In dieser letzten Folge vor der Sommerpause blicken Mareike Eckhardt und Lisa Futterer auf das erste Halbjahr 2026 zurück.

Was hat uns bewegt? Was hat sich verändert? Welche Ziele haben wir erreicht – und welche nehmen wir mit in die zweite Jahreshälfte?

Eine ehrliche Folge über Wachstum, persönliche Entwicklungen und die Erkenntnis, dass Erfolg oft ganz anders aussieht, als man ihn sich ursprünglich vorgestellt hat.

🎧 Themen dieser Folge

Check-in

Wir ziehen ein persönliches Fazit zum ersten Halbjahr 2026 und sprechen darüber, was das Jahr der Schlange für uns bedeutet hat und welche Veränderungen wir im vergangenen halben Jahr erlebt haben.

Unser Rückblick

Wir sprechen über die Entwicklung unserer Unternehmen, Coachings und des Podcasts.

Außerdem geht es darum, wie sich die Friseurbranche verändert, welche Chancen wir sehen und welche Ziele wir uns für die kommenden Monate setzen.

Ohne-Filter-Moment

Mareike verabschiedet sich immer mehr vom Perfektionismus und möchte lernen, Dinge bewusst gut sein zu lassen.

Lisa wünscht sich wieder mehr Leichtigkeit in ihrer Arbeit und möchte den Fokus stärker auf das legen, was ihr wirklich Energie gibt.

Bossinnen-Moment der Woche

Zum Start der Sommerpause bedanken wir uns bei allen Hörerinnen und Hörern mit einem besonderen Sommer-Special.

Für kurze Zeit gibt es 15 % Rabatt auf unsere Kurse und Angebote als Dankeschön für eure Unterstützung.

🔔 Empfehlung

Diese Folge ist für dich, wenn du:

selbst einmal innehalten und auf dein erstes Halbjahr zurückblicken möchtest

wissen willst, welche Learnings wir aus den letzten Monaten mitnehmen

dir ehrliche Einblicke in unsere Unternehmerinnen-Reise wünschst

mit neuer Motivation in die zweite Jahreshälfte starten möchtest

🌐 Websites

www.mareike-eckhardt.de

www.meyer-einfachschoen.de

www.hairart-lisa.de

https://www.she-boss.academy/

📲 Instagram

@mareike.eckhardt

@meyereinfachschoen

@hairart.lisa

@lisa.futterer

@bossinnen.ohnefilter

🎙️ Über den Podcast

Bossinnen ohne Filter – ehrlich, ungefiltert und auf Augenhöhe.

In dieser Folge sitzen Mareike Eckhardt und Lisa Futterer zum ersten Mal gemeinsam an einem Ort und nehmen den Podcast bei Lisa auf.

Zwischen zwei Mikrofonen, vielen ehrlichen Gesprächen und jeder Menge Unternehmergeist sprechen wir darüber, wie sich unsere Rollen verändert haben.

Wie schafft man es, weniger am Stuhl zu stehen und trotzdem einen erfolgreichen Salon zu führen?

Eine Folge über Loslassen, Vertrauen und den Schritt vom Arbeiten im Unternehmen hin zum Arbeiten am Unternehmen.

🎧 Themen dieser Folge

Check-in

Lisa gibt ein persönliches Update, wie es ihr aktuell geht und wie sich ihre neue Situation entwickelt.

Mareike erzählt von den vergangenen Tagen, einer weiteren Podcast-Aufnahme und warum gerade so viel in Bewegung ist.

Vom Stuhl zur Unternehmerin

Wir sprechen darüber, wie wir Schritt für Schritt unsere Arbeitszeit am Stuhl reduziert haben.

Lisa erzählt, warum ihr Rückzug aus dem Salon kein Rückschritt, sondern der nächste Entwicklungsschritt ist und wie ihr Team den Salon erfolgreich weiterführt.

