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En este episodio de INJODIBLES, conversamos con Isela García Hurtado, especialista en Recursos Humanos, sobre cómo nuestras experiencias de vida moldean la forma en la que lideramos, trabajamos y enfrentamos los cambios.

Isela comparte cómo convertirse en madre a una edad temprana y tomar la decisión de separarse la llevó a asumir por completo la responsabilidad de su vida y de su familia. Nos habla de la autoexigencia con la que creció, de cómo aprendió que no todos responden de la misma manera y de la importancia de desarrollar un liderazgo más humano, basado en la empatía y no en las expectativas personales.

Durante la conversación reflexionamos sobre el impacto que tiene la infancia en nuestra vida profesional, el edadismo en las organizaciones, el papel de la inteligencia artificial en el reclutamiento y por qué hoy la verdadera diferencia no la hace la edad, sino la disposición para aprender, adaptarse y mantenerse vigente. También hablamos de la importancia de salir de la zona de confort, construir un plan B y asumir la responsabilidad de nuestro propio crecimiento.

Una conversación honesta, cercana y llena de aprendizajes sobre liderazgo, desarrollo personal, empleabilidad y la importancia de evolucionar para construir una vida y una carrera verdaderamente injodibles.

Isela García Hurtado

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En este episodio de INJODIBLES, conversamos con Carolina Lacy, consultora independiente de Recursos Humanos, sobre el costo que muchas veces pagamos por el éxito, el liderazgo y una carrera profesional que, sin darnos cuenta, puede alejarnos de lo que realmente importa.

Carolina comparte uno de los momentos más difíciles de su vida: la separación del padre de su hija cuando era muy joven y cómo esa experiencia transformó por completo su forma de entender el trabajo, la maternidad y el bienestar. A partir de ahí, reflexiona sobre por qué ninguna organización debería pedirnos renunciar a nuestra esencia y cómo aprender a poner límites puede cambiar nuestra vida.

Durante la conversación hablamos de los retos que enfrenta Recursos Humanos, de las culturas organizacionales que impulsan a las personas… y de aquellas que terminan desgastándolas. También descubrimos por qué el verdadero bienestar no siempre requiere grandes inversiones, sino líderes dispuestos a tomar mejores decisiones.

Una conversación honesta, profunda y llena de aprendizajes sobre liderazgo, cultura organizacional, bienestar y crecimiento personal que seguramente te hará cuestionar muchas de las ideas que hoy damos por normales en el mundo laboral.

Carolina Lacy
LinkedIn: Carolina Lacy

Instagram: Caro Lacy

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En este episodio de INJODIBLES, conversamos con Tulio Favela, Líder de Marketing en Marsh, sobre la adversidad, el liderazgo emocional y la fortaleza que se construye cuando aprendemos a enfrentar la vida desde una nueva perspectiva.

Tulio comparte algunos de los momentos más difíciles que han marcado su historia: invertir en un negocio que lo llevó a enfrentar grandes deudas, atravesar pérdidas personales y vivir la ilusión de convertirse en papá para, tiempo después, enfrentar una realidad que nunca imaginó. Experiencias que lo obligaron a cuestionarse, levantarse y descubrir que no siempre podemos controlar lo que sucede, pero sí la forma en la que decidimos responder.

A lo largo de la conversación reflexionamos sobre la importancia de escuchar de verdad, respetar los tiempos de las personas y desarrollar una empatía que acompañe sin invadir. También hablamos de lo difícil que puede ser expresar lo que pensamos con respeto, aprender a pedir ayuda y entender que cada persona vive sus propias batallas.

Como líder, Tulio comparte una visión muy clara: en el trabajo cada persona es responsable de sus decisiones, pero cuando alguien atraviesa una situación personal, el papel del líder no siempre es resolver el problema, sino estar presente, escuchar con respeto y brindar el espacio que la otra persona necesita.

Una conversación profunda sobre resiliencia, liderazgo, salud emocional, empatía y la capacidad de seguir adelante incluso cuando la vida no sale como la habíamos planeado.

Tulio Favela
Líder de Marketing en Marsh
LinkedIn: Tulio Favela

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En este episodio de INJODIBLES, conversamos con Jenifer Mariel Flores Barbosa, Presidenta del Comité de Capital Humano en ASOFOM, Gerente de Talento en Financiera Cualli.

