Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“ copertina

Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“

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Di: Daniel Müller
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Dein Podcast für Führungskräfte in der Zeitarbeit! 🎯 Seit über 7 Jahren, über 800 Folgen: jede Woche 2x Know-how für Recruiting, Vertrieb & KI in der Personaldienstleistung. 🚀 Klare Tipps, echte Geschichten & Impulse, die sofort wirken. 🤖 Zeitarbeit verstehen, Prozesse automatisieren & Zukunft gestalten – ohne Umwege. 🎙 Jetzt hören & durchstarten! Fragen? 📞 +49 179 466 85 12 oder Termin: calendly.com/liebezeitarbeit/austauschDaniel Müller Economia Ricerca del lavoro Successo personale
  • Zeitarbeit in der Krise: Branchenwandel, politische Baustellen & was jetzt zählt – mit Martin Dreyer
    Apr 29 2026

    Martin Dreyer ist seit 22 Jahren in der Zeitarbeit: Als gelernter Jurist kam er 2004 zum IGZ, begleitete jahrelang die Tarifpolitik und ist heute stellvertretender Hauptgeschäftsführer des GVP, dem Gesamtverband der Personaldienstleister. In dieser Episode spricht er mit Daniel Müller über die großen Epochen der Branche, die aktuelle Krise (von 900.000 auf 515.000 Beschäftigte) und was Personaldienstleister jetzt tun müssen. Kein Schönreden, aber auch keine Schwarzmalerei: Martin Dreyer gibt einen schonungslosen und konstruktiven Blick auf Rahmenbedingungen, politische Baustellen und die Chancen, die trotzdem da sind.


    In dieser Folge erfährst du:

    1. Wie die Zeitarbeit die letzten 22 Jahre durchlaufen hat, von den Hartz-Gesetzen als Gamechanger über den Boom ab 2006 bis zur strukturellen Dauerkrise seit 2019.

    2. Warum die aktuelle Krise fundamental anders ist als die Finanzkrise 2008/2009 und warum das für Unternehmer andere Reaktionen erfordert.

    3. Warum Abwarten und Schockstarre die schlechteste Strategie sind und was Personaldienstleister stattdessen jetzt konkret tun sollten.

    4. Welche politischen Forderungen der GVP gegenüber der Bundesregierung stellt: Lohnnebenkosten, Gesundheitsreform, Rente und Standortpolitik.

    5. Warum §40, die Überlassungshöchstdauer und das Drittstaatler-Verbot nach wie vor auf der GVP-Agenda stehen und wie realistisch Änderungen sind.

    6. Warum Diversifizierung in Personalvermittlung und andere Felder jetzt strategisch entscheidend ist und wie der GVP Qualitätsstandards sichert.

    7. Welche Rolle KI und Digitalisierung als Wettbewerbsfaktoren in der Personaldienstleistung spielen werden.

    8. Warum der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann/-frau (PDK) gestärkt werden muss und was Unternehmen jetzt tun können.

    9. Welche GVP-Events 2026 Pflichttermine für die Branche sind: Mitgliederversammlung Berlin (23.6.), Think Tank Erlangen (29.9.), Recruiting-Veranstaltung Mannheim (24./25.11.).


    🎤 Host & Interviewgast

    Daniel Müller | CEO Liebe Zeitarbeit | Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts im deutschsprachigen Raum

    Martin Dreyer | Stellvertretender Hauptgeschäftsführer | GVP – Gesamtverband der Personaldienstleister | Gelernter Jurist, seit 22 Jahren in der Zeitarbeit. Verantwortet beim GVP Rechtsfragen und Tarifpolitik, begleitete die Branche vom IGZ bis zum heutigen GVP durch alle zentralen Entwicklungen.


