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Ti do la mia parola

Ti do la mia parola

Di: Andrea Laudadio
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A proposito di questo titolo
 Diciamo in media 16.000 parole al giorno, 6 milioni all’anno. In una vita ne diciamo quasi mezzo miliardo. Ma quando la diamo, la parola, facciamo di tutto per mantenerla. Ogni settimana, ti darò una parola, la mia parola, per parlare di carriere. La tua carriera. Partirò da una parola chiave per raccontarti la mia visione sul lavoro, sulle risorse umane e sui cambiamenti che stanno trasformando la vita d’azienda.

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Episodi
  • 074 | Raccomandazioni e santi in paradiso: come fare carriera davvero | «Cordata»

    074 | Raccomandazioni e santi in paradiso: come fare carriera davvero | «Cordata»
    Nov 6 2026
    «Eh, ma lui è dei loro.» Quante volte l'hai sentito alla macchinetta del caffè, dopo una promozione che nessuno riusciva a spiegarsi? Sei convinto che, dove lavori, faccia carriera il più bravo? Allora ascolta la storia dei governatori dell'Impero britannico: per un secolo li ha scelti il ministro fra chi gli era legato. E le colonie dei raccomandati hanno pagato il conto per generazioni. In questo episodio la psicologia del lavoro racconta come nasce una cordata (basta un'etichetta), come ci si entra (somigliando a chi decide, perfino fumando con il capo), perché conviene e quanto costa: in Cina, nelle università italiane e nelle aziende di tutti i giorni. E smonta uno dei falsi miti più cari alla cultura aziendale: la meritocrazia. Con tre consigli per chi vuole fare carriera, per chi guida una squadra e per chi lavora nelle risorse umane. Perché la trasparenza è l'antimafia delle organizzazioni.

    La parola di oggi è: CORDATA.

    Di Andrea Laudadio, in collaborazione con Il Riformista.

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    Ti do la mia parola: ogni settimana una parola per smontare i falsi miti sul lavoro, sulla leadership, sulle risorse umane e su come fare carriera. La psicologia del lavoro come non l'hai mai ascoltata. Di Andrea Laudadio, in collaborazione con Il Riformista.
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    20 min
  • 073 | Hai detto di no all’offerta della vita? Consigli di carriera da Hollywood | «Rifiuto»

    073 | Hai detto di no all’offerta della vita? Consigli di carriera da Hollywood | «Rifiuto»
    Oct 30 2026
    Will Smith ha detto di no a Matrix. Sean Connery a Gandalf. Al Pacino a Star Wars. Le classifiche definiscono gli errori più clamorosi di Hollywood. E se fosse uno dei falsi miti più clamorosi? Quei nomi li conosciamo solo perché i film sono andati bene: degli attori che hanno rifiutato un flop non se ne parla. È lo stesso inganno che ci tormenta quando ripensiamo all’offerta di lavoro rifiutata, alla promozione lasciata a un collega o al trasferimento a cui abbiamo detto no. Giudichiamo la decisione dal finale, non dal ragionamento. In questo episodio la psicologia del lavoro spiega cosa mettiamo sulla bilancia quando diciamo no, perché il rimpianto si accende solo quando vediamo la strada non presa e perché il no più caro della storia, forse, non è mai stato detto. Con tre consigli di carriera per chi ha un’offerta sul tavolo e uno per chi lavora nelle risorse umane: il candidato che rifiuta non è perso, è un dato sul mercato del lavoro. Ogni no che dici, da qualche parte, è la carriera di qualcun altro.

    La parola di oggi è: RIFIUTO.

    Di Andrea Laudadio, in collaborazione con Il Riformista.

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    24 min
  • 072 | Tuo figlio dice che sei cringe? Quaranta parole dei ragazzi e il giorno in cui hai smesso di capirle | «Boomer»

    072 | Tuo figlio dice che sei cringe? Quaranta parole dei ragazzi e il giorno in cui hai smesso di capirle | «Boomer»
    Oct 23 2026
    Quando è stata l’ultima volta che non hai capito una frase intera in italiano a casa tua? Oggi niente parola: te ne porto quaranta. Cringe, flexare, spawnare, skibidi, rizz, sei-sette. Quelle che i tuoi figli usano e tu no. La psicologia del lavoro ha una notizia per te: la lingua di una persona smette di cambiare dopo i vent’anni, il giorno del primo contratto. Non è la lingua che ti ha lasciato indietro. Ti sei fermato tu. In questo episodio: perché il gergo serve a separare prima che a comunicare, perché ogni generazione crede di essere la prima a non capire i figli (è un’illusione con un nome) e perché «le nuove generazioni parlano un’altra lingua» è un falso mito della cultura aziendale, caro alle risorse umane: le parole cambiano a ogni coorte, le persone no. Con tre consigli, per chi è genitore e per chi fa leadership: traduci la loro lingua, non imitarla. La parola di oggi l’hanno scelta loro. Per te.

    La parola di oggi è: BOOMER.

    Di Andrea Laudadio, in collaborazione con Il Riformista.

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    Ti do la mia parola: ogni settimana una parola per smontare i falsi miti sul lavoro, sulla leadership, sulle risorse umane e su come fare carriera. La psicologia del lavoro come non l'hai mai ascoltata. Di Andrea Laudadio, in collaborazione con Il Riformista.
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    20 min
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