Episodi

  • Unsere innere Haltung bestimmt unser Handeln als Führungskraft

    Unsere innere Haltung bestimmt unser Handeln als Führungskraft
    Mar 15 2026
    Wie beeinflusst unsere innere Haltung das, was wir sagen – und wie andere darauf reagieren? In dieser Podcastfolge sprechen wir über die Transaktionsanalyse und darüber, wie sie hilft, Führung und Kommunikation im Arbeitsalltag besser zu verstehen. Wir beleuchten, wie Führungskräfte durch ihre innere Haltung – ob bewusst oder unbewusst – das Verhalten ihrer Mitarbeitenden prägen. Warum Gespräche manchmal eskalieren, obwohl man es gut meint. Und wie schnell man in typische Kommunikationsmuster und Dilemmata gerät: etwa, wenn Führungskräfte fürsorglich sein wollen, aber bevormundend wirken – oder wenn Mitarbeitende in die Rolle des „Kindes“ gedrängt werden. Erfahre, wie Du mit der Ich-bin-OK–Du-bist-OK-Haltung eine respektvolle, klare und wirksame Kommunikation aufbauen kannst – und warum das der Schlüssel zu einer gesunden Führungskultur ist. 🔹 Für alle, die besser verstehen wollen, warum Kommunikation manchmal schiefgeht – und wie sie gelingt. 🔹 Ideal für Führungskräfte, Personalentwickler und alle, die Zusammenarbeit bewusster gestalten möchten.
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    30 min
  • Unterwegs - Praxisbeispiel Change

    Unterwegs - Praxisbeispiel Change
    Feb 15 2026
    Wie gelingt echter Wandel in einer Organisation – jenseits von PowerPoint und guten Vorsätzen? In dieser Folge von „Dreigeführt – unterwegs“ sind wir zu Gast beim Verein Zug um Zug e.V., der einen umfassenden Change-Prozess angestoßen hat. Marlene Meyer, Ulrike Wittig und Omran Mohseni nehmen uns mit auf ihre Reise: vom ersten Kick-off über zentrale Entscheidungen bis hin zur konkreten Umsetzung im Alltag. Sie berichten offen und praxisnah, wie der Veränderungsprozess aufgebaut wurde, welche Erfolge bereits sichtbar sind und welchen Herausforderungen sie auf dem Weg begegnet sind – fachlich, strukturell und menschlich. Eine Folge für alle, die sich fragen: • Wie fühlt sich Change wirklich an? • Was braucht es, damit Veränderung nicht nur geplant, sondern gelebt wird? • Und was hilft, dranzubleiben, wenn es zwischendurch holpert? Ein ehrliches Gespräch über Mut, Lernen und Entwicklung – mitten aus der Praxis.
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    44 min
  • Respektvolle Führung

    Respektvolle Führung
    Jan 15 2026
    Respekt klingt selbstverständlich – und fehlt im Führungsalltag doch erstaunlich oft. In dieser Folge von „Dreigeführt – Der Führungspodcast“ widmen wir uns einem zentralen Wert wirksamer Führung: Respekt. Wir gehen der Frage nach, was respektvolle Führung wirklich ausmacht – jenseits von Höflichkeit und guten Absichten. Wir sprechen darüber, was eine respektvolle Person auszeichnet und was Respekt im Arbeitskontext konkret bedeutet, warum Respekt eine zentrale Grundlage für Vertrauen, Motivation und Zusammenarbeit in Unternehmen ist und was Führungskräfte ganz praktisch tun können, um Mitarbeitenden respektvoll zu begegnen – und selbst Respekt zu erhalten. Außerdem beleuchten wir den Zusammenhang zwischen Feedbackkultur und Respekt, sprechen darüber, wie respektvolles Verhalten auch in stressigen oder konfliktgeladenen Situationen gelingen kann, und welche besonderen Hebel neue Führungskräfte haben, um im Team Anerkennung und Akzeptanz aufzubauen. Nicht zuletzt werfen wir einen Blick auf die Unternehmenskultur: Wie sie respektvollen Umgang fördern kann – und wo sie ihn unbewusst behindert. Eine Folge für alle, die Führung nicht über Macht, sondern über Haltung verstehen – klar, menschlich und wirksam.
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    39 min
  • Die alternde Gesellschaft und die Auswirkung auf die Arbeitswelt

