Intuition: Die unterschätzte Kompetenz in der Führung

Kennst du diese Momente, in denen du spürst, was richtig ist – es aber nichtbelegen kannst?
In dieser Episode von “Klartext mit Gabl” geht es um genau diesesSpannungsfeld: zwischen Intuition und Rationalität, zwischen Spüren undBegründen – und warum beides gute Führung ausmacht.

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#Leadership #Intuition #Führung

Die meisten Mikromanager wissen gar nicht,dass sie mikromanagen.

Sie glauben, sie wären ‚nur gründlich‘ oder‚verantwortungsbewusst‘.

Im zweiten Teil meiner Podcastepisode überMikromanagement zeige ich dir, wie du aus dieser teuren Kontrollschleiferauskommst – und stelle dir 15 konkreteFragen, mit denen du sofort erkennen kannst, ob du in derMikromanagement-Falle hängst.

Führung ist kein Uhrwerk. Je mehr duversuchst, alles zu kontrollieren, desto weniger Kontrolle hast du tatsächlich.

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Mehr Kontrolle = bessere Führung? Leider nein.
In der neuen Episode meines Führungspodcasts geht es darum, warumMikromanagement so verbreitet ist – und warum genau dieses Verhalten Teamslangfristig schwächt statt stärkt.
Zwischen Angst, Perfektionismus und Kontrollillusion zeigt sich: Führungfunktioniert nicht wie ein Uhrwerk.

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Meetings nerven? Vielleicht liegt es am Blickwinkel!
In dieser Episode erkläre ich, warum soziale Kontakte im Jobechte Produktivitätstreiber sind – Vertrauen, Zusammenarbeitund Ideen entstehen nicht in Eile.

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„Schon wieder krank.“

Ein Satz, den Führungskräfte manchmal mit einemSeufzen sagen.

Doch häufige Absenzen sind selten einfach Zufall.
Oft stecken Belastungen dahinter –im Job, im Privatleben oder beides zusammen.

Genau deshalb lohnt sich für Führungskräftenicht nur die Frage:

Warum fehltjemand?

Sondern auch:

Wie geht esdieser Person eigentlich gerade?

In meiner neuen Podcastfolge spreche ichdarüber,

🎙️ „Häufig krank ist selten Zufall“

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Wenn Führungskräfte jeden Konflikt moderieren, lernen Teams nicht, ihnselbst zu lösen. Der Chef/die Chefin sollte nicht zu früh eingreifen - aber auch nicht zu spät!

Darum geht es in meiner neuen Podcastfolge:
Nicht jeder Konflikt braucht eine Führungskraft.

Klartext mit Gabl – mein Podcast zu Führung und Leadership. Überall, wo esPodcasts gibt, sowie auf YouTube und auf meiner Website: martingabl.com

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Podcastepisode 1: Führen per Mail? Bitte nicht.

„warum schwierige Themen ins Gespräch gehören – und nichtins Postfach.“