cohesively | Transformation in Leadership, Teams und Organisation gestalten copertina

cohesively | Transformation in Leadership, Teams und Organisation gestalten

cohesively | Transformation in Leadership, Teams und Organisation gestalten

Di: Michelle Bäßler
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A proposito di questo titolo

Megatrends, Disruption, weitreichende Krisen - willkommen im Transformationsmodus. Veränderung betrifft uns alle. Warum dann nicht proaktiv und mit eigenem Gestaltungsanspruch angehen?! Hier gestalten wir Transformation - individuell, ganzheitlich, kohärent! Nämlich so, dass es für dich gut zusammenpasst: auf persönlicher, kultureller und systemischer Ebene.Michelle Bäßler Economia Gestione e leadership Leadership Relazioni Scienza Scienze sociali
  • Finanzielle Klarheit – der unterschätzte Schlüssel zu Selbstführung und Freiheit
    Oct 28 2025

    Finanziell gebildet zu sein, war früher etwas für Banker oder BWL-Menschen.

    Heute gehört es zu moderner Selbstführung – genauso wie emotionale Intelligenz oder klare Kommunikation.

    In dieser Episode teile ich meine drei wichtigsten Cashflow-Prinzipien, die meinen Umgang mit Geld grundlegend verändert haben:

    1️⃣ 50/30/20-Rule nach Ramit Sethi – Warum du dein Einkommen in vier klare Buckets einteilst: Needs, Savings, Wealth, Wants.

    2️⃣ Bodo Schäfers Mehrkonten-Modell – Wie du dich zuerst selbst bezahlst und Systeme schaffst, die dich tragen.

    3️⃣ Schutz, Sicherheit & Freiheit – Die drei Meilensteine finanzieller Selbstführung, die dich Schritt für Schritt unabhängig machen.

    👉 Du erfährst, warum Geld kein trockenes Zahlenthema ist, sondern Ausdruck deiner Energie – und wie du dir ein System aufbaust, das Stabilität UND Freiheit ermöglicht.

    Mehr Infos zum Kurs Cohesively Cashflow Circle unter cohesively.de/cashflow-circle

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    18 min
  • #06 | Wirkungsorientierung: Was will ich erreichen?
    Jul 25 2023

    Wir neigen dazu, uns zu verzetteln und den Millionen Dingen hinterher zu hecheln, die wir noch alle "tun müssen". Ich war schon immer eine stolze Optimierungsmaschine – beruflich und privat. Doch reine Effizienzsteigerung hat nicht nur seine Grenzen, sondern auch einen hohen Preis!

    Den wahren Gamechanger habe ich erst vor ein paar Jahren erkannt. Seither hat er meine Arbeitsweise fundamental geprägt.

    Heute bin ich als Consultant, 2-fach Mama und ehrenamtliche Vorständin in sehr vielen Themen unterwegs. Neben tollen Menschen an meiner Seite, ist dieses grundlegende Prinzip mein wichtigster Erfolgsfaktor!

    Wirkungsorientierung – vom Ergebnis her denken!

    Die ersten und wichtigsten Fragen bei all meinen Projekten und Unternehmungen lauten stets:

    Was will ich erreichen? Wozu mache ich das? Was will ich bewirken?

    In dieser Folge erfährst Du

    • Was die Prinzipien Golden Circle, OKR und Wirkungsmessung gemeinsam haben

    • Wie du nicht nur effizienter sondern auch lösungsorientierter und sogar kreativer bei der Erreichung deiner Ziele werden kannst.

    Hat dir die Folge gefallen? Dann freue ich mich, wenn du mir eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcast hinterlässt. Vielen Dank!

    Ich freue mich über deine Kommentare, Fragen oder Themenwünsche! Schreib mir gern an michelle@cohesively.de oder verbinde dich mit mir auf LinkedIn.

    Mehr über mich und meine Arbeit erfährst du auf meiner Website.

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    21 min
  • #05 | Ownership & Resilienz: Warum wir anpassungsfähig bleiben müssen
    Jul 11 2023

    Warum fühlen wir uns häufig verunsichert und ohnmächtig?

    Weil die Welt volatil geworden ist, ungewiss, komplex und ambiguos, also nicht eindeutig.

    Was kann uns helfen, diese Ohnmacht zu überwinden und einen eigenen gesunden Umgang in dieser ungewissen Welt zu finden? Ownership & Resilienz!

    In dieser Folge umreiße ich kurz die Erklärmodelle VUCA und BANI und die praktikableren Handlungskonzepte RAAT und TEC. Sie sollen uns die Notwendigkeit verdeutlichen, warum wir alle anpassungsfähiger und verantwortungsvoller werden sollten, um die Zukunft zu gestalten.

    In dieser Folge erfährst Du

    • Was Resilienz ausmacht und warum wir sie in unserer turbulenten Welt benötigen

    • Welche Konzepte es bereits gibt und warum das Generationenthema in der Arbeitswelt so tief sitzt.

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    22 min
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