In questa conversazione, Fulvio Palmieri dialoga con Paolo Donati, professionista HR e trainer, a partire dal libro “Cucina Manageriale. Ricette, ingredienti e segreti per gestire persone e risultati” (Guerini Next), con le ricette dello chef Mario Grazia.
Si parla di performance management e leadership con un taglio molto pratico: che cosa significa davvero fare “mise en place” in azienda (obiettivi chiari, ruoli, strumenti, priorità), come si passa dal comando alla cura delle condizioni di lavoro e perché il risultato non è solo un voto, ma un insieme di segnali concreti.
Nel dialogo trovano spazio anche temi spesso sottovalutati ma decisivi: motivazione e cali di performance (senza ricette universali), feedback utili nel tempo, qualità degli spazi e pause (la pausa caffè come indicatore culturale), e il rapporto tra tecnologia e tocco umano.

Il libro:
“Cucina Manageriale. Ricette, ingredienti e segreti per gestire persone e risultati” (Guerini Next).
Disponibile su Amazon: https://amzn.to/45KHAuN

In questo episodio parliamo di IA generativa gratuita: come usarla su documenti, procedure, audit e policy, senza trasformare la sperimentazione individuale in un rischio organizzativo.

Con Giancarlo Butti, autore di “Compliance 4.0. Implementare DORA, NIS2, GDPR… con l’aiuto dell’IA generativa gratuita”, tocchiamo esempi concreti e un punto centrale anche per HR: quando l’IA entra su documenti interni e dati del personale servono metodo, verifica e regole sostenibili.

Buon ascolto.

𝗥𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝗲 𝗹𝗶𝗻𝗸Pagina riassuntiva: https://buff.ly/P3m9UwCLibro su Amazon: https://amzn.to/4s5ks3FRecensione del libro: https://buff.ly/fKtTbds

In questa conversazione, Fulvio Palmieri dialoga con Enrico Cerni, manager della formazione e “archeologo delle parole”, a partire dal libro “Atlante della complessità. Leggere le parole per navigare il presente” (Il Sole 24 Ore).

Si parla di cosa distingue il complesso dal complicato, di tipping point, non linearità e del legame tra futuro e classici.

Al centro, il ruolo delle parole nelle organizzazioni e nel lavoro HR: feedback come nutrimento, linguaggio che può ferire o generare fiducia, piccoli allenamenti quotidiani per abitare meglio la complessità in cui vivono persone, team e aziende.

Il libro:

“Atlante della complessità. Leggere le parole per navigare il presente” (Il Sole 24 Ore).

Disponibile su Amazon: https://amzn.to/4p7dvwB