Episodi

  • Konflikt czy mobbing?
    Feb 4 2026
    Konflikty, gierki i manipulacje to codzienność w wielu organizacjach – zwłaszcza w dużych strukturach. Ale gdzie kończy się zdrowy spór merytoryczny, a zaczyna toksyczna gra, która niszczy ludzi i zespoły? W tym odcinku Sztuka Sporu Elżbieta Niezgódka i Piotr Niezgódka rozmawiają o granicach konfliktu w pracy i odpowiedzialności przełożonych oraz działów HR. W podcaście omawiane są typowe scenariusze z życia firm: rywalizacja między menedżerami, blokowanie awansów, „korporacyjne gierki”, wykorzystywanie władzy oraz zarządzanie przez ciągły wyścig i presję. Prowadzący tłumaczą, kiedy takie działania mogą być jeszcze uznane za wyzwanie rozwojowe, a kiedy zaczynają przypominać mobbing lub prowadzić do wypalenia zawodowego i rotacji talentów.

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    Mostra di più Mostra meno
    20 min
  • Romans w pracy. Awans czy odwet?
    Jan 28 2026

    Romans w pracy rzadko pozostaje wyłącznie prywatną sprawą dwóch osób. Choć prawo nie zakazuje relacji między pracownikami, w praktyce związek w miejscu pracy bardzo szybko zaczyna wpływać na decyzje zawodowe, atmosferę w zespole i poczucie sprawiedliwości.


    Romans w pracy, a prawo pracy.

    Konflikt interesów i relacje z przełożonym.

    Od romansu do odwetu.

    Rola HR i compliance.

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    Mostra di più Mostra meno
    17 min
  • Gdy szef przekracza granicę. Od skargi do pozwu.
    Jan 18 2026

    HR pod presją. Co zrobić z trudnym zgłoszeniem?

    Zgłaszanie przez pracowników niewłaściwych zachowań. To częsty problem dla HR'ów, działów prawnych i generalnie osób zarządzających zespołami. Pracownicy zgłaszają wszystko co negatywne w pracy. np. zwrócenie uwagi, negatywny feedback, brak podwyżki. Wskażemy granicę na co i jak trzeba reagować a jakie sprawy można szybko zamknąć.



    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    Mostra di più Mostra meno
    18 min