弁護士事務所が実践！採用の悩みを解決する「適材適所」の極意
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弁護士事務所が実践！採用の悩みを解決する「適材適所」の極意
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「採用してもなかなか定着しない」「優秀な人材を見極められない」――多くの士業事務所が抱える人材の悩みを解決するヒントが詰まった一冊を深掘りします。今回は、弁護士法人小杉法律事務所の小杉先生と株式会社グレートビーンズの井上代表による士業向けの採用教本を徹底レビュー！
日本の労働人口減少という避けられない課題の中で、一人ひとりの生産性をどう高めるか。その鍵を握るのが、本書で強調される**「適材適所」の考え方です。本ポッドキャストでは、特に注目ツールである「CIY®」**を活用した、定着率が高く、かつハイパフォーマンスな人材を採用・育成するための実践的な秘訣をご紹介します。
- データと主観のハイブリッド採用: 面接だけでは見抜けない応募者の本質を、CIY®の客観的なデータと面談での対話を組み合わせることで深く理解するアプローチを解説。
- 「実力＝熱量×能力＋チーム力」の公式: この独自の公式に基づき、弁護士には「勝訴力」、パラリーガルには「安心提供力」といったように、ポジションごとに求める能力をCIY®で具体的に見極める方法を探ります。
- 「落とすためではなく、理解するため」の哲学: CIY®を単なる選考ツールとしてではなく、人材の深い理解と育成に活用する小杉先生の実践事例を紐解きます。
- 入社後の定着・育成への応用: 新人教育係の選定や研修期間の調整、得意業務の割り振りなど、CIY®のデータを活用して個々の能力を最大限に引き出す具体策をご紹介します。
このポッドキャストを聞けば、あなたの事務所の採用・育成が大きく変わるかもしれません。「この人のユニークな輝きを、どうすればうちのチームの中で最大限活用できるか？」そんな新しい視点を持って、組織の未来をデザインするヒントを見つけてください。
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