Stop Coddling Interns and New Hires
Impossibile aggiungere al carrello
Puoi avere soltanto 50 titoli nel carrello per il checkout.
Riprova più tardi
Riprova più tardi
Rimozione dalla Lista desideri non riuscita.
Riprova più tardi
Non è stato possibile aggiungere il titolo alla Libreria
Per favore riprova
Non è stato possibile seguire il Podcast
Per favore riprova
Esecuzione del comando Non seguire più non riuscita
-
Letto da:
-
Di:
A proposito di questo titolo
Is professionalism a trait people are born with, or a skill they learn?
Too many managers wait for new hires to "grow into" their roles, leading to mutual frustration. In today’s episode, we discuss why the kindest management strategy is marrying high standards with deep empathy. We outline a clear roadmap for shaping the professional identity of your new talent.
What You’ll Learn:
- Demand Professionalism Early: Why waiting for standards to appear naturally is a recipe for failure.
- The Difference Between Criticism and Coaching: How to correct the "what" by explaining the "why."
- The Mirror Test: How to ensure you are modeling the behaviors you expect to see.
- Accountability as Kindness: Why setting boundaries early is the best gift you can give an intern.
Tune in to learn how to guide your team from potential to promise.
Ancora nessuna recensione