Un confronto tra istituzioni, imprese e innovazione per leggere il cambiamento e trasformarlo in scelte concrete, sostenibili e umane.

Con:

• Marica Massaro, HR Director Dolomiti Energia

• Stefania Terlizzi, Dirigente Generale Agenzia del Lavoro della Provincia Autonoma di Trento

• Andrea Maranelli, CEO & Founder di Bikeflip

  
  

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Cosa possiamo imparare dallo sport ad alto livello su leadership, cultura e sviluppo del potenziale, ce lo racconta Alessandra Campedelli con la sua esperienza da Head Coach nelle nazionali femminili di Iran, Turchia, Tunisia.

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Uno sguardo sul rapporto tra giovani, lavoro e sviluppo del talento nelle trasformazioni del presente e del futuro.

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Come integrare l’intelligenza artificiale nei processi HR mantenendo centrale il valore umano.

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Una riflessione sul ruolo della leadership nel guidare organizzazioni sostenibili, performanti e orientate al futuro.

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Un intervento dedicato al valore strategico delle persone come leva concreta di innovazione, competitività e sviluppo organizzativo.

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In questa puntata di Human Talks affrontiamo un tema sempre più centrale nel mondo del lavoro contemporaneo: il rapporto tra identità e comunicazione.

Oggi le aziende non comunicano più soltanto prodotti o servizi. Comunicano visioni, valori, culture e modi di stare nel mondo. Ma cosa rende davvero credibile una comunicazione? E soprattutto: è possibile comunicare bene senza avere chiaro chi si è davvero?

Ne parliamo con Roberto Locatelli, CEO di Plus Communication, in una conversazione autentica sul significato di purpose, coerenza e identità organizzativa.

Parleremo di leadership, persone, territorio e impatto, cercando di capire come costruire una comunicazione che non sia solo efficace, ma anche autentica, riconoscibile e coerente nel tempo.

Perché alla fine la comunicazione non è il punto di partenza.
È il risultato di ciò che un’organizzazione vive ogni giorno.

🎙️ Una puntata dedicata a imprenditori, leader, professionisti HR e a tutte le persone che credono che il futuro del lavoro passi anche dalla capacità di essere autentici.

🎧 Ascolta Human Talks sulle principali piattaforme podcast.
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Responsabilità è una parola che spesso pesa.
Ma non per quello che significa.
Per come la interpretiamo.

In questo episodio esploriamo una distinzione fondamentale per chi guida, decide e lavora sotto pressione:
la differenza tra responsabilità e colpa.

Quando confondiamo queste due dimensioni, qualcosa si blocca.
La colpa chiude, irrigidisce, porta a difendersi o a colpevolizzarsi.
La responsabilità, invece, apre.
Riporta l’attenzione su ciò che possiamo fare, qui e ora.

Attraverso il coaching e le evidenze della psicologia e delle neuroscienze, vediamo come questa differenza influenzi il modo in cui prendiamo decisioni, gestiamo gli errori e guidiamo le persone.

La colpa attiva sistemi di difesa.
La responsabilità attiva possibilità.

Nel lavoro con leader e imprenditori, il cambiamento avviene quando si passa da:
“È colpa mia”
a
“Cosa dipende da me adesso?”

Una sfumatura che cambia tutto.
Perché senza questa distinzione, restiamo fermi nel passato.
Con questa distinzione, torniamo a scegliere.

E questo impatta anche sui team:
la colpa genera controllo e paura,
la responsabilità crea fiducia, apprendimento e crescita.

👉 Dove stai confondendo responsabilità con colpa?

Una puntata per chi vuole smettere di giudicarsi
e iniziare a scegliere con più lucidità.

🎧 Human Talks – Coaching Notes
Fermati. Ascolta. Scegli.