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Economia e lavoro: parliamone chiaro

Economia e lavoro: parliamone chiaro

Di: Gruppo Artser Confartigianato
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Capire e scoprire l'economia reale attraverso la raccolta di voci, punti di vista, ricerche, indagini congiunturali e spunti delle imprese, Parole semplici per concetti complessi perché tutti hanno il diritto di sapere per costruire il futuro

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Economia Gestione e leadership Leadership
  • Ordinanza caldo: come due impiantisti hanno chiuso l’estate senza perdere ore
    Nov 2 2026
    Dal 10 giugno al 23 settembre 2026 un’ordinanza di Regione Lombardia ha vietato il lavoro al sole nei cantieri tra le 12.30 e le 16, nei giorni a rischio alto. Tre ore e mezzo ferme proprio nei mesi in cui le imprese che installano climatizzatori hanno più richieste. Giuliano Terenzi ed Elisa Marasca ne parlano con Fabrizio Rossi, titolare di RC Refrigerazione e Condizionamento di Gallarate, e Mirko Vegezzi di Vegezzi Impianti di Saronno. Nessuno dei due ha perso ore: lavori all’aperto al mattino presto, interni nelle ore calde, gazebo e ombreggiamenti, agenda spostata in base al meteo come si fa con la pioggia. I nodi veri sono altri: tecnici formati che non si trovano e materiali che scarseggiano nei picchi di richiesta. Per la prossima estate i due ospiti consigliano di pianificare con largo anticipo, abbinare ogni lavoro al tecnico più adatto e tenere una scorta di magazzino.

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  • La casa del futuro: prima di investire in energia, misura i consumi dell’impresa
    Oct 19 2026
    Prima di investire in impianti, pannelli o climatizzazione, un’impresa deve sapere quanto, quando e perché consuma energia. Nella nuova puntata di Parliamone chiaro, Elisa Marasca e Giuliano Terenzi ne parlano con Marcello Salvio, primo ricercatore dell’Unità tecnica efficienza energetica dell’Enea, e con Alessandro Palazzo, consulente energetico e docente al Politecnico di Milano e all’Its Red Academy di Varese.
    Al centro c’è la diagnosi energetica: l’analisi di edificio e impianti che indica gli interventi più convenienti, quanto fanno risparmiare e in quanto tempo si ripagano. L’ordine conta: prima si riduce il fabbisogno con involucro, serramenti e schermature, poi si scelgono impianti efficienti, solo alla fine le rinnovabili. Altrimenti si rischia di elettrificare gli sprechi.
    E poi: come riconoscere un professionista qualificato e quali strumenti offre l’Enea alle imprese.

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  • Candidati pronti non ce ne sono: coltiva il potenziale dei giovani
    Jun 30 2026
    Le Pmi cercano candidati pronti. Ma sul mercato sono sempre meno, e continueranno a calare. È il nodo che Elisa Marasca e Giuliano Terenzi affrontano con Eliana Minelli, professoressa di organizzazione aziendale alla Liuc di Castellanza e coordinatrice scientifica del progetto Lisa. La sua risposta ribalta la domanda: invece di rincorrere competenze già confezionate, conviene coltivare il potenziale dei giovani.
    Pesano tre forze: calo demografico, intelligenza artificiale e formazione continua. Sull'AI sgombra un equivoco: non è questione di età, nessuno è pronto, e funziona solo come protesi del lavoro, non come scorciatoia. Da qui il cambio di sguardo. La persona è un investimento, non un costo. Progettare ruoli che evolvono, nutrire la capacità di apprendere, trattenere chi lavora dal richiamo di Milano e della Svizzera. Un lavoro lungo, ma è ciò che rende le Pmi più solide.

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