Hablamos sobre los retos del emprendimiento y por qué una buena planeación, la mejora continua y la capacidad de adaptarse son clave para salir adelante. También reflexionamos sobre lo importante que es emprender en pareja, donde la comunicación, el apoyo y los acuerdos pueden marcar la diferencia.

Jenifer comparte cómo la maternidad transformó su forma de liderar y le permitió descubrir un “superpoder” para priorizar, crecer profesionalmente y encontrar equilibrio entre su vida personal y laboral. Además, nos invita a descubrir nuestro propósito, atrevernos a cambiar de rumbo cuando algo ya no nos hace sentido y entender que el verdadero éxito no solo se mide por los reconocimientos, sino por la huella positiva que dejamos en los demás.

Una conversación sobre liderazgo, resiliencia, propósito, emprendimiento y bienestar.

Jenifer Flores

Gerente de Talento en Financiera Cualli

Presidenta del Comité de Capital Humano de ASOFOM

IN: Jenifer Flores

IN: Financiera Cualli

IN: ASOFOM

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En este episodio de INJODIBLES, conversamos con Miguel Ángel Serrano, empresario, emprendedor y Director General de WIN México, sobre el poder de los sueños, la disciplina y la resiliencia para construir una vida con propósito.

Miguel Ángel nos comparte cómo hace más de 30 años comenzó trabajando como obrero en la línea de pintura de Volkswagen. Desde entonces tenía un sueño muy claro: crear su propia empresa. Hoy demuestra que los grandes logros comienzan con una visión, una mentalidad fuerte y la decisión de no rendirse ante las dificultades.

Durante esta conversación hablamos sobre la importancia de escucharnos, ser conscientes de las decisiones que tomamos y creer en algo más grande que nosotros mismos para alcanzar el éxito. También reflexionamos sobre el verdadero significado del éxito: no se trata solo de crecer como empresario, sino de agregar valor a la vida de las personas.

Como padre, nos habla del compromiso de formar a sus hijos con valores, guiarlos para que descubran sus propios sueños y acompañarlos para hacerlos realidad. Además, comparte cómo ha construido una cultura organizacional basada en el liderazgo, el compromiso y el bienestar de las personas, convencido de que ningún proyecto puede crecer sin un equipo respaldado y motivado.

Finalmente, nos deja una filosofía que ha guiado su vida: la energía genera energía. Cuidar de nosotros mismos, mantenernos activos y servir a los demás es la mejor manera de generar un impacto positivo.

Una conversación sobre liderazgo, emprendimiento, resiliencia, propósito y cómo el verdadero éxito se encuentra en el bienestar que somos capaces de generar en los demás.

Miguel Ángel Serrano

WIN México
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En este episodio de INJODIBLES, conversamos con Lucas Melman, Director General de Rankmi y socio fundador de Jira Preloved, sobre las decisiones, relaciones y aprendizajes que han marcado su camino como líder, emprendedor, esposo y padre de familia.

Lucas nos comparte cómo dejó atrás la necesidad de seguir un checklist perfecto para comenzar a fluir con las oportunidades, los cambios y los desafíos que la vida le fue presentando. Una transformación que le permitió construir una vida más auténtica y alineada con lo que realmente valora.

Durante nuestra conversación hablamos sobre el impacto que tuvo la pandemia en su experiencia como padre. Nos contó cómo, junto a su esposa, enfrentó la crianza de sus hijos lejos de una red de apoyo cercana, descubriendo nuevas formas de fortalecerse como pareja y construir una dinámica familiar basada en la comunicación, la corresponsabilidad y el trabajo en equipo.

También reflexionamos sobre la importancia de priorizar lo esencial. Lucas comparte cómo la llegada de sus hijos transformó su manera de gestionar el tiempo, tomar decisiones y estar presente en los momentos que realmente importan.

Además, exploramos su faceta emprendedora y los aprendizajes que ha acumulado a lo largo de los años. Desde los retos financieros y la importancia de elegir correctamente a los socios de negocio, hasta la creación de Jira Preloved, un proyecto que impulsa el consumo responsable de artículos infantiles de segunda mano, generando un impacto positivo tanto para las familias como para el medio ambiente.