    Die alternde Gesellschaft und die Auswirkung auf die Arbeitswelt
    Nov 9 2025
    In dieser Folge werfen wir einen Blick auf die Chancen und Herausforderungen, die eine alternde Belegschaft für Unternehmen mit sich bringt. Wir diskutieren, ob und warum es sich lohnt, ältere Mitarbeitende einzustellen, und geben praxisnahe Tipps, wie man diese erfolgreich führt – auch, wenn man selbst jünger ist. Gemeinsam beleuchten wir die Rollenbilder und Stereotype, die unsere Zusammenarbeit prägen, und sprechen darüber, welche Rahmenbedingungen ältere Mitarbeitende benötigen, um ihr Potenzial voll einzubringen. Ein Podcast für Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die sich mit einer vielfältigen und generationenübergreifenden Arbeitswelt auseinandersetzen wollen.
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    16 min
  • Dreigeführt unterwegs - Generationsübergreifendes Arbeiten

    Dreigeführt unterwegs - Generationsübergreifendes Arbeiten
    Sep 15 2025
    Wie gelingt Führung im Krankenhaus, wenn unterschiedliche Generationen zusammenarbeiten? In dieser Podcastfolge spreche ich mit zwei Mitarbeitenden aus der Pädiatrie des Klinikums Oldenburg, die aus ihrem Arbeitsalltag berichten. Gemeinsam beleuchten wir, wie sich Ausbildungen im Gesundheitswesen im Laufe der Zeit verändert haben, wie unterschiedliche Rollen definiert werden und warum generationsübergreifendes Arbeiten für die Qualität der Zusammenarbeit so entscheidend ist. Wir diskutieren außerdem, was es braucht, um eine wertschätzende Teamkultur zu fördern, welche Schwierigkeiten entstehen können – und wie ein gelungener Führungswechsel gestaltet werden kann. Eine praxisnahe Folge für alle, die sich für moderne Führung im Krankenhaus interessieren und Impulse für eine erfolgreiche generationsübergreifende Zusammenarbeit mitnehmen möchten.
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    1 ora
  • Gen Z im Unternehmen:

    Gen Z im Unternehmen:
    Aug 13 2025
    Vielleicht hast du es schon erlebt: Ein neues Teammitglied aus der Generation Z bringt frische Ideen, stellt mutige Fragen – und plötzlich stehen Arbeitsweisen, Meetings und sogar Werte auf dem Prüfstand. Was auf den ersten Blick nach Reibung aussieht, kann in Wahrheit eine riesige Chance sein. In dieser Folge spreche ich darüber, was die Gen Z wirklich prägt, wie sie denkt und warum sie andere Prioritäten setzt als frühere Generationen. Wir schauen darauf, wie Unternehmen und Führungskräfte diese Unterschiede nicht als Hürde, sondern als Bereicherung nutzen können – angefangen bei einer offenen Unternehmenskultur über eine wertschätzende Personalauswahl bis hin zu einem Arbeitsalltag, der für alle harmonisch und produktiv gestaltet ist.
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    32 min
  • „Konflikt? Welcher Konflikt?" - Es liegt was in der Luft

    „Konflikt? Welcher Konflikt?" - Es liegt was in der Luft
    Jul 16 2025
    Konflikte im Team? Viele Führungskräfte zögern, Spannungen frühzeitig anzusprechen – aus Unsicherheit, Harmoniebedürfnis oder Konfliktscheu. Doch genau das ist der Fehler. In dieser Folge diskutieren Claudia Weiler, Kaspar Küppers und Susanne Eicholz, wie Führungskräfte Konflikte früh erkennen, ansprechen und klären können – bevor sie eskalieren. Wir klären: Was ist überhaupt ein Konflikt? Warum vermeiden viele Menschen ihn? Wie wirken sich unterschiedliche Konflikttypen im Team aus? Und wie gelingt es, eine gesunde Konfliktkultur zu entwickeln? Du bekommst konkrete Impulse: Wie Du als Führungskraft Konfliktsituationen entlastest, Spannungen erkennst und professionell reagierst – ohne Drama, aber mit Haltung. Diese Episode richtet sich an Führungskräfte, Personalentwickler:innen und Geschäftsführungen, die Klarheit, Vertrauen und Entwicklung im Team fördern wollen. Denn Konflikte verschwinden nicht – sie werden nur größer, wenn wir sie ignorieren.
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    25 min
  • Der Hoffnungslose Fall oder wie Du schwierige Mitarbeitergespräche sicher führst

    Der Hoffnungslose Fall oder wie Du schwierige Mitarbeitergespräche sicher führst
    Jun 15 2025
    Schwierige Mitarbeitergespräche können Konflikte verschärfen – oder als Chance für echten Wandel dienen. In unserer heutigen Folge werfen wir einen Blick darauf, warum manche Gespräche schwierig sind und wie Du als Führungskraft durch gezielte Techniken und Empathie auch in angespannten Situationen eine Basis für Vertrauen und nachhaltige Veränderung schaffen kannst. Erfahre, wie du die emotionalen Hürden überwindest und eine konstruktive Atmosphäre etablierst, in der echte Entwicklung möglich wird.
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    23 min