En este episodio analizamos esas promesas que en el mundo laboral adoptan diferentes apariencias y te tienen en una peligrosa espera.

Seguramente alguna vez te pidieron que te hagas cargo de algo a cambio de una promesa. Me refiero a prometerte un ascenso mientras asumías más responsabilidades o un apoyo financiero para estudiar un postgrado mientras hacías tareas para las que estabas sobrecalificado. Están también esas promesas que están muy naturalizadas cuando buscás trabajo y te tienen en un eterno proceso de selección. ¿Qué pasa cuando el tiempo pasa y la promesa sigue sin concretarse? ¿Por qué hay líderes que tienen como única arma de motivación la zanahoria inalcanzable?

Música: "Believer" por Imagine Dragons. Escrita por D. Reynolds, W. Sermon, B. McKee, D. Platzman, R. Fredriksson, M. Larsson y J. Tranter. (℗ 2017 Interscope Records).

En este episodio cuento cómo llegué a escribir Cómo explotar a un empleado, un libro de liderazgo que mira desde otro ángulo los discursos, las iniciativas y las prácticas de gestión más aceptadas del mundo del trabajo. También comparto algunas ideas del primer capítulo.

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Argentina: https://www.mercadolibre.com.ar/como-explotar-a-un-empleado--monica-izaguirre/up/MLAU4785841710

Uruguay: https://articulo.mercadolibre.com.uy/MLU-1481366874-libro-como-explotar-a-un-empleado-monica-izaguirre-2026-_JM

Resto del mundo: https://a.co/d/043OQaGx

En este nuevo episodio hablamos de los cambios que funcionan, a nivel individual y organizacional.

Todos conocemos la parábola de la rana hervida como ejemplo de cómo se gestionan los cambios. Sin embargo, hay modelos y experiencias reconocidas que tienen muy poca difusión y que te van a sorprender. Si te gustó este episodio, te invitamos a calificarlo y compartirlo. ¡Muchas gracias!