In dieser Folge begrüßt Katrin Moser einen ganz besonderen Gast: Thomas Schroff. Ursprünglich aus der IT kommend, hat Thomas in seiner beruflichen Laufbahn eine bemerkenswerte Entwicklung durchlaufen – von der technischen Fachkraft zur Führungspersönlichkeit mit Tiefgang. Heute begleitet er Unternehmen und Führungskräfte dabei, Strukturen neu zu denken, die zweite Führungsebene gezielt aufzubauen und Menschen in ihrer Führungsrolle zu stärken.

Im Gespräch mit Katrin spricht Thomas sehr offen über seine persönliche Entwicklung – vom technikorientierten CIO hin zum menschenzentrierten Leader. Gemeinsam nehmen die beiden die größten Führungsfehler unter die Lupe – oder wie sie es nennen: die fünf Todsünden der Führung.

In dieser Folge erfährst du:

1. Warum es gefährlich ist, Entscheidungen zu lange hinauszuzögern
2. Wie Vertrauen entsteht, wenn man Verantwortung wirklich abgibt
3. Warum Klarheit in der Kommunikation der größte Akt der Wertschätzung ist
4. Weshalb unausgesprochene Konflikte dein Team lähmen
5. Und wieso High Performer oft kündigen – weil sie sich ungerecht behandelt fühlen

Außerdem teilt Thomas seine Erfahrungen aus vielen Jahren Führungspraxis und erzählt, warum gute Führung immer beim Menschen beginnt – und nicht bei der Methode.

Und wie immer ganz praktisch: Katrin und Thomas geben konkrete Tipps für alle, die ihr Team stärken, ihre Führungsrolle mit mehr Leichtigkeit ausfüllen – oder auch einfach weniger selbst machen wollen.

Wenn du selbst Führungsverantwortung trägst oder auf dem Weg dorthin bist: Diese Folge ist für dich.

🎓 Weiterbildung zum Führungsfachmann / zur Führungsfachfrau in Zürich mit Thomas

Start im März – ideal für alle, die Menschen führen und sich fundiertes Handwerkszeug holen möchten.

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🗓️ Workshop in der Pfalz mit Katrin & Thomas – 20./21. Februar

Für Unternehmer:innen und Führungskräfte, die ihre zweite Reihe aufbauen und sich entlasten wollen.

➡️ Anmeldung möglich bis 10. Februar, es gibt noch 2 freie Plätze:

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🎧 Jetzt reinhören – und Führung neu denken. Mit Herz, Verstand und Verantwortung.

🎧 Reinhören lohnt sich!

Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.

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In der 100. Folge spricht Katrin Moser über das, was oft hinter beruflicher Unzufriedenheit steckt – und warum es manchmal nicht der Job ist, sondern die eigene Identität, die nicht mehr passt.

Sie erklärt praxisnah und mit persönlichen Einblicken:

1 Warum Karriereveränderung oft einen Identitätswechsel erfordert

2 Woran du erkennst, dass du nicht mehr am richtigen Platz bist

3 Was das Ikigai ist – und wie es dir hilft, deinen Lebenszweck zu finden

4 Wie alte Rollenbilder und Glaubenssätze dich blockieren können

5 Warum Visualisierung und selektive Wahrnehmung so entscheidend sind

6 Wie ein Retreat in El Gouna Klarheit schaffen kann

Zum Jubiläum stellt Katrin ihr neues Programm „The New Identity“ vor – eine intensive Begleitung über sechs Monate für alle, die mutig hinschauen und ihr Leben neu ausrichten wollen.

👉 Du hast das Gefühl, da wartet noch mehr auf dich? Dann ist diese Jubiläumsfolge genau für dich!

🌍 Tipp: Du willst wissen, ob das Programm zu dir passt oder einfach mal Klarheit gewinnen? Dann melde dich zur nächsten Klarheitswoche in El Gouna an oder informiere dich hier: https://karriereweg.com/wuestenretreat-in-el-gouna/

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In dieser Folge spricht Katrin Moser über alltägliche Herausforderungen, die ihr bei der Beratung von Jobsuchenden auf LinkedIn begegnen – und wie man es deutlich besser machen kann.

