Sebastian Bluhm, Gründer und Vorstand der EpicWork AG und Sven Göth, einer der führenden Business Futuristen im deutschsprachigen Raum, Keynote Speaker und Host der CEO-Plattform #CEO500, sprechen im EpicWork Podcast über die Zukunftsfähigkeit.

👉 Warum abwarten keine Option ist. Zentrale Brennpunkte die jede Führungskraft kennen sollte. Konkrete Hebel für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.

✍️ Einen passenden Artikel zum Thema der Folge gibt es hier:
www.epicwork.de/wissen/sven-goth-im-epicwork-podcast/

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CEO 500:

https://ceo500.podigee.io/

Zu Svens Webseite:

www.svengoeth.com

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➡️ Die EpicWork AG hat sich voll dem Thema Arbeitgeberattraktivität verschrieben. Im Wandel der Arbeitswelt unterstützen wir Organisationen mit Analysen zur Arbeitgeberattraktivität, befragen Mitarbeiter und stärken HR mit Wissen und Workshops. Mehr zu uns gibt es ⁠hier.⁠ www.epicwork.de

🎥 In den EpicWork Studios produzieren wir spannende Formate wie zum Beispiel Corporate Podcasts, digitale Recruiting-Events und HR- & sowie Schulungsvideos. Einblicke in die Studios gibt es hier: www.epicwork.de/studios

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Sebastian Bluhm, Gründer und Vorstand der EpicWork AG und Melanie Thormann, Gründerin von FITURA, sprechen im EpicWork Podcast über die Sichtbarkeit im Mittelstand. Innere Klarheit als Basis für echte Außenwirkung.

👉 Wichtigkeit innere Klarheit? Warum reichen drei Formate? Welcher Sichtbarkeitstyp bist du?

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Infos Melanie Thormann:

Melanie Thormann begleitet Unternehmer:innen und Führungskräfte in eine neue Ära von Bewusstsein und Business.

Als Mentorin, Autorin von „Mittelstand neu gemacht“ und Initiatorin von Mittelstandsliebe TV verbindet sie moderne Unternehmensführung mit persönlicher und spiritueller Entwicklung.

Ihr Fokus: Führung aus innerer Klarheit, Resonanz und Frequenz statt Dauerleistung.

Links:

www.fitura.de

mittelstandsliebe.tv

Sebastian Bluhm, Gründer und Vorstand der EpicWork AG und Jörg Kundrath, Geschäftsführer und Trainer bei MINDSET MOVERS GmbH, sprechen im EpicWork Podcast über den Führungswandel von Innen.

👉 Warum zählt konfliktfähiges Führen jetzt? Wie vermeidet man Fallstricke? Was stoppt Führungskräfte?

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Sebastian Bluhm, Gründer und Vorstand der EpicWork AG und Moritz Taglieber, People & Culture Manager bei der Mobil ISC, sprechen im EpicWork Podcast über praktische, sofort umsetzbare Best-Practice-Ansätze und Tools – allen voran Mitarbeiterbefragungen als Best-Practice – die helfen, Stimmungslagen in Organisationen zuverlässig zu messen, sichtbar zu machen und darauf zu reagieren.

👉 Warum Pulsbefragungen? Wie werden Pulsbefragungen bei der Mobile ISC eingesetzt? Vorteile gegenüber klassischen Befragungen? Employer-Branding Filme: Authentizität sichtbar machen.

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Sebastian Bluhm, Gründer und Vorstand der EpicWork AG und Karl Liebich, Mitgründer und CEO von Workeer, der führenden Jobplattformen für internationale und geflüchtete Talente, sprechen im EpicWork Podcast über Diversität und die Integration Geflüchteter in den Arbeitsmarkt.

👉 Wie vernetzt man Arbeitgeber und Geflüchtete? Wie hat sich das Ganze in den letzten Jahren entwickelt? Wo sind die großen Fallstricke auf dem Weg?

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Mehr zu Workeer:

https://workeer.de/de

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Sebastian Bluhm, Gründer und Vorstand der EpicWork AG und Ramiza Schöne, Change-Managerin und Strategieberaterin für (Notariats) Kanzleien mit Fokus auf Digitalisierung, sprechen über den Wandel in Notariaten in Deutschland.

👉 Wo stehen unsere deutschen Notariate? Wo ist der Wandel notwendig? Wie geht die Digitalisierung voran? Wo hat das Thema Arbeitgeberattaktivität eine ganz entscheidende Rolle?

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Sebastian Bluhm, Gründer und Vorstand der EpicWork AG und Simona Deckers, Leadership Advisor und Mentorin, sprechen über Leadership in der heutigen Zeit und was das auch mit Arbeitgeberattraktivität zu tun hat.

👉 Warum ist Leadership gerade heute ein wichtiger Baustein für den Erfolg von Organisationen?

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Sebastian Bluhm, Gründer und Vorstand der EpicWork AG und Volker Kaufmann Regionaldirektor Vertrieb AOK Niedersachsen und Corporate Influencer, sprechen über seine Erfahrungen als Corporate Influencer.

👉 Die Struktur des Corporate Influencer Programms. Der Einfluss der Sichtbarkeit auf die Unternehmenskommunikation. Feedback und Interaktion mit Mitarbeitern und die Zukunft der Corporate Influencer.

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