Le ofrecían una gerencia regional y prefirió cambiarse de área ganando lo mismo. A los 25 años estuvo al borde de un infarto por el trabajo. Esto es lo que no muestra LinkedIn.En este episodio de Visionariox, Felipe Correal, director de mercadeo de una multinacional biofarmacéutica, cuenta sin filtro las decisiones de carrera que tomó en 14 años de mundo corporativo: lo que ganó, lo que perdió y lo que aprendió en el camino.Si te va bien en tu trabajo pero no estás feliz, y llevas tiempo pensando en cambiar de trabajo, esta conversación te va a ayudar a decidir convencido y sin que el cargo te cueste la vida.En este episodio vas a escuchar:• Por qué rechazó un ascenso para pasarse de logística a mercadeo sin aumento de sueldo• Cómo buscar una nueva oportunidad cuando ya no estás cómodo (y por qué eso es un trabajo en sí mismo)• El error que le costó credibilidad: aceptar un trabajo sin estar convencido• Lo que cambió cuando el médico le dijo a los 25 que estaba al borde de un infarto• Cómo ponerle límites al trabajo sin dejar de dar resultados• Cómo ganarse la credibilidad siendo el más joven del equipo• Liderar desde la vulnerabilidad sin perder autoridadSOBRE FELIPE CORREALDirector de mercadeo con 14 años de trayectoria en compañías de consumo masivo y en farmacéuticas del top 10 mundial. Empezó su carrera en logística y supply chain antes de dar el salto a mercadeo. Es administrador de Mercadeo y Logística Internacional, tiene un posgrado en Gerencia Estratégica y es profesor en la Universidad de La Sabana.Escúchalo también en SpotifyInstagram: @visionarioxpodcastWeb: www.visionariox.comVisionariox | Construir, no solo soñar.Un podcast de Diego García.#Visionariox #CambiarDeTrabajo #DecisionesDeCarrera #MundoCorporativo #Liderazgo #EstresLaboral #BienestarLaboral #CrecimientoProfesional #PlanDeCarrera #Mercadeo #SupplyChain #DesarrolloPersonal #Emprendimiento #PodcastEnEspañol #PodcastColombia

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"Si no te da pena mostrar tu MVP, lo estás mostrando tarde." Anuar Harb explica cómo crear startups con inteligencia artificial desde Barranquilla.En este episodio hablamos con Anuar Harb, director del Centro de Innovación Costa Digital y fundador de Código Abierto. Anuar dejó Administración de Empresas para dedicarse a la programación, llegó a Barranquilla dos meses antes de la pandemia y desde entonces construye comunidad tecnológica en la costa Caribe: hackatones que pasaron de 150 a 400 participantes, una academia enfocada en agentes de IA y datos, y un vehículo de apoyo para startups en etapa presemilla. Hablamos de cómo está cambiando el desarrollo de software con la inteligencia artificial, por qué más del 90% del capital de riesgo del país se concentra en Bogotá y qué le falta a la región para producir empresas tecnológicas que compitan afuera.En este episodio:Cómo pasó de estudiar administración a trabajar como programadorPor qué hoy se programa distinto con agentes de IA, skills y guardrailsQué riesgos tiene el vibe coding si no entiendes lo que pasa detrás del códigoCómo validar una startup con un MVP antes de que esté perfectoQué aprendió trabajando con una startup de Silicon Valley que levantó ronda semilla y Serie ACómo funciona el capital de riesgo: rondas presemilla, semilla y Serie APor qué contadores, abogados y administradores deberían aprender inteligencia artificial yaCómo organizó hackatones y trajo a Midudev a Barranquilla tocando puertasSobre el invitado:Anuar Harb es programador y emprendedor mexicano-colombiano, nacido en Ciudad de México. Ha trabajado como desarrollador remoto y con una startup de agentes de IA en Silicon Valley. Hoy dirige el Centro de Innovación Costa Digital en Barranquilla, fundó Código Abierto e impulsa el hackatón anual, el evento Tech Caribe y Caribe Ventures para apoyar startups de la región.Escucha VisionarioX en Spotify y todas las plataformas de podcast.Suscríbete al canal: https://youtube.com/@visionarioxpodcastSíguenos en Instagram: @visionarioxpodcastPágina web: www.visionariox.com