Chez la personne avec une forme de haut potentiel et une haute sensibilité, il y a un moment, souvent en milieu de carrière, où la fatigue se fait ressentir de réussir par l'effort, le compromis, la suradaptation. Une réussite qui n'est pas complète, fluide, parce qu'elle laisse toute une partie de soi dans l'ombre. La partie la plus fragile, la plus belle. Et - cela tombe bien - la plus stratégique pour une carrière aujourd'hui.

Cet épisode, qui ouvre une nouvelle saison, explore ces « remous » qui traversent tant de personnes sensibles, exigeantes et à haut potentiel à ce passage de vie : cette part longtemps laissée dans l'ombre qui, aujourd'hui, se fait plus insistante.

À travers une métaphore immersive, presque hypnotique - l'océan, la planche, et une vague réputée impossible à surfer -, nous explorons pourquoi le paradigme qui a fait votre réussite ne tiendra pas la seconde partie de vie, et ce qui se joue lorsque l'on cesse de gérer la vague pour...faire autre chose. En nous appuyant notamment sur la désintégration positive de Dabrowski et le coaching génératif (Robert Dilts), nous relions ensuite cette expérience intérieure à des situations très concrètes : un choix cornélien, une réunion sensible, un entretien, le rapport à son équipe et, pour les coachs, la posture en séance et en supervision.

Un épisode pour les cadres et dirigeant·e·s HPI en questionnement, et pour les personnes engagées dans l'humain qui sont également concernées et ont aussi à accompagner ce type de profils.

🌊 Conseil d'écoute : installez-vous au calme, idéalement allongé·e, dans un temps que vous aurez sacralisé.

Je suis Matthieu Lassagne, et j'ai développé depuis 10 ans une approche d'accompagnement à l'atteinte des justes objectifs professionnels par l'écoute inconditionnelle de l'univers intérieur, de son intuition, de son langage profond. Si c'est le moment juste, il peut être intéressant de vivre l'approche le temps d'un mini coaching de 45 min qui est aussi l'occasion de faire connaissance et d'envisager la suite > La page pour sécuriser un rendez-vous et découvrir les options d'accompagnements & modalités.

Ce podcast accompagne les personnes HPI, hypersensibles et intuitives dans leur trajectoire professionnelle et de vie.

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Matthieu Lassagne · Coach professionnel PCC-ICF · Superviseur certifié

Coaching individuel HPI, supervision de coachs, leadership intuitif et carrière alignée pour cadres et dirigeants à haut potentiel intellectuel.

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Avec cet accompagnement métaphorique court pour HPI et personne à haute lucidité, un petit pas pour :

• Obtenir des entretiens avec les bonnes personnes

• Réussir ces entretiens : présence, leadership, assertivité

Vous êtes une personne rationnelle. Sauf que malgré toutes les démarches rationnelles, "ça ne veut pas marcher"

Vous réussissez très bien mais l'entreprise s'avère toxique. Ou les recruteurs vous apprécient mais ne vous recrutent pas...

Et si on se posait enfin la question, qui devrait être évidente, QUI est cette personne recruteuse ? (comme part de soi)

Et QUI vous incarnez pour ce recruteur ?

Et là, un dialogue de fond peut commencer.

🎧 L’exercice (à écouter au calme)

Je vous guide dans une visualisation simple et puissante :

1. vous vous connectez au futur où le problème est résolu

2. vous créez un bureau imaginaire (2 chaises)

3. vous faites apparaître l’archétype du recruteur (votre “méta-client”)

4. vous basculez tour à tour dans la posture recruteur, puis candidat, pour sentir :

   • le niveau de confiance réel

   • la tension du lien

   • ce qui est “noué”, “tordu”, “absent”

   • ce que le recruteur n’ose pas dire (peurs)

   • ce que votre candidature a besoin d’incarner pour que le lien devienne adulte-adulte

   • 
     

🎯 Objectif : vous aider à viser les justes entretiens, ceux guidés par votre intuition (et non par la peur, le faux-self, ou la sur-adaptation).

🔎 Débrief rapide

Je relie ensuite cet exercice à des situations concrètes : carrière, vente éthique, choix de cible, et ce point clé :

“Ce décalage avec une partie de mon environnement professionnel reflète un décalage avec quelle part de moi, en réalité ?”

—
Matthieu Lassagne
Auteur, conférencier, coach & superviseur — spécialisé haut potentiel & intuition
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Il s'agit d'un accompagnement métaphorique pour réconcilier ses parts intérieures.