Sie erklärt praxisnah und mit konkreten Beispielen:

1. Warum typische Floskeln in Profilen keine Wirkung haben
2. Wie du deinen Slogan auf LinkedIn suchmaschinenfreundlich formulierst
3. Welche Rolle Empfehlungen, Kenntnisse und Interessen spielen
4. Warum tägliche Aktivität dein Netzwerk und deine Chancen massiv verbessert
5. Wie du dich als „Open to Work“ strategisch und überzeugend präsentierst

Katrin gibt wertvolle Einblicke, wie LinkedIn als Karrierebooster funktionieren kann – wenn man weiß, wie.

👉 Du möchtest, dass dein Profil neugierig macht, überzeugt und dir neue Türen öffnet? Dann ist diese Folge für dich!

🎓 Tipp: Du willst mehr über Bewerbung, Sichtbarkeit und den Schweizer Arbeitsmarkt erfahren? Dann melde dich kostenlos zur Webinarreihe an:

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Lebenslauf 2026: Warum du nicht eingeladen wirst – und was du dagegen tun kannst

In dieser Folge zum Jahresstart 2026 spricht Katrin Moser über ein Thema, das viele unterschätzen: Der Lebenslauf – und warum er oft der wahre Grund ist, warum du nicht zum Gespräch eingeladen wirst.

Du erfährst:

1. Warum dein CV kein Archiv deiner Vergangenheit ist, sondern ein strategisches Marketing-Tool
2. Wieso Recruiter in 2 Sekunden entscheiden, ob du interessant bist
3. Was Design, Klarheit und Storytelling mit deinem Erfolg zu tun haben
4. Wie du deinen Lebenslauf auf die eine Rolle zuschneidest
5. Und was Nudeln mit deiner Positionierung zu tun haben 🍝😉

Katrin teilt außerdem Insights aus ihrer Coachingpraxis und stellt das neue Live-Webinar vor:

📅 Dienstag, 24. Februar 2026 | 18:30 Uhr

👉 Lebenslauf-Live-Check + Q&A – in Kooperation mit Welcome Switzerland

🔗 Mehr Infos & Anmeldung bald unter: www.karriereweg.com

🎧 Jetzt reinhören und mit einem starken Profil ins neue Jahr starten!

Anmeldung zum Webinar: https://karriereweg.com/bewerbung-schweiz-webinarreihe/

SORRY ICH WAR ZU SPÄT und habe es gerade jetzt gemerkt. das ist die Anmeldung zum Webinar.

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In dieser Folge zum Jahresstart 2026 spricht Katrin Moser über ein Thema, das viele betrifft: Warum fällt es uns so schwer, uns zu verändern – selbst wenn wir wissen, dass uns der Status quo nicht guttut?

Du erfährst:

1. Warum dein Gehirn lieber beim Altbekannten bleibt
2. Weshalb gute Vorsätze allein oft scheitern
3. Wie emotionale Sicherheit der Schlüssel für echte Veränderung ist
4. Welche Rolle kleine Routinen spielen, um große Ziele zu erreichen
5. Und warum das Jahr des Feuerpferdes 2026 die perfekte Zeit für deinen Neustart ist

Außerdem teilt Katrin persönliche Erfahrungen, Einblicke aus ihrer Coachingpraxis und stellt ihren neuen Kurs "New Identity" vor – für alle, die nicht nur ihren Job, sondern ihr ganzes Leben verändern wollen.

🎧 Jetzt reinhören und inspiriert ins neue Jahr starten!

00:00 – Warum Veränderung Angst macht

01:17 – Neues Jahr, alte Muster: Warum wir bleiben, obwohl es uns schadet

02:12 – Das Gehirn liebt Sicherheit, nicht Erfüllung

03:06 – Stammhirn, limbisches System & Überlebensmodus

03:59 – Eigene Veränderungen: Auswandern, Selbstständigkeit, Wachstum

05:03 – Warum Wissen allein nichts verändert

06:10 – Verlustaversion: Warum wir mehr Angst vor Verlust als Lust auf Gewinn haben

07:02 – Warum Druck bei Veränderung immer scheitert

08:20 – Veränderung braucht Sicherheit – nicht Härte

09:06 – Identität vor Verhalten: Warum Konsistenz entscheidend ist

10:01 – Kleine Routinen statt radikaler Neuanfang

11:00 – Beispiel LinkedIn: Wie Gewohnheiten langfristig Wirkung entfalten

12:00 – Klarheit finden: Ikigai, New Identity & Begleitung

13:08 – Rückblick 2025: Krise, Häutung, Loslassen

14:37 – 2026: Jahr des Feuerpferdes – Freiheit & Durchbruch

15:42 – Ehrlichkeit statt Vorsätze

16:24 – Du bist Autor, Regisseur und Hauptdarsteller deines Lebens

16:58 – Klarheitswoche in der Wüste: echte Transformation

18:24 – Mut zum Hinsehen und Loslassen

19:12 – Vision Board, Begleitung & nächste Schritte

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In dieser Folge spricht Katrin Moser aus über 20 Jahren HR-Erfahrung über ein Thema, das viele Unternehmen betrifft – Warum verlassen gute Mitarbeitende das Unternehmen? Warum greifen bewährte Maßnahmen nicht mehr?

