Why Feeling Valued at Work Isn’t Soft — It’s Strategic
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Why Feeling Valued at Work Isn’t Soft — It’s Strategic
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A proposito di questo titolo
Why do some professionals thrive in recognition-heavyenvironments while others disengage quietly?
In Part 2 of the How You’re Wired at Work series,Karie explores how workplace appreciation styles influence motivation, burnout prevention, communication, and leadership effectiveness.
Listeners will learn:
• How each love language shows up professionally
• Why recognition impacts performance and retention
• How emotional needs influence workplace engagement
• Practical tools for identifying personal recognition patterns
Unsure what your love languages are - Take the quiz here!
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