la prise de conscience, après le mouvement MeToo, qu'à chaque enfant qu'une femme met au monde, ses chances de progression salariale diminuent de dix pour cent. Face à cette injustice, il a choisi d'agir — en créant des hackathons pour attirer plus de femmes dans la tech. Vingt mille personnes ont participé. Et pourtant, la startup a échoué. Deux fois. Mais c'est dans ces échecs qu'Hugues a trouvé sa vraie mission : transformer la co-création en outil d'apprentissage. Aujourd'hui, GenHax relie le monde académique au monde professionnel, permettant aux étudiants et aux entreprises d'apprendre ensemble, de créer ensemble — et de prouver leur valeur autrement. Dans cette conversation, Hugues partage sa vision d'un monde où l'inclusion n'est pas qu'un mot, mais une pratique quotidienne. Il parle d'âgisme, de transmission entre générations, et de ce concept anglais qu'il affectionne : "give forward" — donner vers l'avant, pour ceux qui viennent après nous.

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🎙 Dans cet épisode, je reçois Yasmine Douadi. Fondatrice de RISKINTEL MEDIA et créatrice du RISK SUMMIT, Yasmine transforme la cybersécurité en sujet accessible et passionnant. Une entrepreneure engagée, cash, qui croit qu’une info claire peut changer des projets… et parfois des entreprises. Au menu : • rendre la cybersécurité compréhensible pour tous • challenger les idées reçues dans un secteur ultra-technique • connecter les talents et les experts • construire sa carrière entrepreneuriale en restant fidèle à soi-même Yasmine, c’est une voix qui inspire, secoue les codes et fait bouger le secteur au quotidien. Un épisode très inspirant qui mêle parcours pro, pouvoir féminin et révolution tech, hâte de vous le faire découvrir. Retrouvez tous nos épisodes complets en bio 👆🏼

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🎙 Cette semaine, je reçois Christophe Meeus dans Le Mouton à 5 Pattes.

Manager de longue date chez Gentis, Christophe est un junior que j'ai vu grandir et devenir un vrai leader, une référence du recrutement Construction en Belgique.

Dans cet épisode, on parle de repérer le vrai potentiel au-delà du CV, de challenger les vieux réflexes de management, et de créer des équipes inclusives qui performent vraiment.

Mon invité défend une idée simple mais puissante : un talent bien accompagné transforme un projet, et parfois même une entreprise entière.

Engagé, cash, et sans filtre, Christophe partage sa vision pour construire une carrière alignée en 2025, sans se renier.

Un échange qui inspire autant qu'il bouscule, dans ce monde impitoyable qu'est le recrutement.

Écoute-le maintenant sur toutes les plateformes.

Alors, selon toi : les mentalités ont vraiment évolué au travail ?

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🎙 Cette semaine, je reçois Isabella Lenarduzzi dans Le Mouton à 5 Pattes.

Fondatrice de JUMP, l'initiative européenne qui bouscule les codes depuis plus de 15 ans, Isabella défend une idée qui fait encore grincer des dents : « les femmes ne sont pas des hommes comme les autres ».

Dans cet épisode, on parle leadership au féminin, transformation culturelle en entreprise, et comment construire sa carrière sans renoncer à qui on est vraiment.

Mon invitée ne mâche pas ses mots : elle questionne les biais de genre, challenge les entreprises sur leurs pratiques, et pousse à repenser la manière dont on valorise les talents féminins.

Un échange qui dérange autant qu'il inspire, et qui va vous faire réfléchir sur ce que signifie vraiment l'égalité professionnelle en 2025.

Bonne écoute !

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🎙 Cette semaine, je reçois Hawa Dramé dans Le Mouton à 5 Pattes.

Mon invitée partagera ses réflexions sur les défis et opportunités pour les femmes et les minorités, l’importance de prendre sa place, de créer du lien et de faire évoluer les mentalités, tout en jonglant avec ses multiples rôles au quotidien.

Dans cet épisode, on parle inclusion, leadership conscient et comment créer des environnements pro vraiment équitables , pas juste sur le papier.

Un échange qui va challenger vos certitudes et donner envie de passer à l’action.

Écoute-le maintenant sur toutes les plateformes.

Alors, l’inclusion : buzzword marketing ou vrai combat à mener en entreprise ?

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