Branding ist ein strategisches Führungsinstrument gegenüber verschiedenen Zielgruppen: von den Kunden bis zu den eigenen Mitarbeitenden. Eine starke Marke dient als Kompass, gibt Halt, Klarheit und Sicherheit. Die Marke weist die Richtung und hilft bei der Prioritätensetzung. Nicht nur Produkte profitieren von einer starken Marke, sondern auch die Organisation an sich. Mit dem Employer Branding können Firmen dem Fachkräftemangel begegnen und versuchen, den „War for Talents“ für sich zu entscheiden. Employer Branding beinhaltet allerdings weit mehr als eine isolierte Rekrutierungskampagne. Es geht um Kultur, es geht darum, die richtigen Leute in der Firma halten zu können und Mitarbeitende zu Fans und Botschafterinnen zu machen. Um dieses mehrschichtige Thema zu diskutieren, ist Alex Herrmann Gast dieser Episode. Als strategischer Sparring Partner für Marke und Transformation bewegt sich Alex seit 20 Jahren im Spannungsfeld von Strategie, Marketing und Organisationsentwicklung. Mit seinem Fokus auf Marken und Zielgruppen hilft er Unternehmen, Führungspersonen und Teams dabei, Klarheit, Resonanz und Wachstum zu erreichen. Er war unter anderem Chefstratege bei MetaDesign und Senior Partner bei Wirz. Heute ist er aktiv als unabhängiger Advisor mit seiner eigenen Firma HRMN. Seine Expertise teilt er zudem auch als Studienleiter des CAS für Markenmanagement und Kommunikation an der Universität Bern und als Advisory Board Member. Über die Jahre beriet er schon viele Unternehmen zum Thema Employer Branding und dessen Beitrag zur Zukunfsfähigkeit von Unternehmen. In dieser Episode teilt Alex seine Erfahrungen und Einschätzungen zum Thema (Employer) Branding. Dabei lernen wir viel über den strategischen Wert einer Marke, die Dos and Dont’s im Aufbau und Umgang mit einer Marke und wie sich Organisationen als attraktive Arbeitgeber im Arbeitsmarkt positionieren können. Wer den Fachkräftemangel nachhaltig anpacken will oder einen Crash Kurs in strategischem Branding erhalten möchte, ist in dieser Sparkr Podcast Episode genau richtig. *** NÜTZLICHE LINKS ZU DIESER EPISODE * Website von Alex Herrmann: https://hrmn.ch * Artikel auf Sparkr Blog mit Zusammenfassung des Gesprächs: https://sparkr.ch/employer-branding-strategie/ * Artikel auf Sparkr Blog zum Thema Archetypen im Branding: https://sparkr.ch/branding-strategie-fuhrungsinstrument/ *** LERNE DAS "HOPE FRAMEWORK" KENNEN (www.hopeframework.com) Nicht nur Firmen profitieren davon, sich aktiv um Branding und Positionierung zu kümmern. Auch wir als Menschen sind gut beraten, ins Kennenlernen unserer Stärken, Schwächen und unseres Purpose zu investieren. Erkenne und Entwickle deine persönliche Brand mit dem "HOPE Framework" - einer Schritt-für-Schritt Methode, um die eigenen Werte und Ziele zu definieren, Veränderungschancen zu erarbeiten und die Umsetzung für die persönliche und berufliche Transformation konkret zu planen und ein Momentum aufzubauen. Erfahre mehr auf www.hopeframework.com MEETING MIT CHRISTIAN Wenn du einen unverbindlichen Kennenlerntermin arrangieren möchtest, kannst du ganz bequem über folgende Website ein Meeting mit Christian anfragen: https://calendly.com/christian-sparkr/30min ÜBER DIESEN PODCAST Der Sparkr Podcast wird moderiert und herausgegeben von Christian Lundsgaard-Hansen, dem Gründer von Sparkr - einer Agentur für den holistischen Blick auf strategische Innovation und Leadership. Lundsgaard-Hansen ist als unabhängiger, strategischer Sparring Partner und Moderator tätig. Mehr auf www.sparkr.ch. STRATEGIE HANDBUCH, LEADERSHIP SPANNUNGSFELDER UND MEHR AUF DEM SPARKR BLOG Auf dem Sparkr Blog finden Sie verschiedene Inhalte zu Strategie, Innovation oder Leadership. Wie zum Beispiel das „Strategie Handbuch“ mit nützlichen Grundlagen, Methoden und Leitfragen für die Strategieentwicklung: https://sparkr.ch/strategie-handbuch/ oder ein Leadership-Framework für moderne Führungskräfte: https://sparkr.ch/leadership-spannungsfelder/
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Jan 18 202649 min
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