Team Players
The Five Critical Roles You Need to Build a Winning Team
Impossibile aggiungere al carrello
Puoi avere soltanto 50 titoli nel carrello per il checkout.
Riprova più tardi
Riprova più tardi
Rimozione dalla Lista desideri non riuscita.
Riprova più tardi
Non è stato possibile aggiungere il titolo alla Libreria
Per favore riprova
Non è stato possibile seguire il Podcast
Per favore riprova
Esecuzione del comando Non seguire più non riuscita
12,56 € per i primi 30 giorni
Offerta a tempo limitato
Attiva il tuo abbonamento Audible a 0,99 €/mese per 3 mesi per ottenere questo titolo a un prezzo esclusivo riservato agli iscritti.
Offerta valida fino alle 23.59 del 14 aprile 2026.
Dopo 30 giorni (60 per i membri Prime), 9,99 €/mese. Puoi cancellare ogni mese
Risparmio di più del 90% nei primi 3 mesi
Ascolto illimitato della nostra selezione in continua crescita di migliaia di audiolibri, podcast e Audible Original.
Ascolto illimitato della nostra selezione in continua crescita di migliaia di audiolibri, podcast e Audible Original.
Nessun impegno. Puoi cancellare ogni mese.
Dopo esserti registrato per un abbonamento, puoi acquistare questo e tutti gli altri audiolibri nel nostro catalogo esteso, ad un prezzo scontato del 30%
Ottieni accesso illimitato a una raccolta di oltre migliaia di audiolibri e podcast originali.
Nessun impegno. Cancella in qualsiasi momento e conserva tutti i titoli acquistati.
Team Players
Letto da:
Jonathan Beville
Acquista ora a 17,95 €
-
Letto da:
-
Jonathan Beville
-
Di:
-
Mark Murphy
A proposito di questo titolo
The conventional wisdom is wrong about how great teams are built. Great teams worry less about cohesion and more about assembling the right group of people with complementary talents and personalities. No amount of teambuilding, trust, or cohesion can overcome having the wrong mix of people in the room.
In Team Players, Mark Murphy argues that the best teams contain an ideal mix of five vital roles: Director, Achiever, Stabilizer, Harmonizer, and Trailblazer. Murphy’s groundbreaking research shows how to unlock each team member’s talents and position them to succeed within the team.
Murphy reveals how unlocking the Directors, Achievers, Stabilizers, Harmonizers, and Trailblazers on your team solves teams’ absence of accountability, the torment of aimless meetings, the unfairness of uneven workloads, the scarcity of active participation, the chaos of clashing agendas, and the dearth of decisiveness.
With a balance of hard-hitting research and compelling real-world examples, this book is a pivotal read for anyone keen on accelerating team development while allowing individual brilliance to shine through.
Ancora nessuna recensione