Die Antwort: Es fehlt nicht an Benefits – es fehlt an Sinn, Klarheit und echter Verbindung.

Du erfährst:

• Warum zwei Drittel der Mitarbeitenden innerlich gekündigt haben
• Was Führung heute leisten muss – und was nicht mehr reicht
• Warum Menschen Entwicklung, Sinn und Zugehörigkeit brauchen
• Wie man mit dem Ikigai-Konzept neue Perspektiven schafft
• Was modernes Employer Branding wirklich bedeutet
• Warum echtes Storytelling & klare Strukturen erfolgreicher sind als Imagebroschüren
• Und wie man Kultur, Wellbeing & Purpose messbar leben kann

Diese Folge ist ein Weckruf für alle, die HR neu denken und Menschen wirklich führen wollen – nicht nur verwalten.

📲 Strategiegespräch vereinbaren: www.karriereweg.com

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In dieser Folge spricht Katrin Moser mit Ralf Freitag über ein Thema, das für HR, Führungskräfte, Coaches und alle mit People‑Management immer wichtiger wird: intrinsische Motivation. Die klassische Diagnostik allein – Lebensläufe, Kompetenzen, Erfahrung – greift heute oft zu kurz. Was wirklich zählt, ist, was Menschen innen heraus antreibt.

Ralf erklärt, wie man Motivation und Persönlichkeit messbar macht, Teams besser zusammensetzt und Recruiting so gestaltet, dass es echte Passung und langfristige Bindung schafft.

Du erfährst:

• Warum intrinsische Motivation die Basis für Engagement und Erfolg ist
• Wieso „Wollen“ heute wichtiger ist als „Können“
• Wie diagnostische Tools helfen, Potenziale sichtbar zu machen
• Welche vier Analysen Ralf nutzt (z. B. Potenzial, Kompetenzfeld, Berufsfeld, Beziehungsanalyse)
• Wie du Teamkonflikte früh erkennst – und löst
• Wie moderne Diagnostik Recruiting effektiver macht
• Warum kluge Teamzusammenstellung Innovation und Performance fördert

Diese Folge ist ein Weckruf für modernes Recruiting, Personalentwicklung und Führung: Menschen passen nicht nur auf den Lebenslauf – sie passen ins Team, zur Aufgabe und zur Kultur.

👤 Ralf Freitag auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/ralf-freitag-61b8b2143 LinkedIn

🌐 Akademie für Intrinsik – Motivation & Diagnostik: https://www.akademie-fuer-intrinsik.de/ Akademie für Intrinsik

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In dieser Folge spricht Katrin Moser über ein transformatives Erlebnis, das vielen Menschen hilft, sich neu auszurichten: Eine Woche in der Wüste Ägyptens, fernab vom Alltag – und mittendrin im eigenen Leben.

Was, wenn du tief in dir spürst, dass da mehr ist? Dass dein aktueller Weg nicht das Ende ist – sondern der Anfang?

Katrin nimmt dich mit ins Wüstenretreat in El Gouna und zeigt dir, wie du dort Klarheit findest, alte Muster loslässt und dein Ikigai, deinen Lebenssinn, (neu) entdeckst.

Du erfährst:

• Warum die Wüste der ideale Ort für echte Transformation ist
• Was das Ikigai-Modell aus Japan so kraftvoll macht
• Die vier Fragen, die dein Leben neu ausrichten können
• Wie Klarheit entsteht, wenn du dich wirklich rausnimmst
• Warum viele Menschen beruflich erfolgreich – aber innerlich leer sind
• Was Teilnehmer*innen des Retreats erlebt und verändert haben
• Und wie du im März 2026 dabei sein kannst

Diese Folge ist für alle, die das Gefühl haben: Da geht noch mehr.

Mehr Sinn. Mehr Freude. Mehr du.

📅 Mehr Infos zum Retreat: 👉 https://karriereweg.com/wuestenretreat/

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