IA : redonner sa place à l’humain. Nouvel épisode de SPOKE ABOUT AI avec Leïla Salimi (BRED Banque Populaire). Automatiser, oui, mais sans renoncer à la créativité, à l’audace et à ce qui fait la singularité de nos métiers. Une conversation sur la place grandissante de l’IA dans les métiers de la communication, vue du côté d’une grande banque et de ses agences. Pourquoi le vrai tournant de l’IA n’est peut-être pas technologique, mais humain : la technologie ouvre de nouvelles perspectives, les idées et les choix restent les nôtres. Au programme : les applications concrètes de l’IA chez BRED Banque Populaire, les nouvelles attentes des annonceurs vis-à-vis des agences, la tension entre gain de temps et singularité créative, et la place que l’on veut laisser à l’intuition, au jugement et à la créativité humaine. Un échange sincère et concret sur ce que l’automatisation change, et sur ce qu’elle ne doit pas changer.

Frédéric Raillard, cofondateur de Fred & Farid et fondateur d'[Ai]magination, le premier studio 100% IA de la publicité, n'y va pas par quatre chemins : notre industrie vit une crise existentielle, et l'intelligence artificielle en est à la fois le symptôme et le remède. Entrepreneur avant d'être publicitaire, il raconte 20 ans de création entre Paris, Shanghai et New York, la naissance d'[Ai]magination, et pourquoi "We need AI, but AI needs us" n'est pas qu'un slogan. Dans cet échange dense et sincère, Fred partage comment défendre la valeur réelle d'une idée créative, la fin du modèle des agences à l'ancienne, la question du goût et de la sensibilité face à la machine, et livre une vision très personnelle de ce que l'IA change vraiment dans le métier. Il se prête aussi au jeu des citations et aux dilemmes éthiques sur l'usage de l'IA en agence. Un épisode à coeur sur la créativité, l'entrepreneuriat et la place de l'humain dans un monde où la machine avance si vite.

Employabilité, Hybridation, Transformation. Nouvel épisode de SPOKE ABOUT AI avec Yamina Moukah, chasseuse de tête et fondatrice du cabinet Y.A.M Partners. Une position d'observation idéale pour décrypter comment l'IA bouleverse l'emploi, le recrutement et l'entreprise, sans langue de bois. Pourquoi le vrai enjeu n'est pas « créer ou détruire des emplois » mais rester employable. La fin du mythe « jeune = à l'aise avec l'IA ». Le passage de l'exécution à la coordination d'agents. L'hybridation des métiers (DAF + data, DRH + transfo). Les candidatures « augmentées » qui piègent les recruteurs, l'IA Act, les biais, l'éthique et la marque employeur. Un échange clairvoyant et concret sur le futur du travail.