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Si quieres un 2026 con resultados reales, déjame decirte algo con total claridad:
los equipos INJODIBLES no se improvisan… se diseñan desde enero.

En este episodio te comparto las 7 claves que los líderes conscientes sí trabajan al inicio del año para construir equipos sanos, enfocados y con impacto.

🚀 Las 7 claves para iniciar el año con un equipo INJODIBLE:

1️⃣ Reset cultural consciente
Antes de metas y números, revisa cultura, aprendizajes y límites.
👉 Los equipos no se cansan del trabajo, se cansan de repetir los mismos errores.

2️⃣ Declarar el “Juego del Año”
Definir cómo se gana, cómo se pierde y qué no es negociable.
👉 Un equipo sin reglas claras siempre termina jugando juegos distintos.

3️⃣ Prioridades no negociables
Tres. No más. El enfoque también es liderazgo.
👉 Decir que sí a todo es traicionar la estrategia.

4️⃣ Contrato emocional con el equipo
Claridad emocional genera confianza y compromiso.
👉 Los contratos emocionales no firmados siempre se rompen.

5️⃣ Claridad individual radical
Cada persona debe saber exactamente cómo aporta al resultado.
👉 La gente no falla por falta de talento, falla por falta de claridad.

6️⃣ Ritmo antes que intensidad
No se trata de correr, se trata de sostener.
👉 Los equipos que duran no corren rápido, corren constante.

7️⃣ Reconocimiento desde el día uno
Reconoce actitudes, no solo resultados.
👉 Lo que reconoces en enero se convierte en cultura en diciembre.

Si lideras personas y quieres dejar de apagar fuegos en 2026,
este episodio es tu punto de partida.

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En este episodio de Injodibles, tuve la oportunidad de conversar con Daniel Guzmán, presidente de consejo y presidente de ASPRO GAMA México, un líder que aprendió desde muy joven que la vida puede golpear fuerte pero también puede forjar un carácter inquebrantable.

La pérdida marcó su historia, pero también le enseñó resiliencia, introspección y una verdad profunda: la fortaleza real nace cuando decides no rendirte. Daniel nos comparte cómo esos momentos difíciles moldearon su visión de vida y de liderazgo.

Hoy cree en un liderazgo humano, cercano y consciente; en conectar genuinamente con las personas y en atreverse a hacer las cosas diferente para crecer, crear y trascender. Su camino no ha sido fácil, pero sí auténtico, guiado por la disciplina, el propósito y la convicción de que la felicidad se construye cuando sigues tus sueños y compartes el camino con quienes suman.

Un episodio honesto, inspirador y lleno de aprendizajes para quienes quieren liderar con sentido, vivir con coherencia y convertirse en verdaderos injodibles.