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Gérer la diversité : analyser les résistances pour mieux agir!
- Di: Tania Saba UdeM Klea Faniko UNIGE Claudia Toma ULB
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L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont des enjeux fondamentaux qui préoccupent la plupart des sociétés désireuses de mieux refléter leur diversité. Malgré des avancées significatives, l’évolution des lois et des initiatives organisationnelles, ainsi qu’une conscience accrue de l'importance de ces enjeux, il est évident qu’il reste encore beaucoup à accomplir. Nous sommes trois expertes issues du G3 (https://g3francophonie.org/), un partenariat de recherche et de formation regroupant l’Université de Montréal, l’Université de Genève et l’Université ...
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