Es gibt Situationen im Arbeitsleben, die für einzelne Personen im Unternehmen ganz besonders wichtig und deshalb emotional belegt sind. Zu solchen Momenten zählen der erste und der letzte Tag in einem Job oder der Tag, an dem man in Elternzeit geht, ebenso wie Tage, an denen eine Führungskraft im Sinne des Teams durchgreift. In all diesen Situationen geht es nicht nur um arbeitsrechtliche Fragen, sondern auch um die richtige Reaktion, die lange positiv nachwirkt, wenn sie erfolgt. Wie man solche „moments that matter“ erkennt und wie man richtig reagiert, erklären Julia Viohl und Edith Hamann im Interview.

Das staatliche Rentensystem steckt in einer Dauerkrise. Umso wichtiger wäre es, die Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung als weitere Säule zu nutzen. Doch diese Option ist nicht so verbreitet wie sie sein könnte, vor allem die Komplexität des Ganzen schreckt Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen ab. Tobias Berdesinski und Malte Schürmann, Fachanwälte für Arbeitsrecht bei Littler, sind Experten auf dem Gebiet. In dieser Folge von „Littler spricht!“ erläutern sie, welche Chancen die betriebliche Altersversorgung bietet und wie sie ein wichtiger Teil der Unternehmensstrategie werden kann.

Der Trend ist eindeutig: Arbeitgeber:innen holen Mitarbeitende verstärkt zurück ins Büro. Das ist juristisch allerdings nicht immer ganz einfach. In den Jahren, in denen Homeoffice boomte, wurden viele individuelle Regelungen und Absprachen getroffen, oft wurde mobiles Arbeiten schlicht gelebt. Wie man dies nun umkehren kann, was dafür spricht, es zu tun, und welche rechtlichen Fallstricke dabei lauern, erklären Lioba Lamers Jacobi und Andre Gieseler in dieser Folge von „Littler spricht!“. Dabei berücksichtigen sie aktuelle Studien des Fraunhofer IAO, des WSI der Hans-Böckler-Stiftung und der Uni Konstanz.