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Der Bewerbermarkt hat sich in den letzten Jahren radikal gedreht. Das bekommen HR-Manager, Recruiter und Personaldienstleister deutlich zu spüren. Dabei ist es ein Ammenmärchen, dass es "keine Bewerber" mehr gibt und der Fachkräftemarkt "völlig leergefegt" ist. Es gibt nach wie vor gute Leute, nur bewerben die sich möglicherweise woanders oder verharren in einem ungeliebten Job, weil die Alternativen ihnen zu wenig attraktiv erscheinen.

In dem Essay stellt Freud dar, welche psychischen Mechanismen innerhalb von Massenbewegungen wirksam sind. Eine Masse ist nach Freud ein "provisorisches Wesen, das aus heterogenen Elementen besteht, die sich für einen Augenblick miteinander verbunden haben." Er bezieht sich in seinem Text stark auf die Schriften des Soziologen und Psychologen Gustave Le Bon (1841–1931) und referiert zu Beginn auch im Kapitel Le Bons Schilderung der Massenseele größtenteils dessen Arbeit.