Veränderung führt man nicht mit Antworten. Sondern mit Verantwortung.
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Veränderung führt man nicht mit Antworten. Sondern mit Verantwortung.
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Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Unsichere Märkte. Politische und wirtschaftliche Verschiebungen…
Als Geschäftsführer weiß man eines sehr genau. Veränderung ist keine Ausnahme mehr, sie ist der Normalzustand. Und trotzdem wird von Ihnen erwartet:
Orientierung zu geben, Entscheidungen zu treffen, Ruhe auszustrahlen.
Auch dann, wenn Sie selbst noch keine klare Antwort haben. Genau hier beginnt das eigentliche Dilemma moderner Geschäftsführung.
Was tun, wenn man führen soll, aber selbst nicht weiß, wo es langgeht?
Diese Frage habe ich in meinem aktuellen Podcast nicht allein, sondern gemeinsam mit einem Experten diskutiert:
Dr. Alexander Madaus – Arzt, Unternehmer und Leadership-Coach.
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