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The Team Factor

The Team Factor

Di: Guru Jobs
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Il podcast per imprenditori, HR manager o appassionati delle risorse umane che vogliono scoprire come costruire un team vincente.
Ogni settimana esploriamo il “fattore umano” nella selezione e gestione delle persone. Parliamo di cultura aziendale, motivazioni vere, errori da evitare e come scegliere le persone giuste.

Dimentica solo CV e competenze tecniche: qui si parla di come leggere tra le righe, ascoltare meglio e costruire team capaci di crescere insieme.
✨ Consigli pratici, esperienze reali e riflessioni sincere per chi crede che il successo parta dalle persone.
🎧 Inizia dal primo episodio e scopri come fare la differenza… una scelta alla volta.Guru Jobs, tutti i diritti sono riservati
Economia Gestione e leadership Leadership Successo personale Sviluppo personale
  • The Team Factor Stagione 3 - Episodio 3 (Più persone, Più Responsabilità)
    Sep 17 2026
    Cosa succede quando un’azienda cresce e le persone da gestire diventano sempre di più?

    Nel terzo episodio della terza stagione di The Team Factor, Paolo Rosa, fondatore di Papeo, ci porta dentro una delle sfide più complesse dell’essere imprenditore: la responsabilità verso le proprie persone.

    Far crescere un’azienda non significa soltanto aumentare fatturato, clienti e opportunità. Significa costruire un team, gestire persone diverse, affrontare nuovi problemi e imparare ad assumersi responsabilità sempre più grandi.

    Essere imprenditore non significa essere “il cattivo” o semplicemente quello che prende le decisioni. Dietro un’impresa c’è una persona che vuole creare, innovare e cambiare qualcosa, per sé, per la propria azienda e per le persone che hanno scelto di farne parte.Ma c’è anche un’altra faccia della medaglia.

    Quando arriva un problema, l’imprenditore deve essere il primo a cercare una soluzione e ad assumersene la responsabilità. Che si tratti di una difficoltà interna, di una crisi economica o di eventi imprevedibili come una pandemia o una catastrofe naturale, alla fine qualcuno deve chiedersi: “Cosa posso fare io per le mie persone?”

    🎙️ The Team Factor racconta persone, lavoro e imprese attraverso le storie di chi le vive ogni giorno. #TheTeamFactor
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    24 min
  • The Team Factor Stagione 3 - Episodio 2 (Cambiando La Mentalità Dell’imprenditore)
    Sep 10 2026
    Quanto è difficile cambiare la mentalità di un imprenditore?

    Nel secondo episodio della terza stagione di The Team Factor continuiamo il viaggio con Paolo Rosa, fondatore di Pizzeria Papeo, affrontando uno dei passaggi più importanti nella crescita di un’azienda: imparare a mettere le persone al centro.

    Paolo racconta come è cambiato nel tempo il suo approccio al recruiting e alla selezione del personale. Se all’inizio vedeva la ricerca di nuove persone soprattutto come un costo, oggi la considera un investimento capace di generare valore e, soprattutto, di far risparmiare all’azienda tempo, energie e risorse.

    Perché per far crescere un’impresa non basta aumentare clienti e fatturato: deve crescere anche chi la guida.

    🎙️ The Team Factor racconta il mondo del lavoro e delle imprese attraverso le esperienze di chi ogni giorno costruisce aziende, team e persone.

    #TheTeamFactor
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    15 min
  • The Team Factor Stagione 3 - Episodio 1 (Da collaboratore a imprenditore)
    Aug 30 2026
    The Team Factor è tornato!


    La terza stagione parte con una storia di crescita, cambiamento e imprenditorialità.
    Nel primo episodio raccontiamo la storia di Paolo Rosa, fondatore di Papeo: da dove è cominciato il suo percorso, quali scelte e opportunità hanno fatto la differenza e cosa lo ha portato da collaboratore a imprenditore.

    Ma la crescita porta con sé anche nuove sfide: persone, organizzazione, responsabilità e decisioni.

    Come si gestisce un'azienda che continua a crescere? E come cambia il ruolo dell'imprenditore lungo il percorso?

    A intervistare Paolo è Antonio Putignano, esperto HR e responsabile del servizio Guru Ads di Guru Jobs.

    Un nuovo inizio per The Team Factor, per continuare a parlare di persone, lavoro e imprese attraverso le storie di chi le vive ogni giorno.
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    22 min
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