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Vitamin Y – Matthias’ Millennial-Lounge

Di: Matthias Alexander Schmidt
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  • Riassunto

  • In der Millennial-Lounge spricht Matthias Alexander Schmidt mit jungen Leuten aus seiner Altersgruppe – der Generation Y: Wie verstehen sie sich selbst? Was zeichnet Millennials aus? Wie sehen sie andere Generationen? Was erwarten Millennials vom Leben, von Beruf und Karriere, von Unternehmen und Institutionen? Was brauchen sie, um beruflich einzusteigen und Verantwortung zu übernehmen? Welche Werte wollen sie verwirklichen und wie wollen sie sich einbringen? Und wie sehen uns ältere Generationen, die in Unternehmen und Organisationen Verantwortung tragen: Welche Erfahrungen machen sie mit uns?
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Episodi
  • Anita Burgsmüller – Warum brauchen wir Berufsglück?

    Anita Burgsmüller – Warum brauchen wir Berufsglück?
    Mar 23 2022
    Berufsglück kann man nicht „vermitteln“. Denn junge Leute wollen ihre Erfüllung im Beruf selbst mitgestalten – sagt die Wirtschaftspädagogin und Gründerin Anita Burgsmüller. Mit ihrem Social-Startup „happy2learn“ unterstützt sie Studierende und Young Professionals dabei, individuell zu reflektieren: Was wünsche ich mir im Beruf, welche Fähigkeiten und Stärken bringe ich mit?
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    48 min
  • Philipp Ripkens – Ist Beruf wie Partnerschaft?

    Philipp Ripkens – Ist Beruf wie Partnerschaft?
    Oct 20 2021
    Philipp Ripkens denkt unkonventionell über berufliche Werte, Leitung und Selbstverwirklichung. Er meint: Es lohnt sich, bei Bewerbungen und im Job die private „Brille“ aufzusetzen und sich selbst zu fragen: Würde ich mich in privaten Beziehungen oder Freundschaft auf vergleichbare Bedingungen einlassen?
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    33 min

Sintesi dell'editore

In der Millennial-Lounge spricht Matthias Alexander Schmidt mit jungen Leuten aus seiner Altersgruppe – der Generation Y: Wie verstehen sie sich selbst? Was zeichnet Millennials aus? Wie sehen sie andere Generationen? Was erwarten Millennials vom Leben, von Beruf und Karriere, von Unternehmen und Institutionen? Was brauchen sie, um beruflich einzusteigen und Verantwortung zu übernehmen? Welche Werte wollen sie verwirklichen und wie wollen sie sich einbringen? Und wie sehen uns ältere Generationen, die in Unternehmen und Organisationen Verantwortung tragen: Welche Erfahrungen machen sie mit uns?
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