This can't just be about money...or is it?

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Are we asking ourselves the right questions, both as nurses and healthcare organizations, to truly discover why nurses across the country are so frustrated that they are resorting to labor unions and strikes to solve their differences? Do they really just want more money, or is there more to it than that? Is it really because they feel so little control over their work environments and professional development? Why do they feel so undervalued for the work that they do? Is there a solution? Let's get this conversation started and hopefully start our journey to the heart of the matter.

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