Lucas nos recuerda que el crecimiento personal y profesional no ocurre en solitario. Rodearnos de personas que nos impulsen, aprender de quienes piensan diferente y mantenernos abiertos a nuevas experiencias puede ser una de las claves más importantes para construir una vida cada vez más injodible.

Lucas Melman

IN: Lucas Melman
IN: Rankmi
IN: Jira Preloved

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En este episodio de INJODIBLES, conversamos con Moisés Rodríguez, Director General de ADENE LATAM, sobre cómo las heridas emocionales de la infancia pueden influir en nuestra autoestima, nuestras decisiones y la manera en que nos relacionamos con los demás.

Moisés comparte cómo creció en un entorno donde el amor existía, pero pocas veces se expresaba con palabras. Con el tiempo, esa necesidad de reconocimiento lo llevó a buscar validación fuera de casa, sin darse cuenta de cuánto impacto tendría en su vida personal y profesional.

La pandemia marcó un antes y un después. Fue el momento en el que decidió mirar hacia adentro, iniciar un profundo trabajo emocional y descubrir que el pasado no define quién eres, sino las decisiones que tomas en el presente.

Durante esta conversación hablamos sobre vulnerabilidad, propósito, autoestima y la importancia de dejar de buscar constantemente la aprobación de los demás para comenzar a reconocernos a nosotros mismos.

También nos comparte cómo la llegada de su hija transformó su perspectiva sobre la familia, el amor y el éxito. Una experiencia que incluso lo llevó a renunciar a un trabajo demandante para construir una vida más alineada con sus prioridades y valores.

Moisés nos recuerda que muchas veces el miedo es lo único que nos separa de la vida que queremos construir. Y que cuando el propósito es más grande que la comodidad, somos capaces de enfrentar cualquier desafío.

Una conversación profunda sobre sanación emocional, paternidad, resiliencia y la importancia de aprender a cuidarnos física, mental y emocionalmente para vivir una vida más plena.

Moisés Rodríguez
IN: @MoisesRodriguezG
IN: @ADENELATAM

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En este episodio de INJODIBLES, conversamos con Arnaud Drijard, CEO de Sport Innovation, sobre la fuerza de los sueños, la mentalidad de alto rendimiento y las lecciones que el deporte puede enseñarnos sobre liderazgo, resiliencia y propósito.

Cuando llegó a México, Arnaud vio una oportunidad para generar un impacto diferente en el deporte. Apenas dos años después, impulsó uno de los proyectos más ambiciosos de su carrera: un festival olímpico para el Bicentenario de México que reunió a más de 100,000 personas, 35 disciplinas deportivas y cinco kilómetros de actividades sobre Paseo de la Reforma.

Lo más sorprendente es que el evento se organizó en apenas dos meses. Una experiencia que le confirmó que cuando existe una visión clara, una planeación adecuada y la convicción de que algo es posible, los resultados pueden superar cualquier expectativa.

Durante nuestra conversación hablamos sobre los sacrificios que enfrentan los atletas de alto rendimiento, la disciplina física y mental que exige perseguir un objetivo durante años y por qué muchos deportistas no abandonan por falta de talento, sino por obstáculos económicos, lesiones o desgaste emocional.

Arnaud comparte una reflexión poderosa: los empresarios también son atletas de alto rendimiento. Ambos enfrentan presión constante, grandes desafíos y la necesidad de desarrollar resiliencia para seguir avanzando cuando las cosas no salen como esperaban.

También exploramos la importancia de rodearte de las personas correctas, aprender de los errores, eliminar aquello que resta energía a tu vida y entender que el éxito tiene un significado diferente para cada persona.

Además, nos comparte la visión detrás de Casa 1916, una comunidad de líderes que busca generar conexiones auténticas, aprendizaje colectivo y crecimiento personal a través de la colaboración, la vulnerabilidad y el apoyo mutuo.

Una conversación inspiradora sobre liderazgo, disciplina, bienestar, propósito y la importancia de construir una vida alineada con aquello que realmente te hace feliz.

Arnaud Drijard
IN: @ArnaudDrijard
IN: @Casa1916

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