Episodi

  • Performance Culture! Klare Erwartungen, gesunde Teams - mit Miriam Sternitzky (Westwing)

    Performance Culture! Klare Erwartungen, gesunde Teams - mit Miriam Sternitzky (Westwing)
    Feb 16 2026
    In dieser Folge spreche ich mit Miriam Sternitzky (Chief People Officer bei Westwing) über Performance Culture und warum „Leistung“ in vielen Unternehmen einen schlechten Ruf hat. Wir reden darüber, wie Leistung und Gesundheit zusammengehen, warum psychologische Sicherheit kein Kuschelkurs ist und weshalb Feedback nicht nett, sondern klar und zeitnah sein muss. Außerdem: Wie du gesunden Druck von toxischem Druck unterscheidest, was „radikale Ehrlichkeit“ im Alltag wirklich heißt und wie man Low Performance fair, aber konsequent managt. Drei Takeaways: • Angst killt Performance. Klarheit fördert sie. • Gute Performance braucht Struktur: Erwartungen, Feedback, Entscheidungsfreiheit. • Kultur verändert sich nicht durch Slogans, sondern durch Führung im Alltag.
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    39 min
  • Was People & Culture 2026 bewegt – mit Frauke von Polier (Viessmann)

    Was People & Culture 2026 bewegt – mit Frauke von Polier (Viessmann)
    Jan 20 2026
    2026 wird ein Wendepunkt für People & Culture. KI verändert Jobs, Talentmärkte drehen sich, Führung steht unter Dauerstress und P&C steht genau in der Mitte.
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    48 min
  • Trennungskultur! Was Offboarding-Prozesse über Führung verraten - mit Steffen Buch

    Trennungskultur! Was Offboarding-Prozesse über Führung verraten - mit Steffen Buch
    Jan 5 2026
    Kündigungen sind kein HR-Administrationsakt, sondern ein Härtetest für Führung. In dieser Folge spreche ich erneut mit Steffen Buch darüber, was faire Offboarding-Prozesse über Kultur, Verantwortung und Leadership verraten und warum der letzte Eindruck oft stärker wirkt als alle Werteplakate zusammen.
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    46 min
  • HR-Tech! Nimmt KI HR den Job weg? - mit Benjamin Visser (Allygatr)

    HR-Tech! Nimmt KI HR den Job weg? - mit Benjamin Visser (Allygatr)
    Dec 16 2025
    Künstliche Intelligenz automatisiert immer mehr HR-Aufgaben, aber nimmt sie HR wirklich den Job weg? In dieser Spezialfolge spreche ich mit Benjamin Visser (Allygatr) darüber, warum HR in Zukunft mehr wie ein Profit Center denken muss, welche Aufgaben KI übernimmt und wo Menschen unersetzlich bleiben. Wir reden über Fähigkeiten, die HR heute oft noch fehlen, über Business-Impact von HR-Maßnahmen und darüber, wie sich HR-Rollen in den nächsten Jahren verändern werden.
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    46 min
  • Change in herausfordernden Zeiten! Wie Führung den Wandel möglich macht - mit Felicitas von Kyaw

    Change in herausfordernden Zeiten! Wie Führung den Wandel möglich macht - mit Felicitas von Kyaw
    Dec 1 2025
    Veränderung ist kein Sonderfall mehr, sondern Alltag. In dieser Episode spreche ich mit Felicitas von Kyaw, langjährige Transformations- und HR-Leaderin und heute Beraterin für Veränderung, darüber, wie Führung in unsicheren Zeiten handlungsfähig bleibt. Wir reden über unsere eigenen Schritte in die Selbstständigkeit, über Change-Müdigkeit in Organisationen, Emotionen in Veränderungsprozessen und die Skills, die Führung heute wirklich braucht. Von Selbstführung bis „KI-Mensch-Kompetenz“.
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    34 min
  • Wie Kommunikation sich verändern muss, damit Unternehmen und Führung relevant bleiben - mit Byung-Hun Park (Viessmann)

    Wie Kommunikation sich verändern muss, damit Unternehmen und Führung relevant bleiben - mit Byung-Hun Park (Viessmann)
    Nov 3 2025
    In dieser Episode von Inside People & Culture spreche ich mit Huni Park, VP Communications bei Viessmann und „Beste Führungskraft 2023“, über die Zukunft von Kommunikation und Führung. Wir reden darüber, wie Kommunikation Vertrauen schafft, welche Verantwortung Führungskräfte dabei haben und warum Emotion und Klarheit kein Widerspruch sind.
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    30 min
  • Mitarbeitende sind keine Kostenstelle, sondern die größte Investition - mit Dr. Veronika von Heise-Rotenburg (Everphone)

    Mitarbeitende sind keine Kostenstelle, sondern die größte Investition - mit Dr. Veronika von Heise-Rotenburg (Everphone)
    Oct 6 2025
    In dieser Episode von Inside People & Culture spreche ich mit Dr. Veronika von Heise-Rotenburg, CFO & Managing Director bei Everphone und meiner ehemaligen Chefin. Wir reden über die Schnittstelle zwischen Finance und People, über KPIs, Kultur und die Frage, warum Mitarbeitende keine Kostenstelle, sondern die größte Investition eines Unternehmens sind. Veronika teilt ihre Perspektive auf People Analytics, Fluktuation, Recruiting und zeigt, wie CFOs und People-Teams gemeinsam Resilienz und Zukunftsfähigkeit schaffen können. Wir diskutieren, welche Kennzahlen wirklich zählen und warum gute Führung auch im Zeitalter von KI unverzichtbar bleibt.
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    33 min
  • Stresskompetenz als Performance-Treiber – warum Organisationen nicht mehr wegschauen können - mit Jacob Drachenberg

    Stresskompetenz als Performance-Treiber – warum Organisationen nicht mehr wegschauen können - mit Jacob Drachenberg
    Sep 22 2025
    Stress ist nicht nur Belastung, er kann auch Energiequelle sein. In dieser Spezialfolge von Inside People & Culture spreche ich mit Jacob Drachenberg darüber, warum Stresskompetenz die entscheidende Zukunftskompetenz ist. Für Mitarbeitende, Führungskräfte und ganze Organisationen.
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    42 min