En este episodio charlamos con Maria Helena Antolin, Vicepresidenta de la CEOE, sobre cómo construir una trayectoria profesional visible para acceder a consejos deadministración.

En la entrevista, María Helena comparte su experiencia en consejos de administración y subraya que llegar a ellos es elresultado de una carrera sólida, una especialización clara y la valentía de contar lo que haces sin miedo. Destaca el valor de una red de contactos diversa y anima a las mujeres a apostar por sectores poco representados —como el industrial—, donde el talento femenino sigue siendo escaso y muy necesario.

En este episodio charlamos con Beatriz Corredor, presidentade Redeia, sobre las claves para impulsar la visibilidad de las mujeres dentro de las grandes corporaciones.

La entrevista profundiza en la idea de que la visibilidad esuna responsabilidad que se construye desde el liderazgo. Beatriz subraya que nadie llega solo: mentores, referentes y redes —de mujeres y también de hombres— son esenciales para impulsar la visibilidad y el talento femenino, especialmente en grandes corporaciones donde la diversidad genera empresas más sostenibles y rentables.

En este episodio charlamos con Miguel Angel Pérez Laguna, sobre cómo generar impacto en la comunicación.

La entrevista gira en torno a una idea clave: comunicar no es informar, sino impactar emocionalmente y con autenticidad en los demás. Miguel Ángel insiste en que el corazón de una buena comunicación es tener un mensaje poderoso, claro y transformador, que no solo refleje tu experiencia, sino que provoque un cambio en quien te escucha.