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En este episodio de INJODIBLES, conversamos con Isela García Hurtado, especialista en Recursos Humanos, sobre cómo nuestras experiencias de vida moldean la forma en la que lideramos, trabajamos y enfrentamos los cambios.

Isela comparte cómo convertirse en madre a una edad temprana y tomar la decisión de separarse la llevó a asumir por completo la responsabilidad de su vida y de su familia. Nos habla de la autoexigencia con la que creció, de cómo aprendió que no todos responden de la misma manera y de la importancia de desarrollar un liderazgo más humano, basado en la empatía y no en las expectativas personales.

Durante la conversación reflexionamos sobre el impacto que tiene la infancia en nuestra vida profesional, el edadismo en las organizaciones, el papel de la inteligencia artificial en el reclutamiento y por qué hoy la verdadera diferencia no la hace la edad, sino la disposición para aprender, adaptarse y mantenerse vigente. También hablamos de la importancia de salir de la zona de confort, construir un plan B y asumir la responsabilidad de nuestro propio crecimiento.

Una conversación honesta, cercana y llena de aprendizajes sobre liderazgo, desarrollo personal, empleabilidad y la importancia de evolucionar para construir una vida y una carrera verdaderamente injodibles.

Isela García Hurtado

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En este episodio de INJODIBLES, conversamos con Carolina Lacy, consultora independiente de Recursos Humanos, sobre el costo que muchas veces pagamos por el éxito, el liderazgo y una carrera profesional que, sin darnos cuenta, puede alejarnos de lo que realmente importa.

Carolina comparte uno de los momentos más difíciles de su vida: la separación del padre de su hija cuando era muy joven y cómo esa experiencia transformó por completo su forma de entender el trabajo, la maternidad y el bienestar. A partir de ahí, reflexiona sobre por qué ninguna organización debería pedirnos renunciar a nuestra esencia y cómo aprender a poner límites puede cambiar nuestra vida.

Durante la conversación hablamos de los retos que enfrenta Recursos Humanos, de las culturas organizacionales que impulsan a las personas… y de aquellas que terminan desgastándolas. También descubrimos por qué el verdadero bienestar no siempre requiere grandes inversiones, sino líderes dispuestos a tomar mejores decisiones.

Una conversación honesta, profunda y llena de aprendizajes sobre liderazgo, cultura organizacional, bienestar y crecimiento personal que seguramente te hará cuestionar muchas de las ideas que hoy damos por normales en el mundo laboral.

Carolina Lacy
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En este episodio de INJODIBLES, conversamos con Tulio Favela, Líder de Marketing en Marsh, sobre la adversidad, el liderazgo emocional y la fortaleza que se construye cuando aprendemos a enfrentar la vida desde una nueva perspectiva.

Tulio comparte algunos de los momentos más difíciles que han marcado su historia: invertir en un negocio que lo llevó a enfrentar grandes deudas, atravesar pérdidas personales y vivir la ilusión de convertirse en papá para, tiempo después, enfrentar una realidad que nunca imaginó. Experiencias que lo obligaron a cuestionarse, levantarse y descubrir que no siempre podemos controlar lo que sucede, pero sí la forma en la que decidimos responder.

A lo largo de la conversación reflexionamos sobre la importancia de escuchar de verdad, respetar los tiempos de las personas y desarrollar una empatía que acompañe sin invadir. También hablamos de lo difícil que puede ser expresar lo que pensamos con respeto, aprender a pedir ayuda y entender que cada persona vive sus propias batallas.

Como líder, Tulio comparte una visión muy clara: en el trabajo cada persona es responsable de sus decisiones, pero cuando alguien atraviesa una situación personal, el papel del líder no siempre es resolver el problema, sino estar presente, escuchar con respeto y brindar el espacio que la otra persona necesita.

Una conversación profunda sobre resiliencia, liderazgo, salud emocional, empatía y la capacidad de seguir adelante incluso cuando la vida no sale como la habíamos planeado.

Tulio Favela
Líder de Marketing en Marsh
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