Außerdem sprechen wir darüber, was es braucht, um Verantwortung abzugeben und als Unternehmerin wirklich am Unternehmen arbeiten zu können.

Ohne-Filter-Moment

Mareike spricht offen über ihr Imposter-Syndrom und die Zweifel, die trotz aller Erfolge manchmal bleiben.

Lisa teilt eine persönliche Entscheidung, die ihre Zukunft nachhaltig verändern wird.

Bossinnen-Moment der Woche

Dass wir gemeinsam diese Folge aufnehmen konnten und erleben dürfen, wie aus einer Begegnung eine echte Freundschaft und ein gemeinsamer Podcast entstanden ist.

🔔 Empfehlung

Diese Folge ist für dich, wenn du:

mehr Zeit für dein Unternehmen statt nur für Kund:innen haben möchtest

lernen willst, Verantwortung im Team abzugeben

gerade selbst vor dem Schritt vom Handwerk zur Unternehmerrolle stehst

wissen möchtest, dass Wachstum oft mit Loslassen beginnt

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🎙️ Über den Podcast

Bossinnen ohne Filter – ehrlich, ungefiltert und auf Augenhöhe.

In dieser Folge sprechen Mareike Eckhardt und Lisa Futterer über die Frage, die sich viele Saloninhaber:innen stellen:

Braucht ein erfolgreicher Salon überhaupt eine Spezialisierung?

Oder ist viel wichtiger, wofür man als Unternehmen insgesamt steht?

Eine ehrliche Folge über Positionierung, Teamstärken und die Gefahr, sich durch vermeintliche Trends selbst zu begrenzen.

🎧 Themen dieser Folge

Check-in

Lisa erzählt von ihrer großen Entscheidung, bis zum 1. September komplett aus dem Stuhlgeschäft auszusteigen und sich auf ihre Gesundheit und ihr Unternehmen zu konzentrieren.

Mareike berichtet von einem vollen Sommer zwischen Familie, Schulabschlüssen, Veranstaltungen, WM-Fieber und einem Kalender, der gefühlt aus allen Nähten platzt.

Spezialisierung im Salon

Lisa erklärt, warum sie ihren Salon bewusst nicht als klassischen Balayage-Salon positioniert hat und weshalb bei ihr jede Mitarbeiterin die Dienstleistungen anbietet, die wirklich zu ihr passen.

Mareike teilt, warum auch ihr Salon keine klassische Spezialisierung verfolgt, aber dennoch für klare Werte steht: ehrliche Beratung, gesunde schöne Haare und Nachhaltigkeit.

Außerdem sprechen wir darüber, wie individuelle Stärken im Team genutzt werden können, ohne dabei den gemeinsamen Qualitätsanspruch aus den Augen zu verlieren.

Ohne-Filter-Moment

Lisa spricht offen darüber, wie schwer die Entscheidung war, sich für mehrere Wochen komplett aus dem Salonalltag zurückzuziehen.

Mareike erzählt, dass sie das Thema Tressen lange ignoriert hat und erst durch ihr Team erkannt hat, welches Potenzial darin steckt.

Bossinnen-Moment der Woche

Lisa ist dankbar für ein Team, das ihr den Rücken stärkt und ihre Entscheidung mitträgt. Außerdem hat sie beschlossen, ab September nur noch montags am Stuhl zu arbeiten und sich mehr Zeit für Führung, Azubis und kreative Projekte zu nehmen.

Mareike berichtet vom Female Empowerment Event von Wella in Kamp-Lintfort und darüber, wie wertvoll starke Frauennetzwerke und Communities sein können.

🔔 Empfehlung

Diese Folge ist für dich, wenn du:

dir Gedanken über die Positionierung deines Salons machst

wissen möchtest, ob Spezialisierung wirklich notwendig ist

dein Team stärker nach individuellen Stärken einsetzen möchtest

einen Salon aufbauen willst, der für klare Werte statt für kurzfristige Trends steht

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