The Ownership Mindset
Impossibile aggiungere al carrello
Puoi avere soltanto 50 titoli nel carrello per il checkout.
Riprova più tardi
Riprova più tardi
Rimozione dalla Lista desideri non riuscita.
Riprova più tardi
Non è stato possibile aggiungere il titolo alla Libreria
Per favore riprova
Non è stato possibile seguire il Podcast
Per favore riprova
Esecuzione del comando Non seguire più non riuscita
-
Letto da:
-
Di:
Why do some people naturally step up like owners while others avoid responsibility?
In this episode, Coach John Lund sits down with Byron McFarland, a leading expert in exit strategy, succession planning, and M&A readiness. Byron shares what he has learned from years of assessing leadership teams and explains the real behaviors that define an ownership mindset.
They also dive into expectancy theory, a practical way to predict whether a leader or team will truly pursue a goal before you commit to it in planning.
💡 In this episode:
- The five behaviors that signal a true owner mindset
- How to use the Ownership Mindset Assessment with your team
- Why “owner like” employees are most likely to get recruited by private equity
- How expectancy theory reveals if a goal will stick or stall
- Tips for structuring incentives that actually motivate
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
Ancora nessuna recensione