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    58 min
  • Selbstständig, aber nicht allein – warum Franchise der smartere Weg sein kann mit Christian Losada
    Apr 22 2026

    Christian Losada Lopez ist seit zwei Jahrzehnten im Bereich Vertrieb und Dienstleistung untererwegs. Er kennt den Weg vom Disponenten zum Regionalverantwortlichen und weiß, was es bedeutet, wenn man sich selbstständig machen möchte, aber alleine dasteht. In dieser Folge spricht er mit Daniel Müller darüber, warum das Yakabuna-Franchise-Modell für branchenerfahrene Führungskräfte, bestehende Unternehmer und sogar Quereinsteiger eine ernstzunehmende Option ist. Yakabuna wurde vor elf Jahren als kleine Limette in Wuppertal gegründet und hat heute bundesweit 20 Standorte. Das Besondere: Ein ausgereiftes Backoffice-System, das dem Franchise-Nehmer Abrechnung, Recruiting, IT, Debitorenmanagement und rechtliche Unterstützung abnimmt – damit er sich voll auf Vertrieb und Wachstum konzentrieren kann. Daniel teilt dabei auch eigene Erfahrungen aus seiner Zeit als Gründer einer Zeitarbeitsfirma und bringt damit eine persönliche und ehrliche Perspektive ins Gespräch.


    In dieser Folge erfährst du:

    1. Warum Yakabuna das Franchise-Modell entwickelt hat und was es von anderen Systemen am Markt unterscheidet

    2. Welche drei Zielgruppen besonders gut für das Franchise geeignet sind, von branchenerfahrenen Führungskräften bis hin zu Quereinsteigern

    3. Welche persönlichen Voraussetzungen, fachlich und privat, ein Franchise-Nehmer mitbringen sollte

    4. Welche Services Yakabuna komplett übernimmt: Lohnabrechnung, Debitorenmanagement, Recruiting, IT und Rechtsunterstützung

    5. Wie der konkrete Ablauf vom Erstgespräch über die vorvertragliche Aufklärung bis zur Gründung aussieht

    6. Welche Finanzierungsoptionen es gibt, bis hin zur 100 %-Finanzierung und wie man die Startkapitalfrage realistisch angeht

    7. Warum der aktuelle Markt trotz Rezession ein guter Einstiegszeitpunkt sein kann

    8. Welche Freiheiten der Franchise-Nehmer bei Branche, Verrechnungssatz und Standortwahl hat


    🎤 Host & Interviewgast

    Daniel Müller | CEO Liebe Zeitarbeit | Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts

    Gast: Christian Losada Lopez | Franchise-Manager bei der Yakabuna GmbH | zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Personaldienstleistung, zuletzt als Regionalverantwortlicher. Mitverantwortlich für den Aufbau des Yakabuna-Franchise-Systems, das Gründern eine vollständige Backoffice-Infrastruktur zur Verfügung stellt.


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    48 min
  • Verdrängungswettbewerb in der Personaldienstleistung: Strategien für mehr Marktanteile
    Apr 20 2026

    Der Markt in der Personaldienstleistung verändert sich grundlegend. Wachstum gibt es kaum noch, der Kuchen ist verteilt, und wer heute einen Auftrag gewinnt, nimmt ihn einem anderen weg. 350 Insolvenzen im letzten Jahr sprechen eine klare Sprache. Und 2025 könnten es noch mehr werden.

    Daniel spricht in dieser Solofolge Klartext: Was passiert gerade am Markt? Welche Fehler machen Personaldienstleister in dieser Phase? Und vor allem, was musst du jetzt konkret tun, um in einem Verdrängungsmarkt nicht nur zu überleben, sondern Marktanteile zu gewinnen?

    Diese Folge ist ein ehrlicher, direkter Blick auf die Realität der Branche. Ohne Schönrederei, aber mit konkreten Ideen und unternehmerischer Haltung.


    In dieser Folge erfährst du:

    1. Warum der Markt der Personaldienstleistung seit Jahren schrumpft und was das konkret bedeutet

    2. Welche Gefahren im Verdrängungswettbewerb lauern, von Panikpreisen bis zur verwässerten Identität

    3. Warum Sichtbarkeit und Markenaufbau jetzt wichtiger sind als je zuvor

    4. Wie du mit Spezialisierung und klarer Positionierung aus der Vergleichbarkeit herauskommst

    5. Warum deine Mitarbeiter dein stärkstes Asset sind und was du tun musst, um sie fit zu halten

    6. Welche Rolle KI und Digitalisierung spielen und wie du damit Geschwindigkeit und Kapazität gewinnst

    7. Warum du jetzt aktiv Netzwerke nutzen und lokal sichtbar werden musst

    8. Was der Liebe Zeitarbeit VIP Club ist und warum Daniel ihn gestartet hat


    🎤 Host & Interviewgast

    Daniel Müller

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    45 min
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