🎙 Épisode 9 – Parler pour protéger : ce que les entreprises doivent aux lanceurs d’alerte, avec Sylvain Mansotte

Dans ce nouvel épisode de Presque Confidentiel, on parle de ce que personne n’ose dire : fraude, harcèlement, abus… et du silence qui les protège.

Sylvain Mansotte, fondateur de Whispli, raconte comment il est passé d’acheteur dans un grand groupe à “Hercule Poirot” de l’entreprise après avoir découvert une fraude massive de 20 millions de dollars. Cette expérience l’a conduit à créer un outil pour permettre aux salariés de parler sans peur, sans honte et parfois sans nom.

Dans cet épisode, on parle de :
✔️ Ce qui empêche vraiment les gens de parler : peur, culpabilité, honte
✔️ Le courage immense que demande le fait de lancer une alerte
✔️ Le rôle clé des DRH et des dirigeants pour créer un climat de confiance
✔️ Pourquoi plus de signalements peut rendre une entreprise plus saine et plus performante

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🎙 Épisode 8 – L’écologie, voie d’avenir du syndicalisme ? avec Anne Le Corre, co-fondatrice du Printemps Ecologique.

Dans ce nouvel épisode de Presque Confidentiel, Arnaud Gilberton reçoit Anne Le Corre, qui revient sur la création et le développement du Printemps Ecologique.

Ensemble, ils abordent la manière dont les syndicats peuvent s’emparer des sujets environnementaux pour les mettre au cœur du dialogue social et des transformations des entreprises, à un moment où les questions de RSE tendent à être reléguées au second plan.

• Le dialogue social peut-il devenir un espace pour remettre la transition écologique et la décarbonation à l’ordre du jour ?

• Comment les transformations d’entreprises et les ruptures technologiques actuelles cachent parfois des impacts environnementaux et sociaux majeurs ?

• La création du Printemps écologique préfigure-elle de nouvelles formes d’engagement syndical ?

• Comment interpréter les mouvements de mobilisation qui traversent le paysage social français en 2025 ?

🧠 Une conversation directe et sans filtre, au cœur des réalités du dialogue social actuel

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🎙 Épisode 7 – Quels leviers pour engager les salariés en 2025 ?

Dans ce nouvel épisode de Presque Confidentiel, Arnaud Gilberton reçoit Timothy Lê, qui accompagne de nombreuses organisations dans leurs politiques RH à l’occasion de projets de changement ou de situations d’incertitude.

👉 Ensemble, ils abordent le sujet de l’engagement au travail, question complexe et passionnante derrière des discours souvent simplificateurs.

• Comment maintenir l’engagement dans des périodes de crise économique ou de changement ?

• Comment évaluer l’engagement des salariés, au-delà des enquêtes d’opinion ?

• Quel est le rôle d’un manager pour motiver durablement son équipe ?

Entre quête de sens et attentes en termes de rémunération, comment bâtir un « deal » clair, transparent et réellement motivant pour les salarié.e.s ? 🧠 Une conversation directe et humaine, au cœur des réalités sociales de l’entreprise.

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