Welcome to a special episode of the Thales Podcast, where we dive into the critical topic of onboarding! Starting a new job is often a very excited challenge! And the onboarding process plays a very important role to enjoy experience. Today, we’re here to explore what makes onboarding successful, what pitfalls to avoid, and how it can set the foundation for long-term success.

To guide us through this conversation, I’m thrilled to welcome two fantastic guests:

• Lionel, who joined Thales just a few months ago and will share his firsthand experience of onboarding—what worked, what could be better, and why this process matters so much when starting at a new company.

• Louise, who leads the employee experience at Thales, including the onboarding program. She’ll bring her expertise on designing effective onboarding journeys and ensuring new hires feel supported, informed, and ready to thrive.

We’ll tackle questions like: How has onboarding evolved? What’s one best practice every company should adopt? And how does onboarding impact long-term employee happiness?

Let’s get started!

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Travailler sur des projets qui ont de réels impacts sur notre société et sur le monde, ça vous fait rêver ? Ça tombe bien, c’est tout le sujet de ce nouvel épisode de Say Hi à ta carrière ! Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Julien qui travaille sur un projet que j’ai franchement trouvé passionnant, tout aussi qu’impactant. Autant vous dire que je n’ai pas hésité à lui posé toutes mes questions, même les plus sensibles !

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Expliquer son job à sa famille n’est pas forcément évident ! Surtout lorsqu’on exerce un métier technique ou spécifique. J’avoue que j’ai moi-même eu l’occasion de le tenter à plusieurs reprises, avec plus ou moins de succès… Pour vous donner toutes les cartes et vous permettre d’aborder au mieux cet échange avec votre entourage, j’ai le plaisir d’accueillir Aymeric afin qu’il nous partage ses quelques expériences et conseils sur le sujet.

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