C' è un appuntamento che ogni settimana suona a vuoto nel calendario di un coach: il cliente è sparito, senza una parola.

Nessuno nel settore racconta mai questa storia, perché il mercato della crescita personale mostra solo i successi.

In questo episodio entri dall' altra parte dello schermo e scopri come muore davvero un percorso di coaching: le cinque fasi dell' agonia, dall' entusiasmo iniziale che è il peggior predittore di successo fino alla sparizione finale, le tre responsabilità di ogni fallimento, quella del coach, quella del cliente e quella della relazione, e il guadagno segreto che spinge le persone a sabotare il cambiamento proprio quando comincia a funzionare.

Ma soprattutto scopri una verità scomoda: il modo in cui abbandoni i percorsi è il modo in cui abbandoni la tua vita.

Alla fine ti aspetta un compito concreto, con una scadenza di sette giorni, per chiudere ad alta voce ciò che hai lasciato aperto in silenzio.

Perché il contrario del fallimento non è il successo. È la chiusura.

Provi invidia e ti vergogni?

Stai buttando via la tua bussola più precisa.

In questo episodio scopri perché l' invidia è l'unica emozione che ti dice la verità su cosa vuoi davvero, come distinguerla da gelosia, ammirazione e risentimento, perché chi ti circonda preferisce vederti fallire piuttosto che riuscire, e un metodo in quattro domande, più un diario operativo da trenta giorni, per trasformare ogni fitta di invidia in una direzione concreta verso cui muoverti.

Niente moralismi, niente sensi di colpa. Solo lo strumento diagnostico più sottovalutato che possiedi.

Show notes

In questo episodio: perché l' invidia è un dato e non un difetto, la differenza tra invidia, gelosia, ammirazione e risentimento, il desiderio mimetico secondo René Girard (Renè Giràr) e il meccanismo del capro espiatorio nelle dinamiche quotidiane, perché chi ti sta intorno diventa freddo quando cominci a muoverti davvero, la trappola del confronto puro, il cinismo come invidia repressa, il metodo delle quattro domande per interrogare la fitta di invidia, e la pratica del diario dell'invidia da fare per trenta giorni per scoprire i tuoi desideri veri.

C' è una bugia che ti hanno raccontato fin da bambino:"Se sei bravo, prima o poi qualcuno se ne accorgerà. Lavora, fai il tuo, abbassa la testa, e i risultati parleranno da soli".

È una delle bugie più costose della tua vita professionale, e ti sta tenendo fermo da anni.

In questo episodio smonto pezzo per pezzo il mito della meritocrazia silenziosa, e ti spiego perché le promozioni, gli aumenti, le opportunità vere non vanno alle persone più brave, ma a quelle più visibili.

Entriamo nel cuore del colloquio di lavoro, e ti faccio vedere perché chi prepara solo le risposte ha già perso in partenza.

Ti racconto cosa succede davvero quando ti chiedono di parlare di te, dei tuoi difetti, delle tue pretese economiche, e dove quasi tutti si fanno male da soli senza accorgersene.

Affrontiamo il tema dell' avanzamento di carriera con un paradosso che ti spiazzerà: più sei bravo nel ruolo che fai oggi, meno è probabile che ti spostino.

Smontiamo cinque trappole mentali che tengono ferme le persone competenti, dalla finta lealtà aziendale al terrore di chiedere.

Ti consegno una formula concreta di negoziazione e cinque azioni precise da fare nei prossimi quattordici giorni per cominciare a muovere quello che oggi è bloccato.

Episodio scomodo, diretto, costruito per chi non vuole più aspettare che qualcuno si accorga di lui.

Se ascolti fino in fondo, qualcosa nel tuo modo di vedere il lavoro non sarà più come prima.