Y compris chez les personnes à haute lucidité, hautement intuitives, HPI, atypiques, la vie intérieure est souvent habitée par plusieurs parts de soi, dont par exemple :
– une part qui protège, anticipe, contrôle
– une part qui aspire à la liberté, au mouvement, à la vérité
– une part plus vaste encore, lucide, visionnaire, que certains appellent l’âme ou le vrai soi

Lorsque ces parts ne dialoguent plus, le conflit intérieur s’installe :
stress diffus, fatigue mentale, tiraillements, difficultés à choisir, relations professionnelles ou personnelles qui se répètent malgré soi.

Dans cet épisode, je vous propose un voyage métaphorique guidé, conçu spécifiquement pour les personnes intuitives et sensibles à l’imaginaire.

🎧 Ce que vous allez vivre :

• Une mise à distance douce du conflit intérieur

• Un dialogue symbolique entre différentes parts de vous-même

• Une expérience de réconciliation intérieure favorisant clarté, sérénité et alignement

• Un exercice que vous pouvez réécouter plusieurs fois, à votre rythme

Ce récit métaphorique ne remplace ni un accompagnement thérapeutique ni un coaching, mais il agit comme un support pour l’inconscient, permettant aux prises de conscience de se faire en profondeur.

Un temps de débrief suit le voyage, pour comprendre :

• pourquoi ce type d’approche est durable

• comment les parts de soi influencent la relation à l’autre

• et en quoi cette compréhension transforme aussi bien la vie professionnelle que personnelle

💡 Cette approche est régulièrement utilisée en coaching intuitif, notamment pour :

• dépasser les blocages professionnels récurrents

• clarifier des décisions importantes

• mieux comprendre les dynamiques relationnelles

• retrouver une autorité intérieure juste et stable

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Haut potentiel émotionnel et intuitif : nous abordons 5 clés pour poser une intention avec justesse. Et réussir sa vie, professionnelle notamment, avec sa définition personnelle et authentique de la réussite.

Vous vous sentez haut potentiel émotionnel, intuitif, vous avez avancé sur le chemin de l'intuition.

Vous avez déjà eu des preuves qu'elle peut créer des réussites inexplicables par la seule pensée rationnelle.

Nous nous engageons ici dans les subtilités sur l'art de poser une intention avec justesse.

L'art d'incarner une intention. L'état interne optimum pour que cette meilleure version de votre vie possible soit déjà là.

👉 L’intention juste est une présence.

À partir de métaphores puissantes, de références à Jung, Paoli, Robert Dilts, à la métacognition du haut potentiel, à la notion de congruence et aux approches systémiques, cet épisode vous guide pour :

• Comprendre la différence entre intentions du passé (pilotées par l’enfant adapté, la peur, les injonctions) et intentions du futur (issues du soi authentique)

• Sortir des pièges de la culpabilité, de la “manifestation magique” et des croyances simplistes

• Poser une intention compatible avec le langage de l’intuition, du corps et du vivant

• Intégrer la notion de congruence (sens, identité, croyances, comportements, contexte)

• Comprendre pourquoi une intention n’est pas un résultat à obtenir, mais un mouvement déjà vivant

• Explorer la dimension symbolique, systémique et même rétro-causale de l’intention

• Reprendre une posture de leadership intérieur, là où l’on cesse de “laisser faire” le passé

🎧 En fin d’épisode, je vous propose également un exercice corporel simple pour poser une intention à partir du corps, avant les mots.

Si cet épisode résonne, je vous invite à le partager, à vous abonner au podcast et à rejoindre la communauté via la newsletter.

Prendre un rendez-vous ensemble pour parler d'un éventuel accompagnement

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Surtout chez la personne HPI et intuitive, la zone d’excellence n’est pas un métier, ni un talent.

C’est une manière d’exister, d’interagir, de créer, une méta-compétence intuitive qui n’appartient qu’à vous.

Quel est le problème de la personne HPI / surdouée intuitive par rapport à cette question de juste place ?

Avec ce nouveau concept, vivant, systémique, de zone d’excellence augmentée, comment cette juste place, libre et légère, peut-elle émerger progressivement ?

🎁 Cet épisode est un cadeau :

Une exploration sensorielle, intérieure, professionnelle et existentielle.

Pour cesser de chercher une case, et commencer à accueillir une identité professionnelle vivante.

Vous allez découvrir :

🌿 Les pièges classiques dans la quête de la zone d’excellence

🌿 Pourquoi les approches classiques de reconversion sabotent la personne intuitive

🌿 Les caractéristiques précises de la Zone d’Excellence (et ce qu’elle n’est pas)

🌿 La différence entre Zone d’Excellence et Zone d’Excellence Augmentée

🌿 Comment la transformer en métier, en offre, en poste…

🌿 Comment créer le cadre juste (tarif, posture, communication) qui permet de l’incarner

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Dans cet épisode, nous explorons un tournant essentiel : le leadership intuitif.
Celui des personnes sensibles, profondes, multipotentielles, qui sentent qu’elles voient — et ressentent — ce que d’autres ne perçoivent pas.

Vous découvrirez :

✨ pourquoi les personnes intuitives vivent des défis insolubles (zone d’excellence floue, rester ou partir d’un job, se séparer d’un collaborateur, assumer sa puissance…) et pourquoi ses défis restent insolubles sans l'écoute de l'intuition
✨ le mot-clé central qui permet de s’en émanciper : l’intégrité (mais avec un sens bien particulier)
✨ les quatre clés pour activer pleinement son leadership intuitif
✨ et les quatre réflexes quotidiens pour rester connecté à ce leadership intuitif

Cet épisode s’adresse aux personnes intuitives, HPI/THPI, cadres, dirigeant·es, coachs, et à toutes celles et ceux qui sentent qu’un leadership différent les appelle depuis longtemps — un leadership fondé sur l'intuition, l'écoute profonde de tout, la conscience systémique.

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Dans cet épisode, nous explorons une question essentielle pour les personnes à haut potentiel, HPI, intuitives, sensibles ou en quête d’alignement : comment trouver le sens de sa vie.

Comment on échoue à trouver le sens, non pas à cause de son HPI, non pas à cause du monde qui serait vide de sens, mais parce que le langage pour se poser la question du sens n'est pas adapté !

En comment, on utilisant le langage de l'intuition, et le système de croyances plus ouvert lié à l'intuition, ce sens émerge naturellement.

Vous aurez dans cet épisode :

• une définition structurante du sens

• pourquoi la quête de sens est centrale chez le HPI

• les 5 erreurs fréquentes qui empêchent le sens d’émerger

• les 5 présupposés du sens, pour une manière intuitive et systémique d’entrer en relation avec le sens

• un exercice guidé pour laisser émerger naturellement ce qui fait sens pour vous

Ce que vous cherchez est peut être...déjà là.

Bonne écoute 🌿

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Dans cet épisode, on explore la peur de réussir chez les HPI : cette sensation d’être à un pas de sa vraie puissance, mais encore retenue par quelque chose d’invisible.

Ici, on ralentit. On respire. On fait de la place pour comprendre ce qui se joue intérieurement, avec douceur, profondeur et justesse.

Cet épisode propose un éclairage sur 11 formes de sabotage, souvent inconscientes, et comment réaccorder sa réussite avec son monde intérieur.

Description détaillée

HPI, HPE, atypique, comment dépasser authentiquement la peur de réussir dans sa carrière comme dans son style de vie ? On n’en parle d’une manière que vous n’avez jamais entendue : on passe par l’économie psychique, Freud, Lacan, le recadrage de 2 traumas archaïques, l’expansion de conscience…pour que ce soit réussite avec laquelle toutes les parties de vous soient d’accord.

Vous êtes au seuil du succès… et pourtant quelque chose vous retient ! Dans ce 2ᵉ épisode, nous entrons au cœur du “dragon” : la peur de réussir vue comme une économie psychique (Freud, Lacan) qui cherche à préserver une cohérence interne parfois au prix de votre réalisation professionnelle.

On explore l’algorithme inconscient qui justifie la fuite, on recadre les traumas (intrusion, abandon), et l’on décrit 11 stratégies de sabotage (laisser-faire, procrastination “noble”, relations toxiques, auto-épuisement, auto-diagnostic paralysant, événements “externes”, auto-dévalorisation stratégique, déviation d’objectif, virage “spirituel”, inversion de légitimité, désaffection post-succès), pour enfin ré-autoriser la puissance, l’intuition et un succès aligné.

Pour qui ?
HPI / hypersensibles / multipotentiels / philocognitifs, cadres et dirigeants, entrepreneurs, coachs & créatifs qui sentent qu’ils ne sont qu’à un pas de leur juste place. Ou pour anticiper, lorsqu’on ne sera qu’à un pas de la